增強黨對青年知識分子的吸引力

○田娟

增強黨對青年知識分子的吸引力

○田娟

正確引導青年知識分子的思想政治傾向，必須注意完善和落實青年知識分子政策，為他們健康成長、奮斗成才、獲取成功提供一個良好的外部環境，使他們能夠切身感受到黨的溫暖厚愛，從而自覺自愿的聚集在黨的旗幟下。

一、完善和落實青年知識分子政策

青年知識分子的思想政治傾向，與其自身的利益有著直接的關系，在很大程度上受著利益的影響和制約。當他們的經濟利益、政治利益、文化利益得到了比較好的體現，他們對黨、對政府、對國家的思想政治認同就會增強，反之就會出現離心傾向。所以，完善和落實青年知識分子政策是正確引導其思想政治傾向的重要保證。

（一）進一步完善和落實青年知識分子的經濟政策

經濟政策是青年知識分子經濟利益的重要體現，維護好青年知識分子的經濟利益，需要解決好與他們相關的經濟政策。

1.針對青年知識分子就業難的問題，注意完善和落實他們的就業政策

進入21世紀以來，青年知識分子的主體——大學生畢業人數逐年遞增，2010年已達600多萬，而且增長的趨勢在短期內不會改變，就業難已經成為擺在青年知識分子面前的一個嚴峻現實問題。為保證大學生能夠充分就業，應該建立健全大學生就業領導協調機制，形成中央、地方、學校、社會四個方面齊抓共管的整體合力，使大學生在就業的過程中有主心骨、安全感；充分發揮人才市場的主渠道作用，給大學生提供更多的就業信息平臺，使大學生能夠充分進行雙向選擇，找到能發揮自己的專業特長、待遇比較豐厚的職業；進一步規范就業的政策措施，打破地域、戶籍、性別、身高、相貌、體質等方面的限制和歧視，給大學生提供平等的就業機會；給予相應的政策支持，鼓勵并引導大學生到基層去、到西部去、到人才匱乏的地方去，為他們拓寬更大的就業空間。

2.針對青年知識分子工資待遇偏低的問題，注意完善和落實他們的工資政策

在尊重知識、尊重人才的政策導向下，青年知識分子的工資待遇確實有了很大改善，但同時我們也應該看到，青年知識分子的工資待遇與他們的勞動貢獻之間有著較大的差距，與社會經濟的發展之間有著較大的差距，總體工資水平仍然偏低。所以，完善和落實青年知識分子的工資政策，提升他們的經濟待遇尤其必要。一方面可以考慮出臺青年知識分子最低工資保障政策，根據?？?、本科、碩士研究生、博士研究生的不同學歷層次，提出帶有強制性的最低工資標準，從政策層面維護青年知識分子的正當經濟利益，使知識的價值能夠充分顯現出來；另一方面建立健全人才資本市場，把政策保證與市場配置有機的結合在一起，使青年知識分子通過人才資本市場去實現知識的價值、增值知識的價值。

3.針對青年知識分子科研經費嚴重不足的問題，加大對他們的資助力度

相當多的青年知識分子在從事科研工作，他們的成長、成才、成功與科研密不可分。盡管現在黨和政府對科研的投入有所增加，但是與青年知識分子對科研經費的要求仍然有著較大差距，這種狀況一方面容易在他們中間產生對黨和政府的抱怨情緒，另一方面也給西方敵對勢力對青年知識分子進行經濟滲透提供了可乘之機。所以加大對青年知識分子科研經費的資助力度不僅是經濟問題，而且還是一個重大的政治問題，必須盡快解決好。國家和地方應該對國家自然科學基金、社會科學基金中的青年項目適當擴大比例、增加資金額度，切實解決好青年知識分子科研當中的后顧之憂。

（二）進一步完善落實青年知識分子的政治政策

政治政策是青年知識分子政治利益的重要體現，維護好青年知識分子的政治利益，需要解決好與他們相關的政治政策。青年知識分子，尤其是有政治抱負的青年知識分子，不會遠離政治、游離于政治之外，而是有一種強烈的政治參與愿望和要求，為此，黨應該熱誠地歡迎他們、主動地接納他們，給他們提供政治表達的渠道和政治參與的途徑。要創新青年知識分子政治意愿的表達機制，支持他們關注國家大事，鼓勵他們積極建言獻策，使他們的政治智慧能夠融會到治國安邦的實踐中去；繼續做好在青年知識分子中優先發展黨員的工作，對符合黨員條件的優秀青年知識分子，應該及時地把他們吸收到黨內來，使他們的政治愿望盡快得到滿足；增加青年知識分子在人大代表、政協委員中的人數，給他們提供發揮作用的政治舞臺，使他們能夠直接參政、議政；做好在青年知識分子中選拔黨政領導干部的工作，為德才兼備、具有工作實績、群眾公認的優秀青年知識分子提供進入政界的快車道，使他們直接參與執政的行列，進行治國安邦。

