世界未必公平,職場自有邏輯

理性創造了美麗，也創造了丑陋，關鍵是我們怎么去利用，而利用的前提是認識，經濟學家蒂姆·哈福德給我們開啟了思路，如果你愛美，這世界理應會美

任何一個行業，都存在這樣一種觀點：有獎勵就有績效，只要量化標準做得好，你考核，你就能得到。這似乎成了每個管理者的常識。其實這常識往往就是謬識。

在《誰賺走了你的薪水？》中，美國經濟學家蒂姆·哈福德實話實說。人的理性是指社會上絕大多數人、在絕大多數正常情況下，會自覺或不自覺地按理性原則行事。這個曾以寫《臥底經濟學》出名的蒂姆·哈福德沒有像那些傳統的經濟學家，用模型或系統的理論來證明他的觀點，而是通過我們身邊發生的現象，像庖丁解牛一樣，用他那把詼諧幽默的理論之刀，相當輕松的解剖了一個個復雜的經濟學問題。一句話，《誰賺走了你的薪水？》這本書告訴我們：如何通過了解理性選擇來了解世界。

為什么高薪高得可怕，低薪低得可憐？

在作者看來，辦公室里開不完的大會小會是理性的，工作中討厭的種種不公平是理性的、平民區的破爛衰敗是理性的、甚至吸毒者和少年犯也是理性的。他認為：理性選擇論對人類生活會產生出一種類似X光的效果：它照出的圖片不一定全面，不一定美麗，但它可以告訴你一些你以前沒看見過的、非常重要的東西。

但是作者告訴我們，理性的世界并不完美。前邊講到的布勃卡自己控制跳高成績的事就是這樣。……