低碳經(jīng)濟(jì)視角下的企業(yè)社會責(zé)任

摘要:企業(yè)社會責(zé)任與低碳經(jīng)濟(jì)始終密切聯(lián)系。考察低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)社會責(zé)任的互動與策略對接，是尋求企業(yè)積極履行社會責(zé)任的重要途徑，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責(zé)任;低碳經(jīng)濟(jì);和諧社會

中圖分類號:F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2010)31-0217-03

一、問題的提出

(一)內(nèi)涵的闡釋

企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility，CSR) 是當(dāng)今世界企業(yè)管理領(lǐng)域正在興起的嶄新理念。人們意識到作為現(xiàn)代社會最基本的經(jīng)濟(jì)組織——企業(yè)，是附著在社會經(jīng)濟(jì)鏈條上的一環(huán)，它不僅要獲取利潤，實現(xiàn)股東利益最大化，而且對其他相關(guān)利益者也必須承擔(dān)包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、慈善責(zé)任在內(nèi)的多項社會責(zé)任，否則，必將影響整個社會的和諧發(fā)展。在重視社會責(zé)任的企業(yè)模式日益成為主流的背景下，1997年英國可持續(xù)發(fā)展環(huán)境咨詢公司的創(chuàng)立者John Elkington提出了“三條底線”的概念，從而將CSR具體化。該概念受到了國際上各方的重視和認(rèn)可，其含義是:企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了“經(jīng)濟(jì)利益”外，還必須將“社會的適應(yīng)性”和“環(huán)境的適應(yīng)性”作為其經(jīng)營活動的組成部分并反映到企業(yè)的戰(zhàn)略中，而市場對企業(yè)的評價依據(jù)不僅僅停留在反映經(jīng)濟(jì)效益的財務(wù)信息上，還需要從社會效益和環(huán)境效益等方面的信息中全面考察企業(yè)的價值[1]。

大量研究者轉(zhuǎn)向從多種視角來研究CSR，提出了一些新的思想與觀點。如對企業(yè)社會責(zé)任實施過程和戰(zhàn)略的進(jìn)一步研究，發(fā)展出了企業(yè)社會回應(yīng)的概念;強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任的決定應(yīng)該是一個公共參與的過程，產(chǎn)生了公共責(zé)任的觀點; 注重對CSR實施過程和結(jié)果的關(guān)注，有了社會績效及模型的應(yīng)用;企業(yè)究竟應(yīng)對哪些群體承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致了利益相關(guān)者理論的提出;為了有助于從企業(yè)內(nèi)部建立一種規(guī)范的價值標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)及個人的道德行為，商業(yè)倫理觀形成了;為了激勵企業(yè)實踐者，企業(yè)公民觀提升到了較高程度;為了以資本來促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)，有了社會責(zé)任投資(SRI)的觀點。上述觀點均認(rèn)為，圍繞企業(yè)社會責(zé)任的履行，應(yīng)當(dāng)將誠信經(jīng)營、節(jié)約能源、環(huán)境保護(hù)、善待員工、熱心公益等社會需求貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營活動之中。但將低碳經(jīng)濟(jì)嵌入企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會互動框架中的研究目前較少。低碳經(jīng)濟(jì)是CSR發(fā)展過程中的一個很棒的概念，在企業(yè)社會責(zé)任實踐中具有廣泛的延展效用。基于低碳經(jīng)濟(jì)來考察企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會的互動與策略對接，是尋求企業(yè)積極履行社會責(zé)任的重要途徑。對低碳經(jīng)濟(jì)、企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會三者的影響機(jī)理進(jìn)行精確的闡述，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

(二)理論基礎(chǔ)

波特關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會最經(jīng)典的論斷為:成功的企業(yè)離不開和諧的社會，反之亦然，兩者之間如唇齒相依，企業(yè)只有找到與社會共同發(fā)展的契合點，才能踏上通往可持續(xù)發(fā)展之路。由于和諧社會多元化的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化屬性，使得企業(yè)責(zé)任受到了更多條件的約束，承載企業(yè)社會責(zé)任的兩大戰(zhàn)略模型證明了波特的論斷[2]。

