融合軍地資源培養軍事新聞人才

【摘要】隨著軍隊愈加透明化和執行任務的多樣化，軍事新聞報道越來越受到重視，并對軍事新聞工作者提出更高的要求。現階段我軍新聞人才隊伍難以滿足部隊發展需要，在培養上存在很大的發展空間，融合軍地資源是破解當前新聞人才培養瓶頸的有效方式，需要不斷探索可行路徑，完善機制體制，創新方式方法，以軍民融合的理念為指引，帶動軍地新聞事業的共同發展，培養出合格的軍民融合式的軍事新聞人才。

【關鍵詞】軍地資源 融合 軍事新聞人才

軍事新聞人才是報道軍隊新聞的專門性人才，新聞報道一直是我軍的優良傳統，無論是在基層部隊還是機關院校，新聞人才都是單位進行宣傳報道必不可少的方面。同時，隨著我軍執行多樣化任務的不斷擴展，軍事新聞的報道面也有所拓寬，不僅報道軍隊內部新聞，也有軍地協同的新聞報道；不僅通過軍內媒體進行報道，更要借助包括互聯網在內的地方資源進行傳播；不僅針對軍人群體進行報道，更要向國人甚至是世界展現我軍的形象……這樣的背景對軍事新聞人才的素質提出了更高的要求，軍事新聞人才的數量不足和質量欠缺是部隊面臨的普遍現象，僅靠軍隊內部自己培養，遠遠不能滿足要求，因此必須要充分融合軍地資源，培養出優秀的軍事新聞人才。

一、當前軍事新聞人才培養的局限

當前軍事新聞人才培養主要依靠軍隊資源，基本途徑是部隊實踐鍛煉和院校專業學習，但都存在局限性。軍隊是一個特殊的集體，有其行動的獨立性和保密性，對軍事新聞人才也有特殊的要求，但同時在現代社會，軍隊與地方的聯系越來越緊密，軍事新聞人才同樣成為向外界展現軍隊形象的主力。因此如果只依靠軍隊資源培養軍事新聞人才，會有許多的局限，無法適應時代要求和部隊需要。

1、媒介素養的培養受限

媒介素養是指正確地、建設性地享用大眾傳播資源的能力，能夠充分利用媒介資源完善自我，參與社會進步。主要包括受眾利用媒介資源動機、使用媒介資源的方式方法與態度、利用媒介資源的有效程度以及對傳播的批判能力等。只依托軍隊培養軍事新聞人才，受到條件限制培養媒介素養資源欠缺，通俗講就是與媒體打交道的能力不足。不少從事新聞報道的同志，與媒體不敢接觸，不愿接觸，不會接觸，特別是對地方商業性媒體尤其是外媒的應對能力欠缺，影響了軍事新聞報道和軍隊形象宣傳的效果。

2、運用新媒體的能力不足

隨著互聯網技術的不斷發展，新媒體的興起為廣大網民提供了發出自己聲音的平臺。在web2.0時代，借助博客、播客等技術，人人都有可能成為發布信息的終端，也為軍事新聞報道提供了更廣泛的發展空間。但由于部隊保密的要求和信息化建設的滯后，僅依靠軍隊資源難以有效運用新媒體開展新聞報道，其報道的廣泛程度和影響力大打折扣，因此在處理好保密與信息發布關系的情況下，運用新媒體進行新聞報道是發展趨勢，通過軍地資源融合能夠有效破解現階段的瓶頸。

3、專業化人才隊伍難滿足需求

當今社會迅速發展，受眾對于新聞的需求心理也由獲取信息向探究根源轉變，新聞報道已向分眾化、專業化方向不斷發展，在報道深度和廣度上做文章，這同樣是軍事新聞面臨的問題。從軍事新聞工作者的“角色期待”來看，軍事新聞工作者要從“包打聽”轉變為“專家型新聞人才”，向廣大官兵提供滿足心理需求的報道，這是適應軍隊發展需要的趨勢，也是當前軍事新聞人才培養面臨的窘迫狀況的要求，人才結構和體制編制上都難以成型。專業化人才隊伍的建設，離不開軍地資源的融合，倘若只依靠軍隊培養，在培養周期、培養數量和培養成本上都不盡人意。