（三）進一步完善落實青年知識分子的文化政策

文化政策是青年知識分子文化利益的重要體現，維護好青年知識分子的文化利益，需要解決好與他們相關的文化政策。青年知識分子大多從事著科教文化工作，由于自身的工作性質、工作特點，決定了他們對文化利益的執著追求。解決青年知識分子的文化利益，必須致力于完善和落實與他們相關的文化政策。改革文化體制，打破文化歧視，消除學術霸權，破除論資排輩，給青年知識分子獲取正當的文化利益提供一個公平的機會。鼓勵和支持青年知識分子進行知識創新，加大對他們知識產權的保護力度，對于竊取、占有、盜用青年知識分子知識產權的行為堅決予以打擊，使他們的合法文化利益不受侵害。鼓勵和支持青年知識分子在學術研究方面百花齊放、百家爭鳴，推陳出新，對于他們的學術觀點，要尊重而不要輕易否定，要引導而不要簡單壓制，要愛護而不要盲目摧殘，使他們的文化利益得到充分體現。

總之，通過完善和落實青年知識分子經濟政策、政治政策、文化政策，使青年知識分子切實感受到，黨所從事的事業，就是他們自己利益的最好體現，從而自覺地在思想上認同黨，與黨在政治上保持高度一致。

二、營造青年知識分子成長、成才、成功的良好環境

青年知識分子的成長、成才、成功與他們面臨的環境分不開，環境好，他們成長、成才、成功的機會就多，其對黨的思想政治認同就高。環境不好，他們成長、成才、成功的機會就少，其對黨的思想政治認同就低。所以，為青年知識分子的成長、成才、成功營造一個良好的環境是黨獲得他們思想政治認同的基礎工程。

（一）為青年知識分子的成長、成才、成功營造一個好的學習環境

青年知識分子的很大一部分時間是在學習中度過的，學習環境對他們的成長、成才、成功來說至關重要。一是要轉變教育方式。大學的教育方式要以應試教育為主導向以素質教育為主導的方向轉變，要從單純注重知識灌輸向注重能力培養的方向轉變，要從純粹的書本知識學習向注重與社會實踐緊密結合轉變，要從強調學習年限向強調學分轉變，使青年知識分子的個性能夠得到尊重，素質能夠得到增強，專長能夠得到發展，能力能夠得到鍛煉，學習能夠自主支配。二是要降低收費標準。對于大多數青年知識分子來說，家庭的經濟狀況還是有限的，過高的收費，會把一部分家境貧困的青年知識分子拒之門外，使他們得不到更高層次的文化知識教育，享受不到平等接受教育的權利。大學教育，包括本科、碩士研究生、博士研究生教育應更多地體現它的公益性，產業性不是它所追求的主要目標，大學教育的產業化應該慎重從事。從目前大學收費的情況看是過于偏高，超過了青年知識分子的經濟承受能力，應該盡快降下來。同時要向青年知識分子提供低息、或者無息的助學貸款，增加獎學金金額，擴大獎學金資助比例，解決他們面臨的學習困境。三是要擴大招收研究生規模。大學應該在注重教學質量的基礎上，適當擴大碩士研究生、博士研究生的規模，讓更多的青年知識分子有學習深造的機會。同時對于有志于出國學習培訓的青年知識分子，要提供留學機會，給予更多的關心和支持。

（二）為青年知識分子的成長、成才、成功營造一個好的工作環境

青年知識分子的主要奮斗場所是工作崗位，聰明才智的最好體現是工作實踐，工作環境對他們的成長、成才、成功來說尤其重要。一要鼓勵青年知識分子大膽工作。對青年知識分子的工作要求要滿足，工作熱情要愛護，工作干勁要提倡，工作成績要肯定，使他們能夠在各自的工作崗位上盡顯“知識的風流”。二要支持青年知識分子崗位成才。對于青年知識分子崗位成才的愿望要鼓勵，并根據他們的專業特長、能力優勢，安排與之相適應的工作崗位，不搞論資排輩，堅持不拘一格，提倡分工與合作、競爭與友誼相統一，使他們能夠在各自的工作崗位上盡快成長、盡早成才、盡量成功。三要幫助青年知識分子解決工作困難。對于青年知識分子在工作中遇到的問題、碰到的困難，不能袖手旁觀、漠然視之，而要及時地對他們進行幫助，主動地給他們以關心、關愛，增強他們戰勝工作困難的勇氣，培植他們搞好工作的信心。四要給青年知識分子以工作保護。對于青年知識分子因在工作當中開拓創新而導致的某些失誤，不要簡單否定，而應該幫助他們總結經驗教訓，給予更多的鼓勵和支持；對于青年知識分子的個性，只要不影響工作，不喪失原則，不損害形象，不妨礙他人，就應當允許存在，要提倡青年知識分子展示自己的個性。

總之，使青年知識分子在良好的學習環境、工作環境中感受到黨對他們的真愛，體會到黨對他們的真情，他們就會在感情上親近黨，在思想上認同黨，自覺自愿地擁護黨的事業、支持黨的事業、參與黨的事業。

（作者單位 湖北省委黨校）

（責任編輯 楚樸）