價值鏈模型——在這一模型中，波特把企業(yè)的價值活動分為兩類:基本活動和輔助活動。基本活動包括:內(nèi)部后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、外部后勤、市場營銷和售后服務(wù);輔助活動包括:采購、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。所有這些價值活動都與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)。譬如，與技術(shù)開發(fā)相關(guān)的社會責(zé)任因素就可能有:企業(yè)與大學(xué)的關(guān)系，即企業(yè)是否與大學(xué)建立公私合作的關(guān)系，推動技術(shù)創(chuàng)新;節(jié)約初級材料，即企業(yè)是否通過開發(fā)新技術(shù)節(jié)約初級材料投入，從而達(dá)到保護(hù)森林、煤炭等初級資源的目的。通過逐一分析每一項活動中與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的問題，企業(yè)就可以清晰地勾勒出價值活動的社會影響。

鉆石模型——運用自外而內(nèi)的方法。即決定一個產(chǎn)業(yè)競爭力有四個因素:生產(chǎn)要素、需求條件、相關(guān)產(chǎn)業(yè)和支持產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)、企業(yè)的戰(zhàn)略及對手表現(xiàn)。這一模型也適用于企業(yè)社會責(zé)任的情景。社會環(huán)境的變遷對四個因素產(chǎn)生了深刻的影響，從而改變了企業(yè)競爭的外部環(huán)境。如果企業(yè)在經(jīng)營的時候一點都不考慮社會因素，就無法適應(yīng)外部環(huán)境的變化，從而喪失競爭優(yōu)勢。

模型1可用于企業(yè)自檢，即通過詳細(xì)檢查價值活動，發(fā)現(xiàn)與企業(yè)社會責(zé)任正面或負(fù)面相關(guān)的問題。企業(yè)需要對這些問題按優(yōu)先次序進(jìn)行排列，并盡力解決可能產(chǎn)生負(fù)面社會影響的問題。模型2可用于企業(yè)挖掘責(zé)任競爭優(yōu)勢，即從外部環(huán)境變遷出發(fā)，找到一些有利于塑造企業(yè)競爭力的社會、環(huán)境問題，并在解決社會、環(huán)境問題的過程中提升企業(yè)競爭力。波特用戰(zhàn)略思維重新詮釋了企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會的關(guān)系，并使之與企業(yè)競爭優(yōu)勢緊緊地捆綁在一起，使企業(yè)社會責(zé)任從管理思想的邊緣走向了主流。

二、低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)社會責(zé)任的互動機(jī)理

(一)邏輯起點——企業(yè)社會責(zé)任

地球暖化、廢氣排放、森林、食物鏈相關(guān)的變動等的環(huán)境風(fēng)險是企業(yè)直面的風(fēng)險。這些企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險是逐漸形成的，它意味著在沒有明確直觀的威脅情況下這種風(fēng)險可能已經(jīng)侵蝕了企業(yè)的價值(無形的與有形的)，這種侵蝕經(jīng)常不具有實體形態(tài)，但具有很強(qiáng)的破壞性。污染、環(huán)境惡化、童工、道德觀念低下等這類問題，不僅涉及到對企業(yè)的批判，并且會顯著損害股東的價值。在法律上尋求與界定生態(tài)破壞的責(zé)任非常重要，但極端困難。因為數(shù)百年積累的結(jié)果，鏈條長、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、無法選擇試點，將新舊責(zé)任分開。產(chǎn)權(quán)界定失靈，凡是對人類、對生態(tài)造成負(fù)面影響的產(chǎn)品，無人認(rèn)領(lǐng)，沒有產(chǎn)權(quán)，那種對環(huán)境破壞收稅的主張之所以實施困難，根源于此。生態(tài)環(huán)境的惡化使得社會成本的測量非常困難，當(dāng)生態(tài)破壞的受害者是全球的、人類的和長期性的，在技術(shù)上測度社會成本的面積與深度不具可行性。一種新的“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”———SA8000， 正成為繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的規(guī)范企業(yè)組織社會道德行為的另一個重要的、具有國際性的新標(biāo)準(zhǔn)。①

