探析離退休人員思想政治工作創新

李平

在新形勢下，如何引導企業離退休職工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式，充分調動離退休職工的積極性、主動性，倡導文明、科學、積極的理念和態度，這是思想政治工作者面對的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創新的思想來抓離退休人員的思想政治工作。

形勢的發展要求思想政治工作要創新

隨著時間的推移，改革開放的不斷深化、發展，離退休職工越來越多，并不斷增加，形成了一個中老年群體。而這一群體的思想政治工作所面臨的國際、國內環境出現了許多新的變化，帶來了許多新的課題。一是當前我國改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，保持社會穩定顯得尤其重要。而部分國有企業生產經營困難，下崗和退休人員增加，使得干群關系緊張，各種矛盾相對突出。二是改革開放和現代化建設，帶來了經濟的快速發展和社會的巨大進步，有利于國有企業經濟的發展，同時離退休人員的自主意識、民主法制意識不斷增強，為我們做好思想政治工作創造了更好的物質條件和精神條件。但是由于社會經濟成分、組織形式、物質利益、養老方式日益多樣化，人們所處的生活條件、社會條件等客觀存在，離退休人員從繁忙的工作中退休下來后，思想隨著形勢的改變而改變，在思想上難免產生一種失落感、孤獨感和寂寞感，以致有的人看陰暗面多，看光明面少，看局部多，看整體少。三是市場經濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響，也反映到離退休人員的精神生活領域，容易誘發離退休人員的拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。有的離退休人員對社會上的不正之風牢騷怪話多，對領導看不慣，說三道四，在家庭生活中總感到不順心。社會存在發生的變化，反映到人們的頭腦中來，必然引起思想意識的相應變化，在我們進行改革的過程中，人們思想活躍，各種觀念大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念相互影響，這是難以避免的。思想政治工作的一個重要任務，就是要引導群眾分清整體和個別、分清正確與謬誤。綜上所述，這就要求充分發揮政治思想工作優勢，不斷改進和創新思想政治工作。

離退休人員思想政治工作創新的方式方法

一、聯系實際，做好離退休人員思想政治工作。思想政治工作不能空對空，離退休人員的思想政治工作也是如此。如果不能聯系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。鄧小平同志特別重視發揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。要求我們開展思想政治工作，要聯系實際、區分層次、因人施教，要針對每個離退休人員的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的差異，要按照這種差異區別對待。因此應貼緊實際，做好離退休人員思想政治工作。一是從多方位出發。所謂多方位，就是思想政治工作不僅是企業領導和離退休管理者的事，而且要依靠離退休黨支部和黨員群眾來做，要依靠全體離退休人員相互做。不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導，以此來調動離退休職工的積極性。二是從時代發展著眼，堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下，要對離退休人員進行市場經濟知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經濟是競爭經濟，無論是在職職工還是離退休職工，每個人都要適應這種競爭，自己的命運是與企業緊緊聯系在一起的，從而讓大家樹立起企業興起我光榮，企業衰退我恥辱，個人與企業共興衰的思想。讓離退休人員自己參與到思想政治工作中來，自己管理自己，特別要發揮受黨教育多年的老黨員、老干部的作用，他們德高望重，思想覺悟高，有豐富的工作經驗，這是做好思想政治工作的基礎，充分調動他們的積極性，我們的思想政治工作就有了較為廣泛的群眾基礎。

二、圍繞中心工作，開展離退休人員思想政治工作。我們中鐵大橋局五公司長沙基地管理處近幾年的中心任務是搞好基地的拆遷重建，我們基地原有住房陳舊，很多是60年代初期修建的老建筑，而且大多是磚木結構，經歷了半個世紀后，這些房屋已屬于危房。近幾年，隨著城市建設的快速發展，周邊地區的開發，地方政府規劃中有兩條路需要通過我單位宿舍區，將拆除我單位大部分房屋。公司領導從長遠和大局的觀點考慮，計劃整體重建，徹底改變原來宿舍區房屋老化、衛生環境不好的局面。這是一件對單位和職工都有利的好事，因為多年交通不便的大問題解決了，住房和環境將實現一個跨越式的提級，是百年都難遇到的一次機會。但因我單位在長沙基地的住戶絕大多數是離退休老同志，有一種墨守成規的思想，對這次的拆遷重建顧慮重重，因此離退休老同志的思想政治工作必須服從服務于這一中心任務，必須堅定不移的以基地拆遷重建為中心，促進這一任務緊張、有序、高效的開展。離退休人員思想政治工作與單位中心工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結合起來。一是按照工作需要設立政工組織。做到哪里有工作需要，哪里就有政工組織，哪里有離退休人員，哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。當單位進行較大決策時，思想政治工作要圍繞單位的發展，圍繞長遠利益，對離退休人員進行團結奮斗，再展宏圖的動員，引導大家認清形勢、著眼長遠、真抓實干，為實現長沙基地新的飛躍發展而統一思想，共同奮斗；當拆遷重建面臨內部和外部等重重困難時，雖然壓力很大，但大家齊心協力，公司領導親臨基地指導，現場辦公，從企業和離退休人員的利益出發，積極主動地與地方政府交涉爭取，為企業和群眾努力爭取政府的優惠政策，為重建創造了條件。

