新形勢下企業思想政治工作存在的問題及改進措施

[摘要]思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其它一切工作的生命線，黨的幾代領導人毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志都對其重要性有過專門的論述。在分析我國目前企業思想政治工作存在問題的基礎上提出了一些針對性的改進措施。

[關鍵詞]思想政治；問題；改進

一、企業思想政治工作存在的問題

1.認識上有偏見和曲解。有些同志對思想政治工作的概念認識停留在過去，一提思想政治工作這個名詞就反感，認為政治是“空的”思想是“虛的”，既不掐錢，也不出產品，沒有什么用，排斥和貶低思想政治工作。

2.實踐中一手硬一手軟。一些同志雖然強調思想政治工作重要，往往是忙起來不要，存在口頭喊得多，實際干得少的狀況甚至認為是“額外負擔”，覺得抓生產是完成不可的硬任務，做思想政治工作是可干可不干的軟指標，導致工作中一硬一軟、一重一輕、一大一小、一高一低，形成了“有人說無人管”的情況。

3.方法上重形式輕實效。有時候在布置安排思想政治工作時，往往不是根據職工思想動態有針對性地開展工作。結果是工作做了不少，但沒有效果，勞而無功，既折騰基層又增加了職工的逆反心理，使思想政治工作失去效果。

4.內容上標準降低。強調人情味，淡化了思想政治工作的政治性，注重照本宣科，忽視聯系實際，注重感情投資，忽視引導教育提高覺悟，使思想政治工作出現了“走過場”的現象。

5.位置上忽高忽低有偏差。有人把思想政治工作完全看成為從屬的東西，是“興奮劑”和“權宜之計”，沒有問題的時候丟在一邊棄之不顧，當出現了問題或任務完成不了，就用思想政治工作去教育去鼓勵。這樣做當然比根本不做要好得多，但這決不是我們通常說的全部意義上的思想政治工作。

二、新形勢下企業思想政治工作方式的改進措施

1.充分認識當前加強和改進思想政治工作的重要意義。思想政治工作是中國共產黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其它一切工作的生命線。在新的歷史條件下，需要我們思想政治工作者去探索和研究，去掌握職工的思想脈搏，不斷探索和認真實踐在新形勢下做好思想政治工作的規律和方法。

2.建立適應新形勢需要的有效的思想政治工作方式方法。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，思想工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大的變化，思想政治工作要適應新形勢。社會主義市場經濟體制對國有企業經濟帶來了生機和活力，推動了社會主義精神文明建設。

3.認真落實思想政治工作的領導責任。深入推行思想政治工作崗位責任制和目標管理責任制，明確各級各個崗位的職責，確定工作目標和嚴格按標準進行考核。社會主義市場經濟的建立對我們各專業分公司的發展帶來了機遇和挑戰。在激烈的市場經濟競爭中，企業的機制、體制及至產品都在經受市場檢測和考驗。減員增效、待崗、下崗等改革中的“陣痛”現象都需要我們思想政治工作者去加以研究、探索工作方法，釋疑、解難，疏導他們。

4.完善企業思想政治工作的管理體制和運行機制，建立思想政治工作網絡。要從抓好黨組織建設入手，逐步建立與社會主義市場經濟體制和現代企業制度相適應，在黨委(黨組、支部)統一領導下，形成黨政工團齊抓共管，黨團員積極發揮作用，群眾廣泛參與，社會、家庭支持的工作格局，使思想政治工作真正落實到基層。抓好基層黨組織的建設，發揮基層黨組織在思想政治工作中的戰斗堡壘作用。

5.切實加強領導班子思想政治建設。抓好領導班子思想政治建設是做好思想政治工作的前提，對于所屬的基層單位和部門來說具有示范和表率作用。作為班子成員要把學習作為一種責任、一種修養、一種品質，牢固樹立終身學習的觀念。領導班子當前要積極開展黨的最新理論成果的學習研討活動，掌握社會主義核心價值體系的精神實質，樹立正確的價值觀念，引領社會思潮，推進和諧社會建設。

6.有計劃有組織地培訓政工人員，提高政工隊伍的政治業務素質。挑選一批素質好的年輕干部充實政工隊伍，不斷提高思想政治工作水平。要針對當前思想政治工作隊伍不夠穩定、年齡和素質結構不盡合理、業務水平和工作待遇有待提高的狀況，結合深化改革和機構調整精簡，合理選配政工干部。緊跟時代，不斷加強政工人員的建設，提高其政治業務素質，以適應社會主義市場經濟發展的需要。

參考文獻

[1]雷風華，提高企業政工隊伍素質適應形勢發展的需要[J].新時期思想政治工作研究與探索，2002(7)。

[2]李寧，新形勢下企業思想政治工作方式探討與實踐，網絡財富，2009(6)。