劉翔沒提案誰之錯等

劉翔應該在兩會上提交提案嗎?這個本來不應成為問題的問題，由于發生在劉翔以及不少體育文娛明星身上，就引發了很大的問題，而且，幾乎每年兩會期間。大眾都會質疑在兩會這個參政議政的嚴肅舞臺上，文體界的“花瓶”和“擺設”們是否有存在的必要。

假如劉翔頭上沒有頂著政協委員的帽子，相信誰也不會讓這位專攻欄架的體育明星對國家大事發表政見。因為，大眾都知道。劉翔就是專攻跨欄，別的方面，他沒時間也沒能力。讓飛人簽名是他強項，讓他代表全國體育界和體育迷寫出富有價值和深度的提案，肯定比登天還難。

全國政協委員和人大代表不應該成為欽賜的黃馬褂，或隨手贈予的一份閑職美差。委員和代表應該來自民間，是老百姓自己選出的代表，不應成為領導們的隨意封賞。

荒唐政策為何層出不窮?

馬字

作為一個中國人，最怕的是“政策”：雖然不是法律，但比法律有權威，比法律好使；雖然它隨時隨地在實施，但又似乎來無影去無蹤，隨意性大，無法把握。有時甚至是自相矛盾的。比如。股市低迷時鼓勵老百姓炒股，說“中國的股市跟國外不一樣。不會讓老百姓虧錢”，等大家被套住后又說“股市有風險，風險自己擔”；房市低迷時鼓勵老百姓買房。買房送城市戶口，房價高漲要打壓時又要戶籍證，還要征房產稅；不久前鼓勵汽車消費，現在又限制上車牌，買車要先搖號。中簽難度近似于買彩票……

檢視這些荒唐政策出臺的深層根源。可以發現以下原因：

第一。自然是基本理念缺失，指導思想錯誤。多少年了，都在喊“市場配置資源為主”。但骨子里還是計劃經濟，甚至是官僚經濟、命令經濟，乃至權貴資本主義經濟。

其二，急功近利。荒唐政策層出不窮，除了根本上說來是官員／政府部門的利益取向原因，也有體制原因。官員任期制、對上負責制、官員目標制，決定了政府／官員在做決策、出政策時只考慮眼前如何向上面交待、如何把任期內的政績做好，而不考慮制度建設、長遠利益。

最后，關鍵的關鍵，老百姓說了不算。對這些荒唐政策毫無制約。中國沒有明白人嗎?中國老百姓就是素質低，不配參與決策嗎?這是由于信息封鎖加上誤導宣傳的結果，真正老百姓能夠制約政府了，能夠決定官員的上任和升遷下臺了，我們也就有了判斷政策好壞的能力了，這些荒唐政策即使還存在，也會大大減少。不足以危害大局了。

劉戈

http：//t.sina.com/cn/liugbcctv

所得稅開征的時候目的是調節高收入者的稅收，發展到現在成為人人頭上摸一把的人頭稅，與初衷南轅北轍。而且因為有了這個稅源，稅務當局再懶得想辦法對高收入者征稅。以我個人的看法，起征點至少調到5000。稅務機關沒有了簡單收稅的渠道。就會想辦法去把應該收的稅收上來。中國現在的個人所得稅政策實際上是在懲罰勞動、懲罰守法、鼓勵投機、鼓勵犯法。

肖鋒

http：//t.silla.com.cn/yanxf

北京奧運、上海世博、廣州亞運，盛會接二連三。但有一點頗令納稅人疑惑，已經辦過的這些盛會，到底是賺是賠，官方迄今為止都沒給過確切的說法。我以為，這些盛會是偉哥，可以拉高“中國”這只股票的價格。但股價是不能靠偉哥維持的，不是嗎?

陳志武

從個人權利角度，生育應該是自己決定的事。但是，不必再鼓勵多生，中國的資源和環境難以支持。正因為西歐國家人口歷來少，所以逼他們去技術創新在機器和市場制度上做文章，推動了工業革命并使人權、人的尊嚴提升。而中國人口不斷上升，到今天許多公司還是寧可用人代替機器，反工業革命，因為人口太多勞動力就不值什么，以至于很多人仍然可以不把人當人看。你還希望保留這局面7韓志國http：，A，sina，com，cn／1291592332有尊嚴的生活：l、有尊嚴的生活是擺脫了生存危機、追求發展和享受的生活。人民能有效分享改革與發展的整體成果。2、有尊嚴的生活是社會能有效保護弱勢群體、法律與道德能有效矯正社會走偏的生活。貧富差距不因權力的存在而拉大。3、有尊嚴的生活是能有效維護自身權益的生活。權利必須能制約權力。

你“被錢多”了沒有?