二、融合軍地資源培養軍事新聞人才的路徑

現階段我軍從事新聞報道的人員，特別是在基層，大都是半路出家，非新聞專業人員占大多數，在部隊新聞報道實踐中慢慢積累經驗，培養路徑基本上是“部隊—部隊”，缺乏系統的理論學習和實踐基礎。我軍培養軍事新聞專業人才的院校只有一所（解放軍南京政治學院），每年輸入部隊的畢業生盡管受到單位的歡迎，但數量有限，這類“軍事院校—部隊”的培養路徑也難以滿足當前軍隊新聞報道的需要。

融合軍地資源，引進地方專業新聞從業者是趨勢所在，但由地方到部隊并非唯一路徑，還有許多可以探索的培養模式。軍事新聞人才最終要服務于軍隊，只要落腳點是確定的，而在培養的各個環節都可以引進地方資源，如起點上可以引進地方新聞從業者，對部隊新聞工作者提供地方培訓和實踐機會，軍地院校的資源交流，執行重大任務中軍地新聞工作者的合作與交流……融合軍地資源培養軍事新聞人才的路徑不一定是簡單的線形單向關系，一切以提高新聞工作者能力素質為主，探索軍地合作的可能性，使得軍事新聞人才盡可能成長、成熟起來，為部隊建設服務，同樣也為地方新聞事業帶來生機。軍地新聞資源融合，以培養軍事新聞人才為目標，帶動軍地新聞合作的機制完善和模式創新。

三、融合軍地資源培養軍事新聞人才的機制

融合軍地資源培養軍事新聞人才，是培養方式的改進，更是培養理念的一次革新，但在這一過程中還有許多困難需要克服，應當建立其一系列長效機制加以保障，使得培養效果更加明顯。

1、選拔機制

軍事新聞人才，既要具備專業的理論素養和實踐能力，也要具備軍人的基本素養，熱愛軍隊，了解軍隊，有軍人特有的豪邁情懷和堅強意志，這樣才能擔當軍隊賦予的使命。因此軍事新聞人才在選拔上要注重綜合素質的考察。選拔新聞人才有兩個含義，一是將軍隊中表現突出的新聞工作者利用地方資源進行培訓，一是對于有志于參與軍隊建設的地方新聞工作者，篩選后進入軍隊進行培養；無論是哪方面，都要在選拔上做文章，不僅考察新聞工作者的專業技能，更要在政治立場、意志情感上多方面考察，對優秀的骨干力量進行培訓，確保新聞工作者值得用、用得起、用得好。

2、使用機制

融合軍地資源培養新聞人才，人才使用上應注重流動性，既要使新聞工作者不僅熟悉軍隊新聞報道的程序模式，也要對地方媒體熟習了解，最好能夠具有在地方媒體實踐的經驗，這樣才能更好培養與地方媒體的交流能力，軍地聯合報道的效果才會更加明顯。因此單位對新聞工作者不能僅僅停留在使用的層次而不注重對能力的培養，有些領導用人不講究科學性，對成績較為突出的新聞工作者一味使用而不愿意外送培訓，這無疑阻礙了新聞人才的可持續發展。同時軍地培養應有較為通常的交流互動，制定相關政策保障新聞人才在軍地間的流動，拓寬新聞工作者的視野，提高新聞工作者的技能。