(二)有效路徑——低碳經(jīng)濟(jì)

2003年英國政府發(fā)表了《能源白皮書》(UK Government，2003) ，題為我們未來的能源:創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)(Our Energy Future: Creating a Low Carbon Economy)，首次提出了“低碳經(jīng)濟(jì)”(LowcarbonEconomy) 概念。表面上低碳經(jīng)濟(jì)是為減少溫室氣體排放所做努力的結(jié)果，但實質(zhì)上，低碳經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、能源消費方式，是人類生活方式的一次新變革，它將全方位地改造建立在化石燃料(能源)基礎(chǔ)之上的現(xiàn)代工業(yè)文明，轉(zhuǎn)向生態(tài)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)文明。低碳經(jīng)濟(jì)是兼顧了“低碳”和“經(jīng)濟(jì)”的一種發(fā)展模式。低碳，意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須最大限度地減少或停止對碳基燃料的依賴，實現(xiàn)能源利用轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型;經(jīng)濟(jì)，意味著要在能源利用轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上和過程中繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定和可持續(xù)性。從內(nèi)涵看，低碳經(jīng)濟(jì)模式適合中國具體國情:中國既需要擺脫對化石燃料的過分依賴，減輕高油價的壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，又需要保持適度、快速的經(jīng)濟(jì)增長，解決發(fā)展中的諸多問題。因此，發(fā)展低碳能源技術(shù)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和社會消費模式、走低碳發(fā)展的道路是中國實現(xiàn)向可持續(xù)發(fā)展的必然需要和必由之路[3]。

(三)終極目標(biāo)——和諧社會

構(gòu)建社會主義和諧社會是中國共產(chǎn)黨在深入分析當(dāng)今世界發(fā)展潮流與國情國力變化新形勢的基礎(chǔ)上，從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，并被列入國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要之中，成為中長期中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的行動指南。和諧社會的基本特征包括六方面:即民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。② 其中的最后一個、也是最重要的特征向量就是“人與自然和諧相處”，具體表現(xiàn)為生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好，即所謂“三生共贏” [4]。

實現(xiàn)人與自然和諧的理論依據(jù)和指導(dǎo)思想應(yīng)該是超越現(xiàn)代工業(yè)文明的新型文明觀——生態(tài)文明。而低碳經(jīng)濟(jì)作為一種以資源的“減量化、再使用、再循環(huán)”為原則和特征的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，追求人與自然的和諧統(tǒng)一。在關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益的同時更加注重生態(tài)效益和社會效益，并將企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會有機(jī)地耦合在一起，形成一個歷史與邏輯相交織的鏈條:企業(yè)履行社會責(zé)任為基礎(chǔ)，以低碳經(jīng)濟(jì)為路徑，最終實現(xiàn)和諧社會的目標(biāo)。

根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任、低碳經(jīng)濟(jì)與和諧社會的不同角度上的內(nèi)涵發(fā)展，并且為了部分地彌補現(xiàn)有機(jī)理研究的不足，可以建立這樣一個系統(tǒng)模形，用以表示三者之間的相互關(guān)系和影響因素的作用機(jī)理。低碳經(jīng)濟(jì)同時影響到企業(yè)的三類責(zé)任，各類責(zé)任反應(yīng)表現(xiàn)在和諧社會的構(gòu)建上，而低碳生產(chǎn)和低碳消費常常在企業(yè)競爭和效率的變遷中發(fā)生變化，而這些變化最后都會集中作用于和諧社會的向量特征上，即生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好，最后構(gòu)成和諧社會，這是一種間接作用。還有一種直接作用，那就是企業(yè)實施低碳經(jīng)濟(jì)與履行社會責(zé)任的互動關(guān)系直接改變了社會和諧程度。

