摘 要 促進產業集群的技術協同創新是提升集群創新能力的關鍵,基于對產業集群技術創新活動協同性的分析,認為產業集群的技術創新是一個協同創新的過程。本文從集群創新活動的過程出發,闡述了技術創新的協同過程,并從溝通、選擇、學習和搜尋四個方面分析了集群技術創新的協同機制。
關鍵詞 產業集群 技術協同創新 機制
中圖分類號:F062文獻標識碼:A
一、引言
創新最早是由經濟學家熊彼特在《經濟發展理論》這本書中提出的。根據熊彼特的觀點,創新就是包括引入新產品、新技術,開辟新市場和開拓新能源以及建立工業的新組織等在內的關于生產要素和生產條件的新組合 。根據新的經濟增長理論,區域的經濟發展取決于人力資本的增加和技術的創新,并不斷通過區域經濟內部系統的相互作用來實現區域持續增長的目的。近些年來,在產業集群理論的研究中,人們越來越關注集群創新和集群創新行為對產業集群創新績效的促進作用。毋庸置疑,創新決定著產業集群內生的增長能力和發展潛力,并在很大程度上決定了產業集群的興衰。
二、產業集群技術協同創新的動機
由于地理位置的臨近以及集群企業多從事相同產品的生產或研發,集群內部企業之間存在著激烈的競爭。同時,在集群內部企業間的分工變得更精細,專業化更強,這種專業化程度的加深,一方面使得企業要想贏得競爭,必須聯合其他企業組成創新網絡,進行資源集成和知識共享;另一方面,專業化程度的加深必然使企業在特定方面的投資加大,業務轉型困難。而當集群創新網絡由互補的企業組成時,相互之間競爭的動機就會減小,進而企業對由于知識共享導致的核心競爭力喪失的擔心也大為減小。
技術創新的不確定性使單個企業的技術創新活動要冒著很大的市場風險,集群內部的創新網絡可以降低創新風險,并且比一般的創新網絡降低的程度更大,這是由于地理上的臨近性、企業文化的相似性使得網絡成員之間溝通更便利,協作更有效。產業集群為其內部的創新網絡提供了各種交流渠道,促進了知識的流動,而這種交流對于新技術的創新至關重要。就是說在集群內部參與協同創新網絡更有利。
另外,從成本-收益的角度出發,產業集群的地域集中促進了信息與知識的快速流動和組合,減少了在知識共享以及其他業務協同的協調成本。一些研究產業集群的學者通過模型的構建,也證明了區域內部集群企業之間的合作創新能夠給企業帶來更多的利益,提高整個集群的產出效益。
三、集群中企業技術協同創新的過程
協同性是復雜系統本身所固有的自組織能力,是形成系統有序結構的內部作用力,并統一解決了系統從無序轉變為有序的過程。 產業集群作為一種獨特的產業組織形式,是一個由大量聯系密切的企業以及相關支撐機構所構成的一個有機系統。集群系統內企業的技術創新活動一方面是特定部門和技術的個體活動,另一方面也是一種集體行動,不同部門、企業之間的互動學習在其中起著重要的作用。
在產業集群中存在兩種類型的專業化分工:一類是以橫向分工為主,即對集群的主導產品在內部按檔次、品種、款式橫向組織生產;另一類是采用縱向分工即按生產鏈的上下游來分別組織生產。一般來說,集群企業合作創新是一個企業內部組織間以及企業與其他企業或機構間相互協調、相互合作的過程,這兩種組織方式并不是截然分開的。在發達完善的產業集群內,這兩種生產組織方式同時并存,從而 形成按照一定專業化生產要求形成的生產組織方式的專業化分工網絡。在產業集群中,縱向專業化分工帶來的企業資源的互補性需要集群內企業在創新問題上彼此合作,使得每一個企業的創新活動都與集群內其他企業的創新活動相互結合起來,因此,對于單個企業來說,這就需要自身與其他企業間建立長期的合作關系并形成一種信任機制,使得上下游企業間的合作創新變得有效。而在橫向分工的產業集群中,由于產業集群是眾多相互關聯的企業圍繞某一特定領域集聚發展起來的,因此,集群的發展方向始終是產業鏈縱向與橫向的拓展。
技術創新活動中,成員之間競爭協作產生的協同效應保證了產業集群的技術優勢,促進了技術和利益共同體的形成。其機理在于:第一,產業集群內部一些企業由于技術創新使得生產效率提高,起到創新示范效應。第二,集群內部,企業之間相互信任,存在長期合作關系,企業員工間各種非正式的、偶然的、面對面的以及口頭的交流方式是非常常見的,促成了企業之間自發的、無意識的技術溝通。第三,技術創新促進了基礎科學和應用科學研究,使產業集群獲得新的發展。第四,由于知識活動的外溢效應,地緣上的接近使得相互競爭的企業或者具有互補性生產活動的企業可以彼此受益,提高集群組織獲得創新資源和隱性知識的能力,從而極大地促進了集群創新優勢的發展。
四、產業集群技術協同創新的機制
(一)保證技術創新平衡性的溝通機制。
產業集群的技術創新是一個關聯性的過程,技術創新的成果不僅表現為主導企業產生的新技術,同時也表現為關聯企業對技術的接受程度。主導企業與關聯企業利用集群內部的市場關系與合作組織關系,完成彼此之間的信息溝通。技術溝通將上下游企業的技術開發部門有機地連接起來,下游部門不僅可以根據過去的經驗和理論知識對上游部門的技術方案提出反饋意見,而且這種反饋還將對上游部門正在進行的具體工作提供借鑒。與此同時,每個創新階段都會有許多創新企業參與進來,并涉及多個關聯企業,為了克服創新的種種難題,他們之間也會進行信息交流。
