關于組織力圖書的延伸閱讀

《卓有成效的組織》

作者：[加]亨利#12539;明茨伯格出版社：中國人民大學出版社

閱讀理由：本書對組織各種設計參數進行有目的的選擇，以實現內部的一致與和諧，并使之與組織所處的情景相符，包括組織的規模、經營環境、使用的技術體系等。5個組成部分+5種協調機制+9個設計參數+4組情景因素，組合搭配出卓有成效的組織。

《開放性成長》

作者：[美]琳達#12539;S#12539;桑福德戴夫#12539;泰勒出版社：東方出版社

閱讀理由：這本書以市場現實為開端，然后提供了一系列的原則來指引你適應這個新型的、具有可變性的市場環境。作者使用大量個案研究，包括通用電氣、戴爾、豐田汽車、西南航空以及IBM公司等，充分說明了開放性成長不僅僅發生在未來，也發生在當下！

《內驅力》

作者：[美]羅伯特#12539;沃爾科特等 出版社: 中華工商聯合出版社

閱讀理由：創新不僅意味著更好地生存發展，還有奇跡！團隊創業是創新的更高階段，它是在原有組織中建立新商業模式的過程，這種新商業模式并非公司核心，但是能如杠桿般撬動公司的某些核心資產。

《第五項修煉：（實踐篇）》

作者:[美]彼得#12539;圣吉出版社：中信出版社

閱讀理由：本書闡釋了如何創建由學習者組成的組織，如何激活大家的記憶和夢想，讓每一個努力的血脈里都流動著協作的精神。書中的故事顯示了各類公司、企業、學校、代理機構甚至各類社群團體，如何克服“學習障礙”并完成優秀的業績。

《QBQ!問題背后的問題（團隊篇）》

作者：[美]約翰#12539;G#12539;米勒出……