三、實證與結(jié)論

(一)中國的實證

2003年以前，企業(yè)社會責(zé)任在中國沒有受到政府和企業(yè)特別的關(guān)注，因為它與“經(jīng)濟(jì)增長優(yōu)先”為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)政策不完全相容。但中國的“經(jīng)濟(jì)增長優(yōu)先”戰(zhàn)略在實踐過程中產(chǎn)生了一定的負(fù)面效果，包括地區(qū)間和階層間收入差距的擴(kuò)大、生態(tài)環(huán)境狀況的惡化、失業(yè)者的增加以及資源和能源的制約等。針對這些經(jīng)濟(jì)高速增長中產(chǎn)生的“負(fù)產(chǎn)品”，中國中央政府提出了立足于“科學(xué)發(fā)展觀”、建設(shè)“和諧社會”的方針，并逐步摸索以經(jīng)濟(jì)和社會的和諧、人與自然的和諧、城市和農(nóng)村的協(xié)調(diào)、國內(nèi)發(fā)展與對外開放的均衡為理念的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

同時，2003年3月第十屆全國人民代表大會第一次會議召開后，企業(yè)社會責(zé)任受到政府部門的重視，并被寫入相關(guān)文件。從文件內(nèi)容上看，企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任包含了經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三個方面。這是首次對企業(yè)的社會責(zé)任作出全面、完整的規(guī)定，并認(rèn)為實施企業(yè)社會責(zé)任既是企業(yè)的使命也是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。當(dāng)然，作為具有世界影響力的經(jīng)濟(jì)大國，特別是加入WTO 以后，其已迅速融入國際社會中，制定的規(guī)則和制度也逐漸與國際接軌，因此實施企業(yè)社會責(zé)任是必然的趨勢[5]。

中國企業(yè)社會責(zé)任今后是否能落實仍然是個大問題，最大的障礙就是“科學(xué)的發(fā)展”與“和諧的發(fā)展”之間的沖突，即追求高效率的經(jīng)濟(jì)增長方式與社會和諧之間的矛盾企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)社會責(zé)任的實施雖然在邏輯上并不矛盾，許多企業(yè)也意識到實施企業(yè)社會責(zé)任有利于提升企業(yè)形象和企業(yè)的長期發(fā)展，但在短期內(nèi)因無法承受增加的生產(chǎn)成本而擱置了責(zé)任的實施的企業(yè)還較為普遍。許多跨國企業(yè)在本國實施企業(yè)社會責(zé)任是與經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)的，但其在中國實施的經(jīng)濟(jì)效果迄今沒有得到數(shù)據(jù)上的證實[6]。

近日公布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2009)》在分析中國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀、剖析問題、提出對策等方面做出了十分有意義的探索，系統(tǒng)評價了中國一百強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀，是中國企業(yè)社會責(zé)任學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的又一個重要成果。透過《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2009)》的分析結(jié)果來看，中國一百強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任整體水平仍然較低，處于“起步”階段。市場責(zé)任是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要方面，包括:客戶責(zé)任、合作伙伴責(zé)任和股東責(zé)任三大領(lǐng)域。中國一百強(qiáng)企業(yè)責(zé)任市場指數(shù)平均得分為37.6 分，在四大分項指數(shù)中位列第一，說明中國大企業(yè)都較為重視企業(yè)市場信息的披露。社會責(zé)任主要衡量企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)度，包括政府責(zé)任、員工責(zé)任和社區(qū)參與三大主要評價領(lǐng)域。中國一百強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均得分為30.2 分，位居市場責(zé)任指數(shù)之后，但要好于環(huán)境責(zé)任指數(shù)。環(huán)境責(zé)任是企業(yè)履行社會責(zé)任最重要的方面，包括環(huán)保管理、節(jié)約資源能源和降污減排三大領(lǐng)域，但中國一百強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均得分僅為27.0 分，為最末指數(shù)。為此，本研究將低碳經(jīng)濟(jì)嵌入企業(yè)社會責(zé)任與和諧社會的研究框架中，其目的就是特別強(qiáng)調(diào)中國企業(yè)社會責(zé)任的實施應(yīng)當(dāng)更加偏重于環(huán)境方面。

