新形勢下如何發揮思想政治工作的優勢

思想政治工作是黨在長期的工作實踐中總結出來的經驗和法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。如何做好企業的思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題。本文試就新形勢下如何發揮思想政治工作在企業經營中的優勢，談幾點認識。

思想政治工作在企業經營中發揮優勢，需要根據企業新的體制要求，構建與企業發展相適應的新的運行機制。構建思想政治工作新的運行機制，是企業在新形勢下對思想政治工作提出的要求。思想政治工作只有適應企業的發展，才能與企業同步，才能使思想政治工作有較強的針對性、實效性。這就需要思想政治工作主動適應企業的新體制要求，根據市場的發展變化，與企業的生產經營緊密結合，在工作范圍、目標任務、運行機制、考核標準、方式方法上進行改進和創新，從服務生產為主同時向服務市場轉變，讓思想政治工作與企業管理同規劃、同決策，形成思想政治工作的決策機制；同步調、同活動，形成思想政治工作的工作機制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核機制；同總結、同評比，形成思想政治工作的激勵機制。靠強有力的思想政治工作，營造催人奮進、積極向上的環境。

要在構筑思想政治工作新的運行機制上下工夫：一是建立思想政治工作網絡體系，實行“一崗雙責”制度，形成逐級承包的運行機制，把思想政治工作體系納入到制度化、經常化的管理軌道。二是對思想政治工作與生產經營工作進行同時安排、實施、總結。在行政布置生產經營任務時，同時安排思想政治工作和黨員在生產經營中發揮作用的具體舉措，提出圍繞生產經營開展思想政治工作的重點內容和要求。三是嚴格責任考核，獎罰分明。制定了思想政治工作具體考核細則，加強檢查監督。

思想政治工作在企業經營中發揮優勢，需要為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點、難點問題，讓思想政治工作貼近社會、貼近群眾、貼近生活。

貼近社會：隨著社會的發展、科技的進步，思想政治工作的領域越來越寬，企業的思想政治工作也隨著形勢的發展，由企業內部向外部拓展，向社會延伸，使企業既注重經濟效益又注重社會效益，既管8小時之內，又管8小時之外，使思想政治工作進家庭、到鄰里，以營造和形成有利于社會文明進步的環境。

貼近群眾：關心群眾疾苦，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點、難點問題，是做好思想政治工作的有效途徑。如果在工作中不關心群眾的冷暖疾苦，就會影響他們的情緒，分散他們的工作精力。所以，貼近群眾，就要從解決實際問題入手，化解由生活等問題帶來思想上的矛盾，理順情緒，把耐心教育與熱情服務結合起來，扎扎實實地為員工辦實事，把黨和組織上的溫暖送到員工的心坎上。

貼近生活：隨著改革的深入發展和員工生活水平的提高，員工的生活需求呈現出開放性、多樣性等特點。思想政治工作要貼近生活，就必須適應這種變化，創造性地開展一些群眾喜聞樂見的活動，進一步增強思想政治工作的吸引力。要根據教育對象不同層次的需要，充分利用不同的環境、空間和時間，選擇不同的活動方式。通過開展豐富多彩的健康活動，使員工在求知求美求樂的同時，潛移默化地受到教育，在自娛自樂中逐漸消除消極的社會心態，陶冶情操，振奮精神。

在市場經濟中，效益是企業的中心，形象是企業的優勢，抓好企業文化建設，培育企業精神，塑造企業形象，已成為推動企業發展的內在動力。這就需要企業思想政治工作的重心轉移到企業文化建設上來，在凝聚企業內部力量的基礎上，加大企業形象宣傳力度，塑造良好的企業形象，提高企業的社會知名度。我礦在培育企業文化方面進行了有益的嘗試：

一是精心培育企業精神。把“以好博大 以精博強”作為企業精神，把“以最少的投入 換取最大的效益”作為企業經營理念，教育員工樹立“企業做精做強 員工共創共享”的核心理念，增強了企業的凝聚力。

二是包裝塑形，樹立企業新形象。我礦以建設“園林式礦區”為目標，對礦區進行全面規劃、合理改造，本著“處處賞心悅目，事事溫馨和諧”的愿景，全面實施礦區的美化、亮化、綠化工程，將現有職工籃球場改造成為集培訓、娛樂與救護中心為一體的綜合樓。拓寬硬化職工道路，增加礦區馬路兩邊綠化帶，對主要建筑實施亮化工程，在主要辦公場所配置了鮮花、垃圾桶等衛生設施，確保辦公區、生產區、生活區無垃圾、無灰塵、無煙頭、無衛生死角，使人一進入礦區就身心愉悅。

總之，隨著形勢的發展，我們要不斷創新思想政治工作，充分發揮思想政治工作在企業經營中的優勢，確保企業在市場競爭中立于不敗之地。

（作者單位：鄭煤集團振興二礦有限公司）