甘肅省人才資源與科技創新能力協整分析

摘要:通過分析甘肅省人才資源與科技創新現狀，找出影響甘肅省人才資源和科技創新的各項指標，采用因子分析的方法對指標進行篩選。結果表明，可以采用科技活動人員數來代表甘肅省人才資源，用專利申請數來代表甘肅省科技創新。為了對人才資源對科技創新的影響進行定量分析，建立簡單的回歸模型。結果表明，人才資源對科技創新具有正相關的關系，也就是人才資源投入越多，科技創新能力越強。

關鍵詞:科技創新;人才資源;協整分析;甘肅省

中圖分類號:F240 文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)26-0064-02

任何科技創新活動都離不開人的因素，因此，人才資源對一個國家或地區科技創新水平的提高起著至關重要的作用，人才資源的數量和質量是決定高新技術產業增長和發展的關鍵因素。因此，研究人才資源對科技創新的作用，具有重要的現實意義，特別是對甘肅這樣一個人才外流和科技創新能力下降的特殊省份而言，尤其如此。

一、甘肅省科技創新和人才資源現狀

(一)甘肅省科技創新現狀

創新能力是一個國家和地區核心競爭力的重要來源，它一般從知識創造能力、知識獲取能力、企業創新能力、創新環境、創新績效五個方面進行衡量。2008年，甘肅省創新能力與2007年相比，在全國的排名由第24位下降到第27位，總體創新水平居于全國的中下等。其中，知識創造能力的下降最為明顯，主要表現是國際和國內論文數量、發明專利申請受理數以……