(二)研究結(jié)論

今天的企業(yè)，本已擺脫了單純的私營領(lǐng)域，而作為社會制度有力的一環(huán)，其經(jīng)營不僅受到資本提供者的委托，而且也受到包括資本提供者在內(nèi)的全社會的委托。換言之，即無論在理論上與實際上，已不允許片面地追求企業(yè)一己的利益，而必須在與經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)中最大效率地與各種生產(chǎn)要素相結(jié)合，并須立足于生產(chǎn)物美價廉的商品和提供服務(wù)的立場。只有這種形態(tài)的企業(yè)才能稱之為現(xiàn)代企業(yè)，而所謂經(jīng)營者的社會責(zé)任也就不外乎是完成這個任務(wù)。企業(yè)社會責(zé)任是社會和諧發(fā)展的必然結(jié)果。企業(yè)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基本組織，也應(yīng)該是區(qū)域社會的基本組織，這是企業(yè)的本質(zhì)屬性。因此，企業(yè)既具有傳統(tǒng)意義上的“經(jīng)濟(jì)人”角色，又兼有現(xiàn)代“社會公民”的角色。只有承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，才能走可持續(xù)的發(fā)展道路，才能實現(xiàn)企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，才有利于整個社會福利水平的提高。

中國正處于多元變革的社會環(huán)境中，地區(qū)之間、產(chǎn)業(yè)之間、企業(yè)之間的差異是顯而易見的，所要解決企業(yè)社會責(zé)任的優(yōu)先度也不一樣。很多企業(yè)的管理制度正在初創(chuàng)階段，企業(yè)的生存狀態(tài)還不穩(wěn)定。在這種復(fù)雜的背景下，企業(yè)如何在日趨激烈的競爭中建立完善的企業(yè)社會責(zé)任制度呢?對于已經(jīng)具有企業(yè)社會責(zé)任履行優(yōu)勢的企業(yè)，需要考慮如何通過有效管理來保持優(yōu)勢;處于跟進(jìn)地位的企業(yè)，需要發(fā)展自己獨有的責(zé)任優(yōu)勢;處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，則需要明晰企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)成長的重要意義，并將納入未來企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

低碳經(jīng)濟(jì)的核心體現(xiàn)為科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，它對企業(yè)社會責(zé)任的一些重要變量:如就業(yè)、生產(chǎn)、貿(mào)易，尤其涉及環(huán)保管理、節(jié)約資源能源和降污減排等產(chǎn)生直接影響，對以綠色經(jīng)濟(jì)為特征的和諧社會起直接的推動作用。反之，如果和諧社會構(gòu)建的提出被認(rèn)為是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部機(jī)遇拉動，那么，企業(yè)社會責(zé)任的施行就是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)部驅(qū)動——調(diào)整國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和基本結(jié)構(gòu)需企業(yè)通過大規(guī)模的變革來引入一個消費主導(dǎo)型、生產(chǎn)輕型化，更環(huán)保的未來，而以往的增長都會產(chǎn)生很大的碳足跡，為不可持續(xù)、有限的增長。

國家發(fā)展戰(zhàn)略高度的和諧社會目標(biāo)愿景主要從兩個層面表達(dá):一是使中國變成發(fā)達(dá)、現(xiàn)代、民主和多元化的社會，能夠吸引全世界的投資者、旅游者和公民;二是提高公民的生活質(zhì)量，使這一地方成為吸引企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)入駐并進(jìn)一步提高其在世界經(jīng)濟(jì)格局地位的國家。上述目標(biāo)的實現(xiàn)均需以高水平的企業(yè)社會責(zé)任與低碳模式為主的綠色經(jīng)濟(jì)為支撐，兩者對確保國家的可持續(xù)發(fā)展能力非常關(guān)鍵。

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[責(zé)任編輯 安世友]