企業黨務工作者要切實提高自身的思想政治工作水平

隨著改革的不斷深入，社會的不斷進步，多種經濟利益格局的調整，企業職工的價值觀變得日趨多樣化，企業的黨務工作者面臨著新的挑戰。新時期企業的黨務工作者要適應本職工作的需要，就必須切實提高自身的思想政治工作水平。堅持以人為本，堅持與時俱進，堅持走群眾路線，積極創新黨務工作的方式方法，努力提高思想政治工作的針對性和有效性。

一、新時期企業黨務工作者應具備良好的綜合素質

企業黨務工作者自身的政治素質，是企業工作能否取得成效的關鍵因素之一。俗話說，“打鐵先要自身硬”，面對廣大職工群眾，黨務工作者首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前；清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨對人民忠誠，對同志胸襟開闊，作風正派；愛崗敬業，工作勤奮踏實；不斷加強自身學習和修養，增強思想意識和黨性觀念；以身作則，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做，自覺接受職工群眾的監督。

企業黨務工作者還應不斷地提升自己的政策理論水平和業務技能，拓展知識面。企業的思想政治工作要始終圍繞著安全生產經營開展，一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定。為此，我們黨務工作者要多了解企業的歷史、生產經營、組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。企業黨務工作者是企業的干部、黨的干部，是帶頭人、引路人，是黨的路線、方針、政策的宣傳者、執行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要。這不僅要求我們在職工群眾中起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業才能健康發展。

二、用科學發展觀創新思想政治工作發展思路

黨務工作者應該處處體現思想的先進性，具備永無止境的創新意識和創新能力，用黨的方針、政策和理論教育職工，引導職工。堅持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關心人、鼓舞人、培養人作為人性化管理的首要內容。從大處著眼，小處入手，切實關心員工生活，給職工群眾以人文關懷。黨務工作必須立足生產建設，把經濟效益、上繳利潤、業主評價、管理水平、員工收入作為評價工作成敗的主要標準，也作為評價基層黨建及思想政治工作成效的重要依據。要在基層黨的建設及思想政治工作中樹立創新的理念，培養創新的才能，采取創新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內容和方法，拓展新領域，開展工作交流和專業研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用，使基層黨的工作具有時代性、發展性、政策性和藝術性。

黨務工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的任務、社會的發展、人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新的。黨務工作要做到黨性和政治思想性的統一、科學性和真理性的統一、服務性和滲透性的統一、民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。

單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，黨務工作者要重視企業文化的培育，而思想工作、思想建設正是企業文化的重要組成部分。企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作、政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、思想政治工作的發展思路。

三、用群眾第一的觀點開展思想政治工作

黨務工作者要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。同樣，企業管理之道是職工，安職工則安企業，所以我們企業的各項實踐工作必須要有群眾第一的觀點。國家以經濟建設為中心，企業以生產經營為中心，不論國家還是企業，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業職工。企業要多為職工想，多辦些使職工受益的事。

企業的黨務工作要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多作貢獻。積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興，作為我們工作的出發點和落腳點，并用它來衡量我們所做黨務工作成效的好壞。

（作者單位：永煤集團匯龍水泥有限公司）