永康:中國家族企業(yè)的“少帥”搖籃

永康“創(chuàng)二代”們以80后為主力，他們上手就有千百萬、數(shù)億的資產(chǎn)收益平臺可予揮斥方遒，這是同齡人所無法比擬的。另外，他們?nèi)吭诼殬I(yè)經(jīng)理人崗位上赴任，董事長位置還一如繼往地由父親掌控。但是兩代人一起工作，父輩更寬慰，小輩的責任心又超強，因此家族企業(yè)在第二代會出現(xiàn)新的格局，已毋庸置疑。

“噼噼啪啪”的鞭炮聲一陣接一陣，迅速地劃破了城市清晨的寧靜。這是2011年，正是新春元宵節(jié)過后的第二天，在距離杭州224公里的浙江永康，各個企業(yè)就用這種最傳統(tǒng)、最喜慶的方式開工了。

其實前一天，在杭州開往永康的長途車上，氣氛就已經(jīng)很熱鬧了。一會兒后座的手機響了：“喂……工資多少？還1700啊……那你來給我干吧……我給你3000。”一會兒前方傳來不小的訓斥聲：“你怎么搞的……不是小孩子了，出門在外怎么干事！”

連日來，陽光無限好，穿行在這座城市里已然感受到春天的和煦，但似乎又少了些江南秀色、閑亭曲流。鱗次櫛比的是一家家企業(yè)，同類的廣告牌也扎堆兒地聳立著。據(jù)說僅僅“防盜門”這一個行業(yè)，永康就聚集了上千家“公司”。

路上匆匆行走的，顯然不少是趕回來上班或者正往各家企業(yè)應聘的年輕人。城鄉(xiāng)結(jié)合部沿街的道路旁一張張簡易的桌子能排出去好幾十米，桌前都壓著一張紅紙，上面只有兩個大字：“招工”，簡單醒目。一張桌子就是一家企業(yè)，人群熙熙攘攘，對話也直來直去，反正得把價格說明白咯……一年的忙碌又開始了。

從制造業(yè)扎實做起

永康是個深入浙江省腹地的城市，戶籍人口近60萬，外來人口也有30多萬。浙江之地多聞名，如旅游之都杭州、塑料王國臺州、皮革之城海寧、輕紡中心紹興、小商品集散地義烏，而永康則有著五千年的鑄造傳統(tǒng)，遠古傳說中它就是黃帝鑄鼎、春秋鑄劍、漢造弩機的地方，而在現(xiàn)代，其“五金之都”的美譽揚名海內(nèi)外。

永康人在民間流傳著這樣一句話：“熊熊爐火映汗水，走街串巷闖四方”。

這里，世世代代以作坊手藝敲打銅壺、剪刀謀生，祖祖輩輩以走街串巷、在全國各地收集廢銅爛鐵運回永康搞鑄造加工為業(yè)。據(jù)說，如今一字長街的現(xiàn)代五金大賣場里，絕對能找到制造業(yè)所需要的任何零部件！而你要是懂技術(shù)，自己進賣場轉(zhuǎn)一圈就能裝上一輛時尚的摩托車出來。

#8195;“我爸爸”、“我爺爺”……“有手藝”、“懂技術(shù)”……“走江湖，敲敲打打很有名的”…… 《中外管理》所采訪的每一位“創(chuàng)二代”人物談起他們的父輩時都很自豪。五金是永康的支柱產(chǎn)業(yè)。在這里，五金機械企業(yè)有一萬多家，產(chǎn)品上萬種，產(chǎn)值占全市工業(yè)總產(chǎn)值的90%，稅收占全市財政收入的90%。讓科技升級產(chǎn)業(yè)，打造“世界五金城”，已經(jīng)成為永康市現(xiàn)在和未來的清晰定位，也是這里土生土長的企業(yè)追求持續(xù)發(fā)展的一種選擇。

永康的少帥們就孕育在這里。

“永康企業(yè)的99%是家族企業(yè)，其中70%以上的第二代正在經(jīng)歷企業(yè)接班的過程。”永康市青企協(xié)秘書長胡帥告訴《中外管理》，這個以制造業(yè)為根基的城市特別需要一支能夠吃苦、善于作戰(zhàn)的青年企業(yè)家群體！

“做制造業(yè)是很苦的。”永康第一代創(chuàng)業(yè)家王根紅緩緩地說。也正因此，他堅決不讓兒子現(xiàn)在就插足房地產(chǎn)業(yè)，因為那樣年輕人會以為賺錢很快、很容易。他說：“還是要從制造業(yè)扎扎實實地做起。”

扎實，并不妨礙年輕人的激情和好勝。而在永康，這種激情的表現(xiàn)方式頗有些出人意料。一塊碩大無比的廣告牌常年屹立于市政府會議中心大門前，恰在鬧市，面臨大街。每年都會有一張紅榜公布于此——納稅大戶200強。這是少帥們最樂于談論的話題之一。永康市團委書記錢福安對《中外管理》說：永康有這樣一個現(xiàn)象，這些二代們的眼睛都盯著這個納稅排名！聚在一起也會議論紛紛，看看今年誰排在了第幾位，誰誰排在了前面，誰誰排在后面，爭先恐后，你追我趕。

一座城市的活力在哪里？在傳統(tǒng)中，在創(chuàng)新中，在年輕的生命中。

事業(yè)，就是給自己確定使命

在共青團永康市委的協(xié)助下，《中外管理》走訪了當?shù)匕思叶呀?jīng)接班的家族企業(yè)。他們分別是：浙江宏偉實業(yè)有限公司副總經(jīng)理呂惠芳，曙光實業(yè)有限公司總裁嚴勝元，中國群升集團董事總經(jīng)理徐珠峰，中國勝亞集團總裁王鐘憶，浙江中信廚具有限公司總經(jīng)理胡永薪，浙江霸王衡器公司總經(jīng)理應煜、副董事長應烜，中國天行集團總裁應詠志，中國南龍集團總經(jīng)理應高峰。

