開展思想政治工作需注重人文關(guān)懷

思想政治工作，必須注重“人文關(guān)懷”。“人文”是一個內(nèi)涵極其豐富的概念，它與人的價值、人的尊嚴(yán)密切相關(guān)，也與人的生存和生活密切相關(guān)，前者屬精神層面，后者屬物質(zhì)層面。因此，人文關(guān)懷主要包括精神關(guān)懷和物質(zhì)關(guān)懷兩個方面。思想政治工作要提高說服力，兩者缺一不可。

精神是一個抽象的概念，精神關(guān)懷也難以進(jìn)行具體的量化，在激勵人、鼓舞人、教育人方面，精神關(guān)懷有著不可低估的作用。

要尊重職工

對于每一個職工來說，人性化的管理不可或缺。每一個領(lǐng)導(dǎo)，在做職工思想政治工作的時候，切忌高高在上，頤指氣使。要把職工放在與自己平等的地位上，站在職工的立場上與其拉家常，幫其想問題。只有真正打心眼里尊重自己的職工，才能激發(fā)他們的工作熱情，調(diào)動他們的主觀能動性和創(chuàng)造性。

要多關(guān)心愛護(hù)職工

職工整天忙碌在一線，對于他們來說，有時候領(lǐng)導(dǎo)的一句貼心問候，一聲會心微笑就足能打動他們。

在做職工的思想政治工作時，領(lǐng)導(dǎo)心中應(yīng)時刻裝著職工，把思想政治工作的落腳點放在關(guān)心幫助職工上。要多關(guān)心職工疾苦，切實幫助職工解決實際困難。具體應(yīng)把握以下三個方面：應(yīng)多下基層開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)職工的思想狀況和存在的問題；要經(jīng)常性與職工交流談心，交流不但能增進(jìn)感情，也能發(fā)現(xiàn)問題；對職工的困難要盡可能地給予解決，確實解決不了的，應(yīng)做好安撫工作，盡量求得職工的諒解。

對職工進(jìn)行精神激勵

精神激勵是思想政治工作中的重要手段，它包括對優(yōu)秀職工予以通報表揚和表彰、頒發(fā)獎?wù)潞酮劆畹取Ｔ诠ぷ髦胁皇r機地對職工進(jìn)行精神激勵，不僅可以最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，還可在職工中樹立起工作標(biāo)桿，帶動其他職工以更高的熱情投入工作。

另外，思想政治工作的關(guān)鍵在于引導(dǎo)教育人，因此做思想政治工作還需要注意做到正面引導(dǎo)，要改變居高臨下的批評和說教，多采用情感教育方式；著重從正面、積極的角度去引導(dǎo)，做到多表揚鼓勵、少批評指責(zé)，動之以情、曉之以理、施之以愛。只有這樣，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。

思想政治工作要因人而異。由于職工所處的生活環(huán)境、工作地位、家庭狀況、個人素質(zhì)等的不同，其接受能力、政治覺悟和價值觀念也有所不同，特別是個人需求會存在較大的差異。因此做職工的思想政治工作不能搞“一刀切”，要從實際出發(fā)，注重個性差異。

確保物質(zhì)關(guān)懷

物質(zhì)決定意識，有什么樣的物質(zhì)基礎(chǔ)，就有什么樣的意識形態(tài)。在做思想政治工作時，物質(zhì)關(guān)懷的及時跟進(jìn)非常重要。恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)關(guān)懷能促進(jìn)思想政治工作開花結(jié)果。

改善職工的生產(chǎn)生活條件。如每個單位應(yīng)為一線職工增加物質(zhì)投入，配置必需的設(shè)備，改善工作環(huán)境，改善文體活動設(shè)施等。要定期開展職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能，努力增強職工的整體素質(zhì)。只有當(dāng)職工的所需所求得到滿足，職工才會增添對單位的集體榮譽感和自豪感，才能激發(fā)出工作的熱情。

