企業節能減排意愿影響因素分析

[摘 要] 伴隨著城市化進程的急速加快，環境問題日益嚴峻，能源逐漸枯竭，企業的節能減排勢在必行。該研究通過實地調研，分析影響企業節能減排意愿的因素包括企業經濟利潤、經營者價值觀、企業社會責任與社會壓力、政府的監管與扶持、競爭者與客戶的節能減排偏好五個方面，政府和社會應該從這個些因素出發，制定和完善相關措施來引導企業的節能減排工作。

[關鍵詞] 節能減排意愿 影響因素 實施概況 實施建議

一、企業節能減排實施概況

1.企業節能減排的實施背景。在經濟迅猛發展的21世紀，伴隨著城市化進程的急速加快，環境問題日益嚴峻，資源的損耗也是非常之大，人類正面臨發展過程中的不斷惡化的生態問題。節能減排也如箭在弦、勢不可擋地在全球范圍內推廣開來。加強環境保護、節能減排、建設資源節約型社會對世界具有重大意義，此舉符合全球利益，是全球可持續發展的需要。

據已有資料顯示，企業節能減排工作的開展，如不考慮短期投入因素，除能依靠政府方針政策上的傾斜外，能為企業帶來長遠經濟利益，對企業長期發展而言是利在千秋的。在今天的經濟環境背景下，節能減排趨勢日益加強，這是建設資源節約型、環境友好型社會的客觀要求，也是客觀發展趨勢。

2.江西企業節能減排的實施概況。進人“十一五”以來，江西把建設綠色生態江西放在重要戰略地位，通過一系列的政府調查工作，搭建“江西省節能減排科技服務平臺”，整合節能減排優勢技術資源和人才資源，有針對性地加強了重點行業企業的節能減排工作力度，保證了節能減排各項任務得到全面落實。

研究通過調查研究“企業的基本情況”，收集企業節能減排工作的相關數據，了解企業節能減排工作取得的階段性成效，關注國家節能減排政策措施的落實情況。大致情況如下:首先，企業節能減排建立的制度比較均勻，主要是節能減排工作責任制、節能減排考核制以及能源消費統計與報告制度等，但制度建立的不夠完善;其次，有71%的企業設有專門的節能減排的工作人員看出大部分企業愿意進行節能減排的工作，整個節能減排環境良好，但由于一些因素影響的原因，導致了這些進行節能減排的企業相關專員和資金投入力度不大;第三，政府對企業節能減排的工作進行充分的支持與引導，但是缺乏有力度的監管措施。

3.企業節能減排工作所面對的問題。(1)企業重視度不夠，缺乏開展節能的積極性。從企業節能減排相關制度的認證和建立、節能環保人力與資金的投入研究顯示:企業在節能減排工作上認證比較基礎、反映冷淡，制度建立的執行力度都普遍不高，不完善是節能減排的瓶頸問題;大部分企業愿意進行節能減排的工作，整個節能減排環境良好，但由于相關因素影響的原因，導致了企業節能減排的專員和資金投入力度不大。(2)缺少技術、資金的支持。一方面，企業缺乏行之有效的新技術、新材料和新管理模式的推廣交流平臺，無法準確及時的了解和選擇節能降耗技術產品;另一方面，自身資金的限制，使企業在考慮節能減排成本與收益時的風險系數增加。(3)節能成本較高，收益比率難以控制。在目前情況下，部分企業認為投入資金購買節能減排系統，成本高，而且短期內看不到其效用，是否投入產出平衡還是未知數，這樣在一定程度上會增加企業節能減排的風險。(4)節能減排的缺乏資金支持和政策優惠。政府應對企業節能減排工作，目前還是監督懲治為主，激勵政策為輔，不能為企業開展節能減排工作保駕護航。銀行業金融機構在推進和支持企業節能減排過程面臨諸多風險:節能減排項目前期投資大，回報慢，風險不確定性高，使銀行無法對項目前景、收益程度等做出準確判斷。這時銀行金融機構基于自身考量會慎重給予企業融資、信貸優惠，會一定程度上降低企業進行節能減排的積極性。

二、企業節能減排意愿的影響因素分析

研究者通過研究調查(問卷、訪談)獲取企業內節能減排的相關工作情況，利用定量分析與定性分析相結合的方法，對影響企業節能減排意愿的相關因素，在研究分析的基礎上，我們建立企業節能減排的“五力模型”，即企業節能減排的五種驅動力量。在這個“五力模型”中，企業的經濟利潤是核心，是企業節能減排工作的根本驅動力量，其他四種力量都是圍繞著這一核心驅動力來運轉的。

