趙輝 張永英
醫(yī)務人員人文素質(zhì)缺陷是引發(fā)醫(yī)患矛盾不能忽視的原因。醫(yī)學教育體制、人文管理理念和信任危機等綜合因素與醫(yī)務人員人文素質(zhì)的缺陷密切相關[1]。藥學服務是醫(yī)療工作重要組成部分,藥師工作的質(zhì)量直接關系到患者的生命健康和安危。新出臺的《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》要求醫(yī)院全面開展了“以病人為中心,以臨床藥學為基礎,對臨床用藥全過程進行有效的組織實施與管理,促進臨床科學、合理用藥的藥學技術服務和相關的藥品管理工作”。藥師職能的轉(zhuǎn)變不僅是醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的需要,而且是患者對健康的需要和藥師自我發(fā)展的需要。藥師必須從求真、創(chuàng)新、從嚴、求善、樹立責任感、完善思維、增強非智力因素等方面完善自己,提升人文素質(zhì),作好藥學服務。
1.1 藥師應具備正確的職業(yè)價值觀。敬業(yè)精神和倫理行為是藥師藥學實踐的核心。關心病人、熱忱服務,誠實正直,敬業(yè)愛崗,對工作與事業(yè)極端負責,對技術精益求精,有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。尊重病人,保護隱私,化解矛盾,建立和諧的醫(yī)患關系。
1.2 藥師應樹立“以病人為中心”的理念,指導患者合理用藥,保護病人不受或減少、或減輕與用藥有關的損害,以提高患者的生存質(zhì)量。
1.3 樹立終身教育的觀念,培養(yǎng)良好的自學能力與自學習慣,認真學習藥學新理論、新知識、新技術和新方法,不斷充實完善自我。
1.4 有良好的心態(tài)和自我調(diào)整的能力,培養(yǎng)愛心。
1.5 維護集體榮譽,在藥學技術服務中,能有效地進行團隊協(xié)作以及與其他衛(wèi)生專業(yè)人員合作共事,相互尊重、平等相待,且在工作中緊密配合,共同為病人提供最好的醫(yī)療和藥學服務。
2.1 以人為本的管理理念缺乏,人文氛圍不足,身心關懷和情感激勵感受不足,心理疏導工作較少。
2.2 醫(yī)院普遍存在重醫(yī)輕藥現(xiàn)象,藥學人員編制不足,工作負荷過重。藥師的工作[2]主要是購藥、庫管、被動的照方發(fā)藥,進修學習機會較少,藥學的技術水平很難得以體現(xiàn),工作量較大,藥師的收入也較低,收入不公等導致藥學人員內(nèi)心的負性情緒較重。
2.3 醫(yī)患關系緊張、信任危機等導致藥師對職業(yè)自尊淡化,很多藥師后悔選擇了藥學專業(yè),不喜歡藥學專業(yè),工作缺乏熱情。
3.1 加強藥師的人文素質(zhì)教育是社會發(fā)展的需要
隨著社會的進步,人們對健康的要求發(fā)生了變化,由以前簡單的“治好病”向精神上的滿足和心靈的寬慰等更高層次的方面轉(zhuǎn)變。藥師必須改變舊的服務模式,把藥學技術服務和人文關懷結(jié)合起來,及時把握患者的精神狀態(tài)和心理需求。
3.2 較高的人文素養(yǎng)是藥師的職業(yè)特點要求
藥學服務是醫(yī)療服務的重要環(huán)節(jié),直接關系到人的生命健康和安危。藥師應該具備較深厚的人文素質(zhì),具有深厚的同情心,細膩的感受,敏銳的洞察力以及較強的理解力,關心病人的心理、行為、環(huán)境、經(jīng)濟、生活方式、職業(yè)等影響藥物治療的各種社會因素,給患者充分的人文關懷,讓患者真正感受到藥師的貼心服務。如窗口服務、藥物咨詢、提供患者用藥指導和交待,并注重自身職業(yè)禮儀的培養(yǎng)等。藥師可以多開展靈活多樣的擴展性服務,如進入社區(qū)開展民眾用藥咨詢、發(fā)放合理用藥宣傳冊,保健服務等。提升藥學服務質(zhì)量。
4.1 提高醫(yī)務人員的人文素質(zhì)是醫(yī)院文化建設的重要部分。必須堅持以先進文化為指導,通過醫(yī)院文化載體來培養(yǎng)、體現(xiàn)、提高人文素養(yǎng)。醫(yī)院管理者應確立尊重人是前提,激勵人是手段、塑造人是目的的管理理念,管理不只是一種權利,更應是一種能力的外延,體會藥師的真實內(nèi)心感受,從細節(jié)入手,提高他們的工作滿意度和人文感受,把溝通、公平、團隊協(xié)作以及分享快樂融入管理活動中[3], 營造尊重知識、尊重人才、寬松和諧、互相關心良好的醫(yī)院文化,將嚴格管理和人文關懷有機結(jié)合,調(diào)動藥師的主觀能動性。
4.2 加強人文教育。我國藥學專業(yè)在校學習期間人文教育缺失,培養(yǎng)的學生重技,缺少交流技巧,人文關懷[4]。醫(yī)院領導應結(jié)合工作實踐進行人文繼續(xù)教育。
醫(yī)學人文素質(zhì)的內(nèi)涵集中體現(xiàn)對患者的價值,即對患者的生命與健康、患者的權利與需求、患者的人格和尊嚴的關心與關懷[5]。新時期醫(yī)院藥學人員的定位FIP和WHO提出“七星藥劑師”(Seven StarPharmacist)藥師應具備七個方面的品質(zhì)和作用:健康的看護者(Care giver)、決策制定者(Decision maker)、交流者(Communicator)、領導者(Leader)、管理者(Manager)、終身學習者(Life-long learner)、教育者(Teacher)。這些都對藥師的素質(zhì)提出了更高的要求。提升藥師的人文素養(yǎng)是一項長期性、復雜性的工作,每個有責任感和使命感的藥師都要為此不懈努力。
[1] 吉訓明.芻議醫(yī)務人員人文素質(zhì)缺陷的原因及對策[J].中國醫(yī)學倫理學,2008,2:75.
[2] 曹麗,羅志江.醫(yī)院執(zhí)業(yè)藥師的出路思考[J].當代醫(yī)學,2010,16(4):21
[3] 程子軍.完善醫(yī)學生職業(yè)道德培養(yǎng)教育途徑[J].醫(yī)學與哲學,2005,26(10):74-75.
[4] 黃冬云.醫(yī)院醫(yī)務人員人文素質(zhì)建設思考[J].中外醫(yī)療,2010,27:134.
[5] 張韶峰.應注重提高醫(yī)務人員的人文素質(zhì)[J].人民軍醫(yī),2009,7:479.