職場“關鍵時刻”守則

人生是個舞臺。關鍵時刻，這個舞臺屬于你。

年底年初，關鍵時刻尤其多。切莫浪費。

一、你也許不能讓事情變好，但是切忌讓事情變得更糟。

二、不要在意小的瑣碎損失，也不要顧慮別人的看法，要做你認為對的事情。

三、不要成為你情緒的奴隸，要成為你情緒的主人。

四、這既不是世界末日也不是天國降臨，僅僅是一個關鍵時刻而已，無論如何，生活都還要繼續。

五、人生是個舞臺。這個時候，這個舞臺屬于你，請不要浪費。

“著火”啦

在任何一個組織的工作中，都難免遭遇意外、棘手的突發狀況。某臺設備突然出現故障，商業秘密意外泄露，某個急需的關鍵崗位找不到人填充等等。這樣的危機常常能決定一單生意的達成，一個企業的聲譽甚至存亡。也因此，此時的“救火隊員”必然成為事后的英雄，無論對于個人還是企業，這樣的時刻都再關鍵不過。

點評:分為兩種情況來看:一是屬于你職責之內，你除了頂上去，別無選擇;二是你可以選擇袖手旁觀或者挺身而出。對于第一種情況，沒什么好說的，就一句話，行也得行，不行也得行。第二種情況，應該先掂量掂量自己的能力，要做真英雄，不要充英雄，因為這是高風險、高收益的事情。最糟糕的做法就是臨陣脫逃，比臨陣脫逃還糟糕的，是事后又去解釋。其實你只要盡力了，別人最多會說你能力差，但是沒人會說你不敬業。很多老板都知道，一個人的工作能力是可以培養和提高的，但是工作態度卻很難改變，所以態度更為重要?！?br>