李志起

在兩會里，房價這個話題，自然也成了被委員們提及最多的話題了。只不過。全國政協委員、招商銀行行長馬蔚華在分組討論會上的發言，讓人不敢茍同。這位不知民間勞苦的行長大人發言認為，中國房價上漲不是因為其他，就是因為咱們老百姓手中的錢太多了!

此話一出，激起千層浪。這位行長的“錢多論”的理由很簡單——些寶石一個月內價格翻了幾番，而拍賣行過去的手續費暴漲，翻了幾番，各種古董、名畫的價格都在漲。甚至無論真假……這都是為什么?這位行長分析認為，就是因為社會上的流動資金太多了。

老百姓錢真的多了?敢問這位行長，他嘴里口口聲聲說指的“老百姓”是指哪些人?是指他所接觸的那一階層?這一階層手里的錢閑的發慌，買黃金買珠寶買古董買名畫，喝名酒，抽好煙，過著上流社會奢侈的生活……如果是特指這一部分的話，的確，這部分人的確是“錢多了”。

買房的人確實有錢，但有錢的人不一定是老百姓。要知道，中國農民與基層員工占中國總人口60％以上，但他們一生都買不起房子，不知馬行長的數據來源是哪里?統計的是哪里的老百姓?

元老易成反革命

袁岳

很多我熟悉的管理同事很快就趕不上發展的需要，很多我認識的學者很快就難以為新出現的事物提供適當的分析。很簡單。因為他們成了不在狀況的OUTMAN。組織的發展有周期，每個周期里面都有過客、積極投入者與消極跟隨者。每一個周期能夠度過，在很大程度上是因為有了積極投入者，他們的思考、探索、做法、知識、經驗構成了這個時期組織發展的寶貴支撐。他們不是有功勞就是有苦勞，對于公司在某個時期的發展至關重要。但是周期律的另外一個核心恰恰是。下一周期組織所面臨的局面往往與上一周期不一樣。有的時候甚至相反，而很多組織往往把一個時期的成功與平順當成了一勞永逸的狀況。這樣就出現了問題，有時候是很嚴重的問題，而上一周期的投入者在下一周期成了組織發展甚至生存的障礙者。

明白周期律的專業人士與管理者，意味著要保持旺盛的學習能力與自覺的革新意識。保持不間斷的前瞻性與開放性，這樣才有可能趕上下一周期的需要甚至成為下一周期的前衛人士，而這在IT、知識服務型、高等教育、投資類企業中尤其重要。

馮小剛

聽說廣電局要規范治理影視作品中植入廣告的事，很好，我舉雙手贊成!問題是標準尺度都很難定，不如一刀切就是不允許。但一碗水得端平，國產電影不許。好萊塢的所有引進的影片只要有植入廣告的都不允許，包括報紙雜志只要是讀者得花錢買的有廣告也不允許發行，要干凈一起干凈，誰也別站著說話不腰痛。

劉東華

所謂“忽悠”，就是想讓別人相信自己都不相信的東西；所謂“雄心”，就是看到了別人看不到的未來，并要堅定地把這個未來變成現實的決心。人們之所以經常覺得馬云，李書福等說的很多“大話。象是忽悠，一是被別人忽悠怕了，二是他們確實很難看到馬云、李書福們不但早巳看到、而且每天都在實現的圖景。

王冉

看新聞，空中網創始人周云帆當上了昌平區的副區長。很多留言的朋友都在強調云帆的誰誰是誰誰誰。這真有那么重要嗎?小布什隔了個克林頓當了總統，希拉里隔了個小布什又重回了白宮。血緣關系本身并不是錯，我們更應該關心的是(1)他出任公職的程序是否合法；(2)在崗期間他是給公民和社會帶來更多的福祉、自由和進步還是苦難、壓抑和倒退。

周鴻棉

其實成功都是偶然。不可復制。所以沒有什么經驗真的可以總結。不要相信所謂成功學，失敗的教訓其實是非常重要的，人不怕犯錯，但是只有不斷總結才能避免犯同樣的錯誤，學習其他人的失敗案例對于創業者是非常重要的學習方法。當然更要有勇氣承認自己的錯誤和持續改正。