淺談如何發現和培養群眾文化人才

■劉珊

隨著我國經濟的快速發展，群眾文化作為一種貫穿于人們生活和工作之中的社會性文化，也得到了大力的發展。我國作為一個擁有眾多民族的大國，群眾文化影響著我國人民的民族自尊心和自豪感，而我國群眾文化人才的數量和水平還不能滿足群眾文化事業的需求，群眾文化人才是群眾文化的重要基礎，文章主要結合筆者自身的實踐經驗，探討如何發現和培養群眾文化人才。

群眾文化是人民群眾為滿足精神和文化需要，以文藝娛樂為內容進行的自我完善的社會性文化，群眾文化無時無處不在，隨著市場文化結構的多元化，群眾文化也有了更多的表現方式。群眾文化人才作為群眾文化的重要基礎，對于我國群眾文化整體水平的提升有著重要的意義，如何發現和培養群眾文化人才雖然是個老生常談的課題，卻仍然需要我們每個群文工作者不斷的加深認識，在實際工作中切實把群眾文化人才的發現和培養工作做好。

一、如何發現群眾文化人才

群眾文化人才主要可以分為兩類，一類人才指的是具有某種文化活動專長的專業人才，他們或者是在專業學校學習出來的人員，或是從事文化工作而轉業的人員，或是民間藝人以及工會、文化宮等群眾文化機構的專業人員等等，這類人才已具備了一定的專業能力，整體數量比較少，對于這類人才群文工作者的主要責任是怎樣更好的開展組織工作；另外一類人才隱身于群眾中，卻又具備一定的發展潛力，這種人才基數很大，群文工作者的主要工作就是發現并培養這些待開發和培養的人才，這也是文章所討論的人才。

（一）發現人才對群文工作者的要求

發現群眾文化人才需要群文工作者具備比較高的素質，首先要求群文工作者要具備愛才之心，要有容納人才的廣闊胸懷，見到具有才華的人員要真心的喜悅和珍惜，要尊重人才并積極與人才交流、交往；其次群文工作者要具備淵博的知識和見識，也就是要做到一專多能，群文工作者可以不是專家，但最好要對知識有廣泛的涉獵；再次群文工作者要有必要的耐心，尋找人才的過程是一項沒有止境的工作，群文工作者要有足夠的耐力和毅力，在漫長的工作時間里要以一種執著的工作態度從群眾的海洋里不斷尋找人才。只有這樣才能真正做好伯樂，才能慧眼識英才。

（二）發現人才的方法

首先，可以通過建立培訓班的方式主動的吸引各行各業的群眾文化人才，從而輕易的發現并選拔大量的人才，而且這種方式能夠為那些樂于參與群眾文化的人員提供學習的平臺；其次，可以通過開展各類比賽等方式來吸引人才參與，進而達到發現人才的目的；再次，還可以通過開展群眾文化活動等等方式來發現人才。

二、如何培養群眾文化人才

做好群眾文化人才的發現工作，僅僅是群文工作者整體工作的起始部分，接下來還要對人才進行培養，讓發現的人才真正的成為群眾文化精英人才。

（一）人才培養對群文工作者的要求

培養群眾文化人才需要群文工作者擁有匠心，所謂匠心指的是群文工作者要以積極的熱情對人才進行培養，這要求群文工作者要有責任心和緊迫感。首先，培養人才是為群眾文化建設添磚加瓦，群文工作者要從群眾文化事業的大局出發，不計較自身得失，對培養的人才負起責任，傾注自己的熱情和愛心，將人才培養工作堅持不懈的進行下去；其次，社會的發展使得群眾文化建設需要大量的人才，群文工作者要有時代的緊迫感，在經濟和文化大力發展的今天，如果不能更多、更好的培養群眾文化人才，我國的群眾文化建設乃至社會主義文化建設都將受到消極的影響。群文工作者必須負起培養人才的責任，更快、更多、更好的培養人才，才能滿足我國群眾文化事業的需要。

（二）人才培養的措施

首先要建立各級培訓班，通過系統化的培訓來傳授專業知識，這是人才培養工作的重要基礎；其次要加強群眾文化活動建設，要以群眾文化活動為課堂對人才進行培養；再次要積極開展各類競賽，為優秀人才提供更多更好的發展機會，通過公平競爭來提高人才的整體水平；最后要加強文化設施建設，為群眾文化人才培養和群眾文化活動提供良好的平臺。

三、要充分重視群眾文化人才

群眾文化事業涉及到社會的各方各面，群眾文化人才的培養也需要多方面的關注和支持，只有建立一個有利于群眾文化人才成長的大環境，我國的群眾文化人才才能夠為我國的群眾文化事業做出更多的貢獻。

（一）群眾文化人才需要相關領導的重視

群眾文化事業對安定團結的社會局面有著積極的作用，可以提高人們的生活情趣，更好的激發人們的工作熱情，讓人們擁有更好的精神面貌。從文化方面來講，群眾文化存在于社會的各個方面各個層次，人才也是來自于不同的地方，只有相關領導充分重視群眾文化人才，才能有效的協調好各個方面和環節的關系，充分發揮出人才培養的整體效益；從經濟方面來講，群眾文化人才的培養需要人力和財力、物力的支持，相關經費需要國家、企業和人民群眾充分發揮出自身的作用來提供支持，相關領導可以為人才培養經費的籌集等工作提供一定的幫助，減少經費方面的阻力和問題；從激勵政策來說，相關領導可以制定人才培養相關的激勵政策來積極有效的協助群文工作者的工作，例如優秀的人才可以選派到專業劇團和院校，或是安排合適的工作，對優秀的群文工作者給予適當的嘉獎等等，通過相關領導政策上的支持可以激發人員的工作和學習熱情，更好的保障群文工作者的工作，提高群眾文化人才培養的成效。

（二）群眾文化人才需要社會的重視

群眾文化人才的發現和培養工作需要得到社會的關注和支持，只有全社會對群眾文化人才給予重視，建立良好的人才培養環境，才能夠有效的保障人才培養工作成果。首先，要啟動社會各方面的力量，進行重視人才的宣傳，充分利用電視、廣播和報紙、雜志等媒體來大力宣傳群眾文化人才問題，讓相關問題能夠引起全社會的廣泛關注；其次，從社會各企業、機構等單位選拔可培養的人才，并收取一部分經費，人才培養完成后再送回相關單位，通過這種方式可以更好的讓群眾文化工作為社會服務，并進一步增強了群眾文化事業的影響力；再次，要在全社會營造一個公平競爭的人才培養環境，通過行政部門、藝術院校、企業等單位為人才提供良好的待遇，可以進一步增加人才培養的覆蓋范圍和工作成果。

（三）群眾文化人才需要文化館等機構的重視

群眾文化機構要重視群眾文化人才，各級文化館等機構要把群眾文化人才培養工作納入自身工作的整體規劃，建立健全人才檔案。文化館要積極主動的開展自身工作，確保相關領導認識到人才培養的重要性，在政府的支持下建立人才培養體制，通過各級的培訓班來建構人才培養結構，讓人才能夠得到系統、專業的培養。另外，要做好培訓班的管理工作，提高培訓班的專業水平和管理水平，避免資金和人力、物力的浪費。

總結

群眾文化人才的發現和培養是一項需要不斷開展的永久性工作，群文工作者有必要樹立終生學習的理念以提高自身的素質，以愛心、耐心、責任心和緊迫的使命感來發現和培養群眾文化人才，讓我國的群眾文化事業展現出更加蓬勃的生命力。

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