當茶遇到咖啡

《中國商業(yè)領導力》

『 悅讀推薦 』

本書講述了如何將西方領導力最佳實踐與中國傳統(tǒng)智慧相融合，從而使源自西方文化的領導力實踐能更有效地在中國企業(yè)中運用。作者作為一位在中國工作多年、有豐富咨詢管理經驗的西方人，幫助在中國工作的西方領導者和領導西方人的中國領導者，使他們成為更高效的領導者。

作者：高潤至

出版社：電子工業(yè)出版社

定價：39.00元

【 名家點評 】

中國企業(yè)需要了解體會東西方管理的差異，融合東方智慧和西方文化的實踐，最終打造中國式領導力，只有這樣才能夠成為全球化環(huán)境下的高效領導者

提到西方人，只要從稱謂中你就會發(fā)現(xiàn)隨著時代的變化也在發(fā)生著不同的改變，我們對于西方的認知也在慢慢發(fā)生改變，從最初的陌生而變得熟悉起來。從大清王朝沒落后被洋槍洋炮而轟開閉關鎖國的大門，老百姓望風而逃的“洋鬼子”；再到腰包鼓鼓穿著奇裝異服，被人群好奇圍觀的“老外”；到如今處處都能看到操著流行中國話的混跡于國人當中的國際友人，他們已經成為我們生活中必不可少的一部分?？傊磺卸荚谧儯绾斡舆@個變化的時代，如果在這個變化時代中站穩(wěn)腳跟，這是我們的挑戰(zhàn)與機遇。

東方和西方交融是一個漫長的發(fā)展過程，從最初的神秘到現(xiàn)在的熟悉，以中國為代表的東方和西方之間正在逐漸跨越彼此的溝壑，雖然隨著更多的經濟、文化、軍事的溝通交流加深、加強，彼此之間越來越深刻地感受雙方的影響，但是同時又受到必須意識形態(tài)的制約和禁錮?！?br>