評(píng)《勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與分析》

《勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與分析》（四川人民出版社2009年8月第一版）作為融學(xué)術(shù)專著和研究生教材為一體的成果，是郭正模研究員集多年研究之心得推出的一部具有較高理論價(jià)值和政策意義的學(xué)術(shù)力作。成果以勞動(dòng)力市場(chǎng)交易活動(dòng)和勞動(dòng)者的動(dòng)機(jī)行為為主線，基于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范式、理論框架、邏輯思路、概念工具，并運(yùn)用演繹與歸納、規(guī)范與實(shí)證、宏觀與微觀、歷史與現(xiàn)代等分析方法，全面系統(tǒng)剖析了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制、資源配置及制度變遷，同時(shí)緊密結(jié)合我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)勞動(dòng)就業(yè)的市場(chǎng)化過(guò)程進(jìn)行實(shí)證分析。概括起來(lái)，成果具有以下幾個(gè)值得關(guān)注的特色亮點(diǎn)：

其一，成果綜合、系統(tǒng)反映了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和理論前沿問(wèn)題，尤為突出了由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的描述性經(jīng)濟(jì)體系向現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯性理論體系的學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)型。成果依照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)資源配置的市場(chǎng)、價(jià)格機(jī)制，經(jīng)濟(jì)制度安排的交易成本、收益評(píng)價(jià)等的邏輯框架，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂鸫握归_(kāi)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)體系各個(gè)領(lǐng)域的研究。同時(shí)，成果關(guān)注并引入多個(gè)相關(guān)學(xué)科，尤其是新興學(xué)科如家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、契約經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)等對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制和交易行為的理論分析成果，開(kāi)展多視角的理論思路和學(xué)理分析。如該成果先后分析了家庭的時(shí)間配置決策、信息不對(duì)稱條件下的勞動(dòng)交易、勞動(dòng)合約和勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)、非經(jīng)濟(jì)因素行為及其效應(yīng)等復(fù)雜的不同勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀態(tài)下的就業(yè)問(wèn)題。這種關(guān)注勞動(dòng)力市場(chǎng)背后諸多復(fù)雜行為因素，尤其是非經(jīng)濟(jì)行為因素、社會(huì)心理因素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的影響的研究范式，是難能可貴和頗有新意的。再者，本書融匯了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論方法，在經(jīng)濟(jì)理性和收益最大化的共同理論假設(shè)的基礎(chǔ)上，使之形成一個(gè)有機(jī)結(jié)合的體系，充分發(fā)揮各自分析資源配置機(jī)制和制度安排視角的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)了理論和方法上的取長(zhǎng)補(bǔ)短，相得益彰。作者強(qiáng)調(diào)，在勞動(dòng)力要素的利用過(guò)程中涉及人的積極性發(fā)揮時(shí)，如果不考慮人自己內(nèi)生的創(chuàng)造財(cái)富的能力大小，就可能將收益的分析制度的設(shè)計(jì)引入歧途。這是很有見(jiàn)地的分析結(jié)論，體現(xiàn)出作者嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，獨(dú)立思考的學(xué)術(shù)精神。

其二，成果的另一個(gè)特色在于按照經(jīng)濟(jì)學(xué)作為“致用之學(xué)”的特點(diǎn)，緊緊結(jié)合我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)市場(chǎng)化改革30年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提煉出我國(guó)特定制度背景下勞動(dòng)力市場(chǎng)演化的特征，提出一些有創(chuàng)新性的見(jiàn)解和思考。如作者對(duì)勞動(dòng)歧視形式的歷史演變分析；對(duì)勞動(dòng)預(yù)備制度建設(shè)中的利益主體的博弈分析；對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)存在和勞動(dòng)關(guān)系的理論分析；對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)交易供需雙方的性狀分析和人力資本交易模型的建立，對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的培育和建設(shè)等，都有不少啟發(fā)性的觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，凝聚了作者20多年來(lái)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)改革的持續(xù)關(guān)注，以及能夠從實(shí)踐層面上升到理論層面的思考的學(xué)術(shù)功力。

其三，成果的再一個(gè)特色在于探索性地提出現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些理論概念工具和開(kāi)拓出某些新的研究領(lǐng)域。如成果較深入地分析了勞動(dòng)力的市場(chǎng)退出機(jī)制，并最先引入到我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書的框架體系之中。成果系統(tǒng)分析了老年勞動(dòng)供給的行為及其影響因素；研究了法定退休年齡及其延長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的效應(yīng)等前沿性課題。成果提出了退休行為的“機(jī)會(huì)收益”概念和利用來(lái)分析有關(guān)社會(huì)成員的行為等問(wèn)題。成果還歸納了規(guī)范性的公平、公正的判定原則，并用于分析勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視、非自愿市場(chǎng)交易等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這些學(xué)術(shù)創(chuàng)新既有理論深度，又有積極的政策意義。如對(duì)于當(dāng)前完善我國(guó)收入分配制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)交易機(jī)制，以及處理好社會(huì)分配的效率與公平的關(guān)系，都具有重要的參考價(jià)值；又如在我國(guó)日趨嚴(yán)峻的老齡化挑戰(zhàn)背景下，成果認(rèn)真研究了近年來(lái)法定退休年齡調(diào)整、退休行為變化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的影響程度，無(wú)疑是有重要現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值的，對(duì)政府有關(guān)職工退休政策的調(diào)整和社會(huì)養(yǎng)老保障制度的建設(shè)是有啟迪的。成果也體現(xiàn)了作者不斷關(guān)注新問(wèn)題的積極探索精神。總之，這是一部兼有理論價(jià)值和政策價(jià)值的學(xué)術(shù)成果，值得一讀。

（責(zé)任編輯：佘 柯）