走進這八家企業(yè)，第一印象就是它們的稱謂。霸王、天行、南龍、宏偉、曙光、勝亞、Chinsun，再冠首以“中國”，寓意極其宏闊。不難理解，這些稱謂的背后是一種奮斗和對夢想的追求，同時，民營企業(yè)也非常樂于營造自己的商業(yè)氣勢。

從永康案例來看，創(chuàng)二代們以80后為主力，他們上手就有千百萬、數(shù)億的資產(chǎn)收益平臺可予揮斥方遒，這是同齡人所無法比擬的。另外，他們?nèi)吭诼殬I(yè)經(jīng)理人崗位上赴任，董事長位置還一如繼往地由父親掌控。但是兩代人一起工作，父輩更寬慰，小輩的責任心又超強，因此家族企業(yè)在第二代會出現(xiàn)新的格局，毋庸置疑。

父輩艱苦創(chuàng)業(yè)后還能在競爭中生存下來的企業(yè)，其基因傳承和后來的成長環(huán)境變化，會使得那些愿意成為創(chuàng)二代的年輕人顯現(xiàn)出他們獨具的特質(zhì)：

比搞營銷的還熟悉產(chǎn)品

#8195;#8194;“那時我父母回到家里，天天講的就是這些，我聽得太多了。后來那些談生意的來我們家，有時家中沒人，我

就接待他們，結(jié)果他們說我比父親公司里那些搞營銷的還要熟悉產(chǎn)品。”中信廚具的胡永薪說。

二代們從小耳濡目染，既熟悉又適應商業(yè)交易的環(huán)境，可以說，“談生意”不是教出來的，或許這就是他們的宿命。

胡永薪從新西蘭留學貿(mào)易回來，結(jié)識了不少國外的專業(yè)人才，這自然為他打開國際市場和把東西方文化習俗融入廚具產(chǎn)品的設計中，給予了很大幫助。尤其因為語言上沒有障礙，他白天工作后，晚上上網(wǎng)，尋找全球的合作伙伴進行交流。2008年金融危機后，他不僅借機發(fā)現(xiàn)更多客戶，拿到了大宗訂單，還收購了國外一家品牌企業(yè)，至今效益很好。

接納父輩的商業(yè)倫理觀

父輩果敢的決策和犀利的商業(yè)眼光，讓二代們具有血緣的認可和敬佩，而且父輩那些符合商業(yè)邏輯和商業(yè)倫理的行為，也會讓二代由衷地接納。從來子女愛戴父母、引以自豪的東西，一定是上一代身上的優(yōu)秀品質(zhì)，而這些在潛移默化中會給他們帶來烙印般的影響。

“我的父親非常樸素，這讓我記憶深刻。”宏偉公司副總經(jīng)理呂惠芳說，“讀大學時，有一次他說帶我去北京玩，結(jié)果我們倆住地下室！那時我們家的條件完全沒有必要啊，但是父親告訴我他住過N多次的地下室。去公園玩，他給我買了張票讓我自己進去，他卻在外面等我。走在街上，他只要看到一家五金店就要鉆進去，其實我是很想去那些女孩子喜歡去的店的。現(xiàn)在我跟哥哥一起承接這份家業(yè)。”

在她和哥哥的辦公室里，墻上都掛著父親寫的家訓。其中有兩句：“心好多積善，家和萬事興。”這甚至可以追溯到爺爺對全家的影響。爺爺曾是一位先進工作者和廠長，周恩來總理還視察過爺爺工作的工廠。今天，他們再創(chuàng)業(yè)的很多做法，都能得到這位九旬老人的理解和支持。

西學東漸，尋求全球合作

他們都接受過良好教育，不少還留過洋。作為家族企業(yè)接班人，父輩有意無意都為他們做出了培養(yǎng)設計、提供了教育實力。但他們往往在乎的不是去拿“學位”，而是自己的能力有沒有提升。以他們所學專業(yè)看，主要是集中在金融、貿(mào)易、法律三大領(lǐng)域，這應該是緣于未來掌權(quán)必備功力的考慮。管理專業(yè)往往沒有成為他們最初的選擇，因為這一點可以在接班的過程中不斷補充。對于技術(shù)，這要看家業(yè)是否需要，或者在于他們個人是否有興趣。而在人力資源、公共關(guān)系方面，目前看不在他們關(guān)注的領(lǐng)域，因為這完全可以聘請職業(yè)人士來承擔。

因此在他們的血液里，已融入了西方現(xiàn)代教育的專業(yè)知識和文化理念，視野較父輩更開闊、更能迅速地尋求全球化的合作而幫助企業(yè)發(fā)展，并樂于運用現(xiàn)代手段進行管理變革、創(chuàng)新，這在家族企業(yè)的“轉(zhuǎn)型”中已經(jīng)普遍受到高度重視。勝亞集團總裁王鐘憶，1987年出生，在新加坡學習期間他就嘗試開辦貿(mào)易公司，現(xiàn)在進入父親的企業(yè)，卻自己從小家電生產(chǎn)入手——這個國內(nèi)早已過度競爭的行業(yè)，他只為磨礪自己——而一開始，他就是借助已有的新加坡貿(mào)易渠道將產(chǎn)品直接推向國際市場。

從“創(chuàng)二代”身上，我們已經(jīng)看到：什么是事業(yè)？事業(yè)就是給你自己確定的人生使命。管理

責任編輯：焦#8194;晶