激勵創新 意在高遠

一直以來，湖北華康運用先進的管理理念，建立以創新為核心的績效管理模式。全面落實以人為本、科學發展的總體思路，構建客觀、準確評價員工的績效管理體系，鼓勵員工發揮自身潛能和才智。獨特的管理模式與企業文化，為湖北華康節節攀升的公司業績打下了堅實的基礎。

秉承“激勵創新，謀求發展”的理念，同時為提高保險代理人的工作時效，普及現代化客戶服務交通工具，打造更加富有戰斗力的營銷團隊，湖北華康保險代理有限公司于近期在全省近五千代理人中，展開了主題為“開致富車，走康莊道”的創新營銷活動，目標是將一千臺以上的保險服務車普及推廣到全省各機構，為廣大客戶提供更加便捷高效的服務。

湖北華康的市場定位以襄陽為中心，扎實深入于省內二線和三線城市，同時輻射更基礎的縣域和鄉鎮市場，銷售和服務覆蓋面較大，客戶分布相對疏散，“致富車”之舉是直接將最有利的工作支持支援到了最基礎的市場中，影響縣域和鄉鎮保險市場發展的保險產品售后服務質量和理賠時效，也將隨著湖北華康業務人員的工作交通工具的配備，得以改善和提高。此項活動一經推出，就獲得了湖北華康全省代理人的積極響應，也贏得了湖北華康各大戰略合作供應商的認同與支持。

日前，湖北華康匯集來自全省各機構近五百名優秀的業務骨干，在襄陽市委黨校和位于襄陽市春園西路的匯升苑寫字樓二樓，冒著酷暑高溫，分別進行了為期三天的系統業務培訓，全線統一啟動全省代理人達標配車活動。

湖北華康各壽險供應商——海康人壽、嘉禾人壽、生命人壽、民生人壽總部的頂尖培訓講師紛紛應邀來到培訓班為學員們進行了產品知識和專業技能等方面的授課，并與學員們合影，以鏡頭與影像記錄這樣一個極具意義的時刻。

“惟有創新，才有發展?！焙比A康以張勇軍為核心的決策層深深明白這一道理，在湖北華康人的眼里，創新是先進企業文化的靈魂。一個企業沒有創新，就沒有生命力、競爭力；沒有創新，就形成不成發展的思路和發展的動力。

建設發展成為一流的企業，必須勇于創新，而創新的結果，就是業績的提升和企業發展——湖北華康開展的“開致富車，走康莊道”主題活動可謂意在高遠。