○尹志剛
關于基層年輕干部成長的思考
○尹志剛
優秀年輕干部是黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的希望。年輕干部要健康成長,就應該走理論聯系實際、密切聯系群眾的道路,自覺到基層一線和艱苦地區去砥礪品質、錘煉作風、增長才干,正確對待個人的得失成敗和榮辱升遷。
千里之行,始于足下;九層之臺,起于壘土;合抱之樹,生于毫末。輝煌的事業、偉大的人生,全都孕育在平凡之中。年輕干部在基層工作,面對的更多的是一些瑣碎而平凡的工作,只有抱著一顆平凡的心,只有甘于平凡,才能扎下根、沉住氣,才能貼近基層、貼近群眾,拉近與群眾的距離,才能與群眾有心與心的交流。但是,甘于平凡不等于平庸無為,做人低調不等于做事低調。只要不甘于碌碌無為,不放任自我;只要鍥而不舍,在平凡中孜孜以求;只要心中的理想之燈不熄,前行的方向不變,撲下身子,為基層群眾多辦實事、好事,在平凡中照樣可以成就經典。
理想的高度,決定人生的高度。一般來說,對自己的要求高,取得的成就則大;對自己的要求低,取得的成就則小。但理想的大廈,靠一磚一瓦才能變成現實。光有夢想,卻沒有達到夢想彼岸的本領,夢想就只能是海市蜃樓。有一些年輕干部理想之帆很美麗,但大事做不了,小事不想做,缺少吃苦精神,不注重積累,結果是一事無成。年輕干部到基層去以后,要從一點一滴做起,從身邊的小事做起,積少成多、積沙成塔,不斷豐富基層閱歷和群眾工作經驗,不斷增長才干和能力,只有這樣,才能為實現人生最高理想打下堅實的基礎。
知識是人類進步的階梯,學習是獲取知識的重要途徑。年輕干部學歷高,知識面寬,這是優勢和長處。但學習的目的全在于運用,在于指導實際工作,如果從本本出發,脫離實際,不但不能促進工作,還會耽誤事業。要避免書生意氣和學生腔,要善于用群眾鮮活的語言與群眾交流,如果為人處事老是一種學生態,那么就很難在基層打開工作局面。年輕干部要虛心向基層干部學習、向基層群眾學習、向基層實踐學習。只有謙虛請教,從實際出發,才能盡快熟悉基層、熟悉崗位、熟悉群眾,才能融入基層、融入群眾、融入角色。
激情點燃夢想,激情成就事業。黨和人民事業的不斷發展,需要一大批激情滿懷的年輕干部去推動、去擔當、去實現。工作起來豪情滿懷、說起話來慷慨激昂、做起事來雷厲風行,這是年輕干部的風格,也是年輕人應有的作風。但是,萬丈高樓平地起,“上面千條線,下面一根針”。基層的工作紛繁復雜,哪怕是處理一件看似簡單的小事也可能要歷經千辛萬苦,如計劃生育、信訪維穩、征地拆遷、糾紛調處、項目建設等等,這些工作做起來并不容易。如果急功近利、建功心切,一旦工作遇到困難、激情遭遇挫折,就淺嘗輒止、堅持不了、消沉下去,那么滿懷激情也只能成為“鏡中花、水中月”。年輕干部要力戒急于求成的心理,要耐得住寂寞、守得住清貧、經得住磨練,要有精衛填海的精神,沉下身、埋下頭,深入群眾,扎扎實實地工作,以毅力和恒心成就事業。
(作者系湖南省郴州市蘇仙區委組織部長)
(責任編輯 楚 樸)