面試模擬試題

1、錢鐘書在《圍城》中講了這么一個(gè)故事：天下有二種人，一串葡萄到手后，一種人總是先挑最好的吃，另一種人卻把最好的放在最后吃。但兩種人都感到不快樂。請(qǐng)你分析一下這兩種人不快樂的原因，并談?wù)勀銖闹械玫绞裁磫⑹?

測(cè)評(píng)要素：分析能力

參考答案：這兩種人都有感到不快樂的原因：第一種人認(rèn)為他吃的葡萄越來越差，第二種人認(rèn)為他吃的每顆葡萄都是剩下來最壞的。

要改變這二種人不愉快的心情，只要改變他們的思維方式，第一種人可以這樣想，我每一次吃到的都有是最好的葡萄，第二種人可以這樣想，我留下的葡萄與以前相比，都是最棒的。一個(gè)是每次吃的都是最好的，一個(gè)是每次留下的都是最棒的，你說他們的心情能不好嗎？從中我們可以得到啟示，影響一個(gè)人的幸福不在于物質(zhì)的貧乏與豐裕，而在于心情。也告訴我們要樹立正確的比較觀，不能總是后悔與遺憾。

2、著名的通用汽車公司最高主管阿弗列德·史隆曾經(jīng)說過：你可以拿去我的資產(chǎn)，但將人員留給我。五年內(nèi)，我一定可以將那些資產(chǎn)再賺回來。請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際，談一談你對(duì)這句話的認(rèn)識(shí)。

測(cè)評(píng)要素：分析能力、思維能力、表達(dá)能力

參考答案：我認(rèn)為，這句話有道理，說明了人的重要性。人是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，沒有人才，社會(huì)財(cái)富就無以創(chuàng)造。資產(chǎn)與人員比較，人員比資產(chǎn)更為重要，資產(chǎn)失去可以再生產(chǎn)，而人才失去，資產(chǎn)就不可再生產(chǎn)。

但是我注意到，史隆說的是將人員留給他，這說明，這支員工是可以信賴的，是經(jīng)過長(zhǎng)期培訓(xùn)的，而不是隨意到社會(huì)上招募的人員。……