1.企業經濟利潤。企業的所有經營活動最終的歸宿點都是對于經濟利潤的追求，經濟利潤給經營者帶來巨大的經濟收益，實現自我的價值。因此而言，企業的經濟利潤是影響企業節能減排意愿的最重要因素。影響企業經濟利潤的因素很多，包括了:企業生產技術水平(節能減排的生產科技水平)、能源價格、企業節能減排的生產成本、企業節能產品的市場銷售量與認可度、企業節能的成本收益之比等等。這些因素都直接影響著企業的經濟收益，從而影響著企業節能減排工作，因此，這些都是影響企業節能減排意愿的子因素。

2.經營者價值觀。經營者價值觀是指企業的經營管理者在企業生產活動中所遵行的價值標準、道德規范和行為準則，它是組織文化形成的根源，能夠影響企業所有成員的思維方式和思想觀價值觀。對于企業的節能減排，企業經營者如果能夠采取積極的態度來面對企業的節能減排工作，并且踐行到企業的生產活動中去，并且為企業所有成員樹立一個節能減排的標桿，將節能減排的價值準則制度化，用制度來引導整個企業都投入到企業的節能減排工作中去。

3.企業社會責任與社會壓力。節能減排是企業社會責任的重要體現。研究發現，表現出很強競爭力的企業，非常重視企業的社會責任，做了很多節能環保的好事。企業核心競爭力正在逐漸超越原有的以資本技術和設備為基礎的硬實力，轉向了軟實力，主要包括企業社會形象、公信力、品牌影響力等，當前的社會需求早已經超出了一般意義上的商品物美價廉，它包括節能減排、維護消費者權益、保護生態資源等這些全球性的難題。倡導節能減排的企業將為自己樹立良好的企業形象。媒體輿論都將給企業來無形的社會壓力，這也會促進企業節能減排的工作。

4.政府的監管與扶持。政府對企業節能減排的執法和監察力度的大小直接影響企業重視和投入力度，而且政府出臺的一系列激勵政策也直接影響企業開展節能減排工作的積極性。政府的扶持力度也將大大影響企業的節能減排意愿。這些扶持不單是政策稅收上的優惠，還包括節能減排需要的資金提供。企業有了足夠的資金支持才能更好的實施節能減排工作。

5.競爭者與客戶的節能減排偏好。在五種驅動力量中，競爭者與客戶的節能減排偏好是影響企業節能減排意愿的非常重要的因素。在同一行業中，競爭者的節能減排標準將作為本企業節能減排工作重要參考標準，他們的實施成本將重要影響企業產品在市場中的競爭力。而對于客戶的節能減排的偏好，是企業節能減排的真正的源動力，只有契合了客戶的標準才能真正獲得客戶的認可，從而在節能減排的工作中獲得收益。

三、企業節能減排的實施建議

1.政府。首先，要加強宏觀調控，調整投資結構和產業結構，大力發展循環經濟。其次，政府要加快節能減排技術研發和產業化，加快建立節能技術服務體系，加快推進環保產業市場化，同時建立健全的節能評估審查和評價制度。再次，政府要建立健全節能減排規章體系、標準體系、監測體系和工作問責制，同時多渠道籌措節能減排資金，加強與銀行業金融機構方面的合作，開拓企業節能減排的資金來源渠道，制定切實可行的優惠政策如降低所得稅、增值稅等，加大投入，提高企業節能減排的積極性。最后，提高全民節約意識，發揮政府節能表率作用。

2.企業。企業自身應該提高節能減排的工作積極性，重視并積極推動此項兼具社會責任的任務的展開，同時主動了解政府相關激勵和優惠政策，有效配置資金，以降低節能減排的成本。另外，企業應當完善對節能減排工作的管理。企業認為，戰略規劃、制度建設、監督管理、隊伍建設、宣傳教育等均應作為抓好節能減排管理工作的重要手段，認可程度較高的是宣傳教育與制度建設，穩定成熟的環保、節能管理方法和措施是企業節能減排工作實施的保證。

最后，還應加強企業間交流，致力技術創新。企業要兼顧節能減排的長遠意義，加強企業之間技術溝通交流，搭建一個企業技術資源共享的平臺，以提高技術創新能力。

3.社會公眾。作為社會公眾，營造節能減排的輿論氛圍，適時開展節能減排相關的主題活動和表彰獎勵，發揮媒體輿論的監督和引導作用;培養公眾的節能減排的意識，讓公眾在日常生活中自覺的踐行節能減排，使用節能的產品;由此，更加迅速的推進企業的節能減排。

參考文獻:

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