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論基層思想政治工作的經?;?/h1>
2011-06-24 00:56:12孫豐忠
現代企業文化·理論版 2011年6期
關鍵詞:制度思想活動

孫豐忠

隨著我國社會主義市場經濟的逐步深入,帶來社會經濟不斷發展,綜合國力不斷提高,人民的生活水平不斷改善。思想政治工作要不時地接受來自各方面的挑戰,尤其是對新情況及反復出現的各種問題,要求思想政治工作必須結合新形勢適應新特點,保持經常性。如何使思想政治工作與時俱進,并保持經常化呢?筆者認為應注意以下幾點:

領導高度重視,常抓不懈

基層單位一般都存在任何一項工作、一件事情領導在與不在不一樣;領導重視與不重視不一樣;新時期干部、職工的思想比較活躍,思想政治工作抓得好,抓得經常,干部、職工能夠思想統一,單位凝聚力增強。因此,領導干部應充分重視思想政治工作,要結合新形勢及企業實際,對思想政治工作齊抓共管。領導高度重視,抓經常,就能將單位思想政治工作落到實處,使其為單位的發展保駕護航。

思想政治教育經?;?/p>

當前,由于受社會大環境的影響,基層單位干部、職工確實存在以下幾種情況:一、崇尚權力與金錢至高無上;二、灰色消極,前途渺茫沒奔頭;三、懶惰成性,混天度日;四、破罐破摔、胡攪蠻纏;五、不求有功,但求無過,工作出工不出力;六、封建迷信思想,偏聽偏信歪門邪道;七、哥們義氣,酒肉朋友,打架鬧事。上述幾種行為,嚴重影響了單位的全面建設,既不利于社會的和諧穩定,又危害了家庭和睦和生活安寧。為此,要針對不同的問題分別采取針對性思想政治教育來解決。其一是用人生理想教育來解決部分人的消極思想和盲目崇拜。其二是用形勢政策與法律法規教育來督促人們確立正確的思想導向,使其嚴格遵守國家的法律和單位的紀律。其三是用職業道德教育和集體主義觀念教育來樹立干部、職工良好的職業道德觀和文明形象。其四是對存在問題的干部職工要實行分類重點教育,及時摸清思想情況,把問題解決在發生之前。其五是結合解決職工的實際困難,增強職工的凝聚力、向心力。其六是進行新形勢下的思想轉變教育,使廣大干部、職工盡快適應新的任務、新的形勢、全身心投入新的工作中去。

建立經常性的思想政治教育制度

思想政治工作要保持發揮相應的作用,必須要建立完善教育培訓制度,通過經常性培訓教育,使職工適應形勢,提高思想認識。應建立以下制度:一、授課人備課制度。要有詳實材料和完備的教案,并結合實際,深入淺出,突出知識性、趣味性、實用性;二、教育、政治活動考勤制度。隨時清點到位人員,努力實現職工全覆蓋;三、補課制度。對缺課、漏課人員要及時補課;四、考核制度。五、檢查評比制度。六、獎懲制度。對思想政治教育中涌現出的先進集體和個人,要給予大力表揚和獎勵。只要把這些制度嚴格落實到實處,思想政治工作就一定能達到應有的效果。

思想政治工作的經?;?,要有相關活動的配合

思想政治工作要取得成果,必須結合多種有益活動的開展。在抓思想政治工作的過程中,建議搞好以下幾種活動。一是讀書演講。單位經常向職工推薦健康有益的書籍,及時補充精神營養,滿足職工知識需求。二是體會交流。對教育內容及時組織心得體會交流,增強職工的學習熱情。三是智力競賽。要定期組織職工開展黨建知識(例如今年為建黨90周年大慶)、歷史知識、經濟知識和專業知識的智力競賽活動,通過競賽開拓職工視野,激發職工的競爭意識。四是歌詠比賽,宣傳報道。既陶冶情操,宣揚了單位的先進人物及事跡,又鍛煉職工的寫作能力。五是經常開展一些趣味體育活動,不斷強化人與人之間的團結合作,增強職工的向心力、凝聚力。開展好各項活動,充分調動職工的積極性,增強職工的進取心、上進心,從而樹立良好的思想道德觀念和進取意識,使其匯集成強大的工作動力,為單位發展獻計獻力。

思想政治工作是一項既抽象又復雜的工作,只要領導重視,親自抓、靠上抓,責任措施落實,教育制度堅持,再配合經常性的活動,就一定能夠扎扎實實地開展好職工的思想政治工作,就能夠把基層單位的消極因素變為積極因素,把工作的被動變為主動,有力地促進單位健康、快速、和諧的發展。

(作者單位:山東省德州泰康藥業有限公司)

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