集群企業基于地理集中性的技術溝通構成了結構化的信息交互路徑,企業間實現了技術創新的協作性,提升了技術創新能力,增強了技術創新優勢;但是,在實際過程中,不斷完善的、固定的結構化信息路徑也會不利于技術優勢的持續增長,因為,長期固定的群體內溝通與合作模式,將使群內企業對信息路徑的依賴性增強,從而固化了技術結構,延長了技術調整周期,容易導致集群核心創新能力僵化,對技術創新產生不利的影響。
集群成員之間的溝通過程說明了集群技術水平的升級取決于技術創新優勢的持續性和技術結構調整周期的對比。如果前者遠大于后者,則后者變的無足輕重,嚴重的將會導致技術優勢喪失。因此,集群企業在集群系統開放性的組織環境下,要積極開展自組織活動,通過對市場需求變化的了解,及時明確技術創新的定位;選擇合理的技術創新策略,保證創新技術的先進性,通過創新平衡過程,實現集群技術創新優勢的持續性。
(二)促進技術創新傳遞的選擇、學習、搜尋機制。
集群技術協同創新是企業間交互作用的產物,是具有不同的信息、技能、知識、能力、動機和價值觀的企業之間的協同作用的過程。也就是說,集群技術協同創新是在群內企業交互作用的技術選擇、學習和搜尋機制下實現的。
企業對創新技術的選擇是將新的知識和新的技術引入集群經濟系統最為關鍵的創新活動。面對新的技術機會,創新充滿著不確定性,生產要素的組合具有多種可能性,創新主導企業要在技術發展的諸多設計方案或配置中做出選擇。盡管新技術的設計和市場適應能力表現為創新主導企業和關聯企業共同選擇的結果,但實際上是集群的氛圍、慣例和市場選擇共同作用的結果。學習氛圍是基于成員的共同目標——成本、資源、知識、競爭,形成的集體學習的背景,是技術選擇的基礎。 同時,技術選擇的實現還需要良好的學習慣例加以輔助,這些慣例包括技術的流通渠道、人員的交流途徑、相互合作方式等等。技術選擇機制既涉及了市場因素也包括許多非市場因素,選擇機制對新技術的市場適應能力和設計配置潛力做出判定,從而決定什么樣的技術創新可能產生、發展,進而決定新技術被采用的方式,并最終將影響創新的方向、速度與規模。
集群成員之間的學習可以通過群內同行企業之間、上下游關聯企業之間以及他們同大學和科研院所的聯合開發與生產、相互協調解決問題等活動實現,促進已有的創新成果進行移植,達到技術知識的相互分享。關聯企業間,由于共同的利益而共同學習,通過對新的技術標準和工藝的認同而產生關聯效應;同行企業之間通過對產品、技術、流程進行觀察、復制,獲得顯性和隱性知識,產生溢出效應。借助于互動的做法,群內企業把技術知識整合到自己的系統中或者改變自己的資源來模仿新技術。相互學習促使集群組織獲取一系列新的知識來不斷改變原有知識基礎,積累創新能力,為個體或群體帶來一系列專門知識,形成個體或群體特有的知識基礎和技術能力。雖然,學習獲得的主要還是顯性知識,隱性知識的轉移是少量的。但是,學習還是體現了對現有技術問題的解決過程,即技術掌握的過程,而且會導致一系列的漸進創新,并且通過知識與能力的積累,又為更高層次上的根本性創新奠定基礎。
群內企業通過相互學習,認識、模仿了技術創新的成果,實現了對新技術的嫁接。通常,技術在嫁接前都會被其擁有者打包,省略掉與技術擁有企業技術體系相聯系的制度知識、難于編碼的隱性知識以及非核心的知識片段,因此,面對經過打包、略掉了創新源企業特征的技術知識,模仿者要不斷地從包中取出技術,并不斷搜尋與這些知識片段相匹配的關聯知識,以便將學習發現的技術機會和外部需求變化導入生產系統的活動。搜尋活動的任務就是根據對核心技術的理解“還原”非核心的知識片段,努力捕獲新的需求機會和技術機會,開發出能夠滿足某種需求的新技術,目的是改善現有的技術。一般情況下,即使模仿者對核心技術知識的學習和非核心知識的“還原”都卓有成效,引進的技術在短時期內也很難立即發揮作用。畢竟模仿者的制度知識往往難以支持引進的技術,生產過程難以保持其應有的和諧性。于是,模仿者還必須調整其組織機構、人員配置、規章制度等,并在此基礎上進行一段時間的試生產,以提供隱性知識的學習機會,檢驗學習核心知識、“還原”非核心知識的效果,以調整或產生與引進技術相匹配的制度知識。經過試生產階段的磨合,引進的技術才會逐漸“復活”變為被模仿者所掌握的知識。
五、結束語
產業集群協同創新網絡通過協同創新機制,可以增強產業技術創新和社會創新網絡的關系強度,通過創新共生的信任合作關系,以成員間價值聯盟關系形成的協同創新氛圍,增加集群中資源交流的豐富程度。這樣的集群協同創新機制下的創新網絡可以促進整個集群的創新密度、創新規模、創新強度和創新速度,最終提升集群的創新績效。
(作者單位:河南經貿職業學院)
注釋:
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