從藥家鑫案看對(duì)“程序”的尊重

藥家鑫案在提醒管理者：中國(guó)社會(huì)對(duì)程序的視而不見(jiàn)是多

么嚴(yán)重！而“嚴(yán)肅的管理”正是源于對(duì)程序的尊重和認(rèn)真。

輿論斷案和法院斷案，哪個(gè)造成的冤假錯(cuò)案更多？

這個(gè)問(wèn)題，最近一直縈繞在腦海里。因?yàn)椋鼇?lái)最大的輿情事件，就是網(wǎng)民對(duì)藥家鑫案的集體炮轟。而最典型的，是北大教授孔慶東大受網(wǎng)民追捧的視頻點(diǎn)評(píng)：

“他長(zhǎng)得是典型的殺人犯的那種面孔。一看就知道是罪該萬(wàn)死的人……跑到天涯海角，我把你滿門抄斬，這才是嚴(yán)肅的法律。”

雖然筆者極為痛恨藥家鑫的行為，也贊同其被判死刑，但是聽(tīng)到這樣的言論，尤其在法院還沒(méi)有判決時(shí)，這種“罪該萬(wàn)死”、“滿門抄斬”的言論廣受網(wǎng)民追捧時(shí)，還是覺(jué)得這是一個(gè)不得不談的事情。因?yàn)檫@是典型的輿論斷案。于是“輿論斷案和法院斷案，哪個(gè)造成的冤假錯(cuò)案更多？”之類的問(wèn)題常常縈繞腦際。

即使筆者認(rèn)為藥家鑫絕對(duì)應(yīng)該嚴(yán)懲，但那是依法嚴(yán)懲。保住“依法”這個(gè)前提，對(duì)每一個(gè)人都有好處！

有好的程序，才有好的結(jié)果

那么，有人可能會(huì)反問(wèn)：你是不是不允許人們譴責(zé)了？輿論難道不是有社會(huì)監(jiān)督的功能嗎？

筆者絕沒(méi)有任何否認(rèn)輿論監(jiān)督的意思，輿論監(jiān)督是社會(huì)的一大進(jìn)步，但問(wèn)題是——任何事情都有其邊界，輿論監(jiān)督和譴責(zé)的邊界在哪里？這是問(wèn)題的關(guān)鍵所在！

首先探討“嚴(yán)肅的法律”是什么？法學(xué)里有一個(gè)重要的原則——有好的程序，才有好的結(jié)果。法律要求司法程序必須公開(kāi)，法理上講，就是在用程序的公開(kāi)來(lái)保證結(jié)果的公正。為什么“媒體審判”在很多國(guó)家都要負(fù)責(zé)任？因?yàn)槟鞘窃跓o(wú)視和跳過(guò)司法程序而直接“斷案”，在法理上被視為對(duì)司法程序和司法獨(dú)立的干預(yù)。那么“輿論監(jiān)督”面對(duì)司法時(shí)的“邊界”，則是在避免“斷案”的前提下，對(duì)司法程序予以監(jiān)督，包括譴責(zé)。

雖然司法對(duì)輿論往往是寬松的，但既然孔教授崇尚“嚴(yán)肅的法律”，那么“嚴(yán)肅的法律”的一個(gè)重要方面，就是包括輿論在內(nèi)社會(huì)各界對(duì)司法程序的尊重，或者說(shuō)是對(duì)程序的“嚴(yán)肅”。反之，如果輿論驕縱得沒(méi)有了邊界，那和文革時(shí)的紅衛(wèi)兵又有什么區(qū)別呢？

“程序”才是企業(yè)真正的魔鬼

藥家鑫案的輿情并不是孤立的。“重結(jié)果，輕程序”的事情，在中國(guó)社會(huì)很多方面都存在，其實(shí)這也是中國(guó)企業(yè)管理者普遍面對(duì)的現(xiàn)實(shí)情況。而“有好的程序，才有好的結(jié)果”這一原理，也不僅僅是在司法領(lǐng)域適用，而是個(gè)廣泛適用的組織管理原理。

企業(yè)管理中，人們常說(shuō)細(xì)節(jié)是魔鬼。但殊不知，程序與細(xì)節(jié)是一對(duì)辯證關(guān)系，細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤，往往源于程序上的問(wèn)題——真正的魔鬼在程序上！

正是程序上的混亂，才導(dǎo)致細(xì)節(jié)上的漏洞百出；同樣，細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，往往解決于程序的完善之中。

我們都記得當(dāng)年美國(guó)著名的辛普森殺妻案。當(dāng)時(shí)所有人都相信辛普森就是兇手，最后卻因?yàn)槠鹪V方一個(gè)取證細(xì)節(jié)的程序不合法，而導(dǎo)致其全部證物無(wú)效！看似法院放過(guò)了一個(gè)“罪該萬(wàn)死”的殺人犯，但是卻教育了所有人：做任何事，哪怕是正確的事，也必須使用正確的方式！哪怕正義之劍，也必須受到程序的約束！這對(duì)社會(huì)管理的意義，遠(yuǎn)比一次判決的是非重要得多。

如今看來(lái)，一個(gè)看似僅限于民間喧囂的藥家鑫案，也在時(shí)刻提醒中國(guó)的管理者：目前中國(guó)社會(huì)對(duì)程序的視而不見(jiàn)是多么嚴(yán)重！而我們要在組織內(nèi)實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)肅的管理”，正是源于我們所有人對(duì)程序的尊重和認(rèn)真。

責(zé)任編輯：諸葛曉嵐、化#8194;石