3、合作機制

隨著部隊執行多樣化任務越來越受到人們的重視，地方媒體對于軍隊新聞需求量增大，而軍隊也需要借助地方媒體進行宣傳，軍隊媒體和地方媒體的合作前景廣闊，新聞工作者施展才華的空間也越來越大。但現在，軍隊媒體和地方媒體基本上還屬于單兵作戰，雖然在某次行動中也會進行交流，但缺乏有效和制度化的合作機制，無疑在合作中會加大成本，減緩效率，對新聞人才的培養也造成滯后。現階段，地方媒體之間、軍隊媒體之間的合作較為緊密，但軍隊媒體與新聞媒體的交流出現斷層，通常是有需要才進行聯系和信息共享，平時則較少往來，無疑會對軍民融合式的軍事新聞人才的培養連貫性造成阻礙。注重完善軍地合作機制，是通暢軍事人新聞才培養路徑的重要方面。

四、融合軍地資源培養軍事新聞人才的方法探究

軍地資源的融合，不是簡單地揉合在一起，彼此不分。在這個過程中，要注意資源的整合，在方法上有針對性發揮軍地各自的優勢，達到1+1大于2的效果。

1、發揮軍隊優勢打牢思想根基

軍事新聞人才首先是一名軍人，必須具有軍人必備的思想覺悟和軍人素質，特別是思想政治方面，堅持黨對軍隊的絕對領導，既要做好黨手中的“槍”，也要做好黨和政府的“喉舌”，這是對軍人和新聞工作者的基本要求，直接決定了報道的政治方向和立場，對我黨我軍的新聞報道職能的發揮有根本性影響。我軍向來重視思想政治工作，把政治工作作為我軍的生命線，從建立起就牢牢樹立對黨忠誠的信念，在樹立廣大官兵正確的政治立場方面具有不可替代的作用，軍事新聞人才的培養也應高度重視。

特別是引進軍隊的地方新聞工作者，初時對于軍隊的感情并不深刻，軍人素質也不完備，這就需要進行必要的軍政訓練，使之符合軍事新聞人才的要求。發揮軍隊優勢打牢思想基礎，重要的是鍛造培養合格的軍人，這是成為軍事新聞人才的前提和基礎，是確保軍隊發展的長遠考慮。

2、借助地方資源積累實踐經驗

相比較軍隊，地方的新聞資源更為豐富，培養新聞人才的條件更為成熟，而且隨著軍隊與地方的聯系愈加緊密，借助地方資源實際上是促進軍隊與地方新聞事業的雙發展。特別是軍隊形象的對外宣傳，要借助地方媒體這個平臺向世界展現我軍風采，軍隊新聞工作者也擔負起對外宣傳的角色，更需要有地方實踐經驗。軍隊新聞宣傳應吸納地方新聞報道的先進理念，借鑒地方新聞報道的實效做法，利用地方新聞資源為我所用，加速培養優秀的軍事新聞人才。

借助地方資源，不是簡單地對軍事新聞工作者進行業務培訓，關鍵是要加強針對性，在軍隊特色上有所支撐。如今軍事新聞工作者越來越注重與媒體打交道的能力，注重通過新媒體對外宣傳軍隊形象，地方資源則能夠提供很好的發展平臺，同時要大力完善軍網資源，注重與互聯網內容的共同性和即時性，為網絡新聞報道提供實戰機會。

3、依托院校教育拓寬理論視野

目前我軍所培養新聞專業人才的院校只有一所南京政治學院，新聞人才專業化隊伍遠遠滿足不了軍隊新聞報道的需要。培養專業的新聞人才隊伍需要依托地方院校教育平臺，整合軍地院校資源，優勢互補，才能培養出素質全面的軍事新聞人才。院校新聞教育要緊貼理論前沿，緊貼時代發展，發揮理論研究和教學的優勢所在，為培養軍事新聞人才專業素養打下基礎，拓寬理論視野才能夠確保軍事新聞人才可持續發展。

軍地新聞院校的合作，在合作方式上可進行創新。軍事新聞報道與地方聯系越來越緊密，可考慮在地方院校設置軍事新聞的相關課程，并在師資力量、教學設施等方面與軍隊院校進行廣泛合作，開展多種活動加強新聞學子間的交流，深化培養層次，為軍事新聞報道培養一支素質過硬的專業化隊伍。

（作者：南京政治學院軍事新聞傳播系研究生）

責編：姚少寶