兩個故事看瑞典的平等

在世界經濟論壇公布的全球性別平等排行榜上，瑞典名列前茅。這個排名主要依據四個方面：男女薪酬、教育機會差異、政治代表權差異和包括平均壽命在內的健康差異。有兩個故事頗能說明瑞典人對平等的重視。

超越女權的故事

三年前，瑞典媒體曝出了一條新聞：負責男女平等事務的監察官鮑格斯特呂姆卸任，由一位名叫伯格斯特呂姆的女士接任。伯女士上任后發現，雖然她和這位前任的男士名字只差一個字母，但前任的月薪是74000瑞典克朗，她只能拿到62000克朗，少了12000克朗(約合14000元人民幣)。

這位新上任的監察官立即把此事曝光給了媒體。她對媒體說，就連負責男女同工同酬的官員都不能同工同酬，叫我怎么去監督相關法律的執行呢?

一前一后，一男一女，兩位監察官的工資差距是16％。這個差距在瑞典人看來似乎很難接受，但按照世界經濟論壇的調查，卻是全球各國中差距最小的。目前，瑞典女性收入的平均水平約為男性的82％，即便是在歐盟國家中，像這樣小的差距也不多見。法國、意大利、西班牙等國女性收入只有男性的50％～70％。至于其他方面，更是無法與瑞典相比。比如，在瑞典議會中，女性議員的人數占40％以上，而在法國、意大利等國，只有百分之十幾。

瑞典婦女爭取平等走到今天，也經歷了一些曲折，尤其是婦女從政。瑞典婦女1921年就取得了選舉權，但直到上世紀90年代，被選進議會的女議員仍不多。1990年代初，一些女作家、女記者和女學者聯合起來，呼吁各黨派重視婦女，增加婦女候選人，否則她們將從各黨派中把女同胞拉出來，專門成立一個婦女黨。……