關于組織力圖書的延伸閱讀

《卓有成效的組織》

作者：[加]亨利#12539;明茨伯格出版社：中國人民大學出版社

閱讀理由：本書對組織各種設計參數進行有目的的選擇，以實現內部的一致與和諧，并使之與組織所處的情景相符，包括組織的規模、經營環境、使用的技術體系等。5個組成部分+5種協調機制+9個設計參數+4組情景因素，組合搭配出卓有成效的組織。

《開放性成長》

作者：[美]琳達#12539;S#12539;桑福德戴夫#12539;泰勒出版社：東方出版社

閱讀理由：這本書以市場現實為開端，然后提供了一系列的原則來指引你適應這個新型的、具有可變性的市場環境。作者使用大量個案研究，包括通用電氣、戴爾、豐田汽車、西南航空以及IBM公司等，充分說明了開放性成長不僅僅發生在未來，也發生在當下！

《內驅力》

作者：[美]羅伯特#12539;沃爾科特等 出版社: 中華工商聯合出版社

閱讀理由：創新不僅意味著更好地生存發展，還有奇跡！團隊創業是創新的更高階段，它是在原有組織中建立新商業模式的過程，這種新商業模式并非公司核心，但是能如杠桿般撬動公司的某些核心資產。

《第五項修煉：（實踐篇）》

作者:[美]彼得#12539;圣吉出版社：中信出版社

閱讀理由：本書闡釋了如何創建由學習者組成的組織，如何激活大家的記憶和夢想，讓每一個努力的血脈里都流動著協作的精神。書中的故事顯示了各類公司、企業、學校、代理機構甚至各類社群團體，如何克服“學習障礙”并完成優秀的業績。

《QBQ!問題背后的問題（團隊篇）》

作者：[美]約翰#12539;G#12539;米勒出版社：電子工業出版社

閱讀理由：米勒通過選自卓越組織中真實的故事和案例，描述了卓越組織的特征，闡述了個人責任、組織績效和企業文化之間的內在關聯，提供了47種塑造卓越組織的實用方法和途徑，它們適用于任何組織和個人應用于每天的工作中。

《混序：維薩與組織的未來形態》

作者：[美]迪伊#12539;霍克出版社：上海遠東出版社

閱讀理由：幾乎無人知道維薩是世界上最大的商業組織。它的營業額是沃爾瑪的十倍。世界上最大的商業組織怎么能同時又是世界上最隱形的一個商業機構？在本書中，維薩的創始人，第一任CEO迪伊#12539;霍克會帶領讀者分享該組織成功的奧秘。

《群體的智慧》

作者：[美] 詹姆斯#12539;索羅維基出版社：中信出版社

閱讀理由：只要掌握了激發群體智慧的原則，我們就能在這紛繁的世界自如地生活著。當然，群體的智慧也能告訴你“有什么好方法讓你贏得競猜節目的大獎”等問題。群體的智慧，還能告訴我們如何選擇領導人、如何做生意以及如何思考這個奇異的世界。

《聒噪》

作者：[美] 特拉維斯#12539;布拉德伯里出版社：中華工商聯合出版社

閱讀理由：《聒噪》以寓言的形式，幽默地講述了一只名叫查理的海鷗帶領團隊在開辟覓食“新大陸”之后的一段生活。這個寓言故事提醒管理者，當他們的團隊出現事與愿違的現象時，應拒絕聒噪，只要結果，審視并重新整合現有方式來進行管理。