公務員競爭上崗試題訓練

一、案例分析題

案例材料

假設你是L市信訪辦的負責人，今天是2011年4月20日，再過10天就是國際勞動節，市委、市政府要在4月30日召開慶祝大會，表彰獎勵勞動模范。今天上午，你接待了一起80多人的群體上訪，上訪者是L市“五一小區”的居民。這個小區的住戶絕大部分是本市國有企業的職工，有許多是出席國家和省、市的勞動模范。他們反映的問題是，該小區的門口有一個賣海貨的水產市場，夏天蚊蠅飛舞，臭味撲鼻；冬天路面濕漉，泥濘結冰，嚴重污染了周邊環境，居民苦不堪言。該小區居民多次反映到相關部門，要求清理這個水產市場，但始終沒能解決。據了解，“五一小區”建設之前，此處就是一個自發的水產市場。賣海貨的業戶說：“是我們先到這里賣海貨的，歷史上就這樣，不在這里賣那得給我們找個賣的地啊！”有關部門表示，該小區規劃時，雖然沒有規劃這是水產市場，但是也沒有將這塊地規劃為他用，歷史上這是賣海貨的地，現在也應該是，況且全市的海貨市場沒有建立起來，只能暫時在這里賣。小區的居民說：“我們買樓房居住的是環境，臟亂差不應該是小區所應有的。”

作答題目

1．你作為接待這起群體上訪的負責人，打算應該怎么辦？請列出你應對此事的辦法。

要求：（1）只列出解決的辦法，不受下一題假設條件的影響；（2）條理清楚，語言簡明，不超過300字。

2．假設經過你的協調，小區居民和賣海貨的業戶終于達成解決協議，賣海貨的業戶在4月25日前將水產市場搬到離小區150米外的另一空地，28日前將小區門口的環境恢復。……