建立公正合理的利益分配機制。在任何時候，利益分配都是職工關(guān)心的熱點和敏感問題。一旦存在利益分配不公，職工內(nèi)心必然會有不滿甚至抵觸情緒，如果職工把這種不良情緒帶進(jìn)工作，就會消極怠工，敷衍塞責(zé)。這樣不但會影響工作效率，還會帶來各種隱患，對工作十分不利。所以，思想政治工作者應(yīng)有足夠的警覺，要把完善利益分配制度作為做好思想政治工作的重要前提，做到公正合理、公開透明。

完善各種利益保障措施。利益保障作為人文關(guān)懷的重要內(nèi)容，是又一重要的激勵手段，它包括勞動報酬、勞動保護(hù)、工傷保護(hù)、醫(yī)療保險等。在做思想政治工作時，只有與幫助解決職工的實際問題結(jié)合起來，人文關(guān)懷才算是落到了實處，思想政治工作也才能收到水到渠成的效果。

堅持與時俱進(jìn)開展思想政治工作

與時俱進(jìn)，是思想政治工作的生命活力所在。思想政治工作要跟上時代發(fā)展的步伐，跟上人們思想發(fā)展的要求。要注重把握時代特征，審時度勢，根據(jù)不同時期、不同情況，確定思想政治工作的要點，從而使思想政治工作收到最佳效果。

在手段上要不斷完善。在繼承思想政治工作傳統(tǒng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，注重不斷開拓和創(chuàng)新，使老調(diào)新談。比如，過去開展思想政治工作大多是堅持正面教育，現(xiàn)在把正面教育與反面警示結(jié)合起來，在加強正面教育的同時，時時為干部職工敲響警鐘，做到警鐘長鳴。此外，還應(yīng)注重創(chuàng)造濃厚的思想政治工作氛圍。要關(guān)注各種形勢變化對干部職工思想產(chǎn)生的沖擊和影響，做好超前預(yù)測，掌握思想政治工作的主動權(quán)，把握好時機，適時地加以正確引導(dǎo)和調(diào)控，確保干部職工思想的健康發(fā)展。要注重借助輿論和環(huán)境等有利于思想政治工作開展的時機，及時促進(jìn)正確思想的確立和消極思想的克服。要圍繞干部職工關(guān)注的熱點問題，想干部職工之所想，釋干部職工之所疑，順干部職工之所求。要注意思想引導(dǎo)，使干部職工明確該提倡什么，該反對什么。要注重獎勤罰懶，把思想政治工作與制度建設(shè)有機結(jié)合起來，敢于動真的、來實的，使自覺實踐先進(jìn)思想的人在政治榮譽、福利待遇等方面獲得實際利益。

在方法上要不斷改進(jìn)。開展思想政治工作要注意從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發(fā)式教育和自我教育。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)于律己，不搞特殊化，在福利待遇上與干部職工一個標(biāo)準(zhǔn)，在處理干部職工切身利益的敏感問題上堅持做到公開、公平、公正。不違反原則，不變通規(guī)定，不礙于情面，不照顧關(guān)系。能夠頂?shù)米∪饲椤⒖沟米≌T惑，用自身的良好形象為干部職工樹立榜樣。還可以選擇一些生動活潑的形式，對干部職工進(jìn)行引導(dǎo)。如開展拓展培訓(xùn)、乒乓球賽、文藝聯(lián)歡會等一些文體活動，以及植樹、扶貧濟困等各種社會公益活動，激發(fā)干部職工的團(tuán)隊意識和積極進(jìn)取的拼搏精神，寓教育于各種活動中，使思想政治工作達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果。

人文關(guān)懷是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志，在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，在建設(shè)和諧社會的今天，其作用和意義顯得至關(guān)重要。

（作者單位 漯河市農(nóng)村公路管理處）

編輯/卞瑞鶴