[摘要]企業財務文化是指在一定的社會經濟、政治、文化等環境影響下,企業長期倡導和培育由理財者和全體員工共同塑造的道德精神、財務行為規范和實體性理財設施等物質財富和精神財富的總和,企業的財務管理是企業管理的核心,企業的財務活動不僅僅只是企業財務部門的工作,企業要想做好財務工作,必須大力培育企業財務文化。
[關鍵詞]國有企業;財務文化;建設理論;實踐路徑
一、加企業財務文化建設的必然性
1.企業財務文化的內涵界定。基于對文化概念的雙重理解,廣義的財務文化是在一定的歷史環境條件下,財務人員在實踐活動中共有的精神活動、精神性行為和精神物化產品的總稱,包括財務物質文化、財務制度文化和財務精神文化。狹義的財務文化僅僅是指財務人員的意識形態,財務人員的思想意識、價值觀念、精神風貌、心理素質、倫理道德、傳統習慣、人際交往等精神文明成果。
2.我國企業理財方面存在的一些問題。(1)財務管理目標定位雙重化。我國企業理財在理財目標中更多地含有國家責任和社會責任,而不純粹是自發性的商業性行為。政府通過經濟法規和財務制度,對企業經濟性和社會性的很多方面都進行全方位的嚴格規范和管制,企業的財務活動很難保證都是完全自主性的商業行為。(2)企業傾向于集權控制,不善于運用授權與分權的技術。廣泛采取的財務管理“一支筆”審批制度和較為嚴重的“內部人控制”現象就是較好的例證。(3)我國企業的財務管理帶有濃厚的經驗色彩,在做決策時一些企業不是經過科學的慎重考慮,往往更多的是憑借以往的經驗“拍腦袋決策”。(4)更重視現有的資產實物形態管理,對于資本價值管理關注不夠,不太重視研究資本運行規律,國有資產無形價值流失嚴重,資本的積累和積聚也很緩慢,生產規模難以擴大。(5)企業內部財務管理不規范,民主理財意識不強,在財務分配制度方面長期追求“公平”而忽視“效率”。
3.建設企業財務文化的意義。建設企業財務文化的出發點和落腳點是為了改善企業財務管理狀況,提高企業理財水平和效率,形成企業財務核心競爭力,促進企業的可持續發展。優秀的企業財務文化具有約束和激勵財務行為、形成財務競爭力、緩解財務沖突和防范財務風險的功能。因此,建設優秀的企業財務文化是非常有必要的。
二、我國現代企業財務文化建設實踐路徑
1.我國企業財務文化建設的目標模式。我國當代企業財務文化應建立在理性和德性相結合的倫理價值觀基礎上。在理財實踐中首先以誠為本、以信守業;通過企業內部財務制度的制定和貫徹,逐漸消除理財中的不良財務行為。籌資時既要計算籌資成本更要考慮籌資行為的合法合規性;投資時既要考慮企業的投資報酬與風險,更要考慮投資項目的社會效益和環保要求;運營中既要注意收支的積極適時平衡,增收節支開源節流,更要顧及員工的身心健康與消費者的“物有所值”,最后要和諧共進。制定財務戰略時注重協調,在理財中利用經濟手段協調國家、投資者、債權人、購銷客戶、經營者、勞動者等各方經濟利益,維護各方合法權益,使企業與人文社會環境、自然生態環境之間保持和諧的可持續發展,把企業利潤和社會文明、企業價值和社會價值以及環境價值相統一。
2.現代企業財務文化建設的具體途徑。
(1)建設符合企業發展實際要求的財務物質文化。財務物質文化是指與財務活動有密切聯系的有助于財務實踐的一切物質表現形式:首先企業必須努力推廣和運用財務新技術、新工具以及計算機技術,大力開發財務軟件,推動財務電算化向更高層次發展,在企業理財中重視和推廣ERP財務管理系統,把日益先進的計算機網絡系統引進財務管理之中;其次企業必須優化財務人員工作和生活環境,改善財務人員的辦公條件和物質生活條件,包括為理財人員創造必要的財務辦公設施,加強理財人員業務知識培訓,提高理財水平。
(2)依據政府相關法規和財務制度,建設科學健全的企業財務制度文化。首先企業應該根據《企業財務通則》的規定,并結合自身生產經營的特點和管理的需要,合理設置財務機構,靈活授權和集權,建立富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制;其次要圍繞指標考核機制的建立、預算管理體系的完善、資金管理制度的健全、成本控制措施的有效實施、非生產性開支的嚴格管理、營運資金的迅速回籠以及建立嚴格的評估和報批制度等專題,建立一套適應企業自身經營特點和管理要求的財務管理制度規范并切實地貫徹執行。
(3)建立健康、和諧的財務精神文化。企業必須拋棄以利益最大化為企業唯一目標的觀念,更多地關注企業應有的社會功能和社會義務。企業必須樹立誠信理財觀,自覺遵守“合義取利”的財務道德規范,大力弘揚義利結合的道德風尚;倡導民主理財和全員理財,使每個員工在潛移默化中得到教育和提升;加強理財人員思想政治教育,使之具備正直高尚的道德素質,培育廣大財務人員的正向心理定勢和正確的主導意識。企業要形成良好的財務文化氛圍,樹立正確的財務價值觀,財務人員要樹立良好的道德風尚和工作作風,為企業理財提供強有力的精神支柱和前進動力。