對于群眾的不理解，我們長沙基地黨總支一班人在公司的領導和支持下，根據基地老同志多而且比較集中的實際情況，把握群眾的心態，對離退休老同志以誠相待，克服思想上的弄虛作假，講究方式方法，深入群眾做耐心細致的思想工作，關懷體貼他們，為老同志排憂解難做實事，該解決的問題一定設法解決，以打消他們的顧慮。特別是對有點情緒的老同志，更是以極大的熱情，耐心聽取他們的意見，理順他們的情緒，從解決離退休人員身邊的小事入手，扎扎實實為人們辦實事、辦好事。政工干部出于一片誠心，就會得到群眾的信任和支持，拆遷重建工作從最初的大多數離退休老同志不理解到現在的絕大多數支持，取得了明顯的效果。

三、用創新的形式，開展思想政治工作。由于拆遷重建關系到廣大離退休人員的切身利益，而離退休人員的情況各不相同，我們面臨的問題復雜多樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導和自我教育相結合。以往進行思想政治教育，多數情況下習慣于采取“我講你聽”，“不聽就火”，“通不通三分鐘”，把群眾當成被動灌輸對象，而不注重發揮受教育者的主觀能動性，易使群眾產生抵觸情緒。現在在對離退休人員進行集中理論灌輸的同時，要采取啟發誘導形式，要充分發揮黨支部、退管會和離退休人員代表等基層組織的作用，把思想工作當成離退休人員自己的事來做，形成一種自己管自己，自己服務自已的局面。通過多次召開不同范圍，不同形式的動員會，向大家講拆遷重建的道理，用正確的思想占領思想輿論陣地，將內容滲透到離退休人員生活的各個領域和各個方面，引導大家往正確的路子上去，把上級的意圖變成老同志的自覺行動。同時要充分了解廣大離退休人員在想什么，準備做什么，知道他們需求什么，他們的動機和目的是什么。對老同志實行多樣化管理，離退休人員由于文化素質、身體素質、思想認識和年齡等諸多因素的差異，對問題的看法也不同，因此做思想工作要多樣化。無論是對新退下來的離退休人員，還是對離退休較早的人員的思想工作，都要及時發現及時做，方式有所不同，要讓新退下來的人員認為在職時和退休后都一樣，組織上還是關心自己；讓退休早的人員感到組織沒有忘記他們。特別是年齡較大、文化程度低、思想守舊的離退休人員，當涉及到個人利益時就更加敏感，思想工作就更艱巨。我們對有不同困難的老同志多次上門了解情況，從生活上關心照顧，解決他們的實際問題，克服離退休人員頭腦中的片面認識。除了召開專題討論會、座談會以及及各種形式的學習和談心，我們還采取走出去的辦法，幾年來帶領離退休人員先后到長沙及周邊地區去參觀，讓他們感受社會的發展和城市的變化。這樣既豐富了思想工作的內容，又更好地達到了工作的效果。

思想工作做的是人的工作，所以在工作中要加強人性化管理，深入群眾，建立上下聯系通道，對離退休人員中的思想問題要做到及時發現，核實弄清，正確解決。堅持以人為本，使人性化管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。思想政治工作與以人為本管理相結合，既是思想政治工作的創新，也是對以人為本管理思想的升華。

綜上所述，離退休職工思想工作是一項長期、艱巨而且復雜的任務，光靠開幾次會、學幾個文件是不能完成的，特別是現階段社會的快速發展，多元化經濟思想和文化的存在，離退休人員的思想比以前更加活躍。所以我們對這個群體的思想政治工作任重而道遠，只有不斷研究，不斷創新，不停地探索，才能完成組織交給我們的任務，收到良好的工作效果。

（作者單位：中鐵大橋局五公司）