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廣西地方院校鑄造專業人才培養的設想

2010-12-31 00:00:00蘇廣才龐祖高湯宏群陸際春唐漢坤
廣西教育·C版 2010年7期

【摘要】本文分析了鑄造專業人才日益缺乏的原因以及廣西對鑄造專業人才的需求,提出了通過定向培養、專業技能培養、校企聯辦“鑄造大專專業證書班”、加強思想政治工作等培養地方院校鑄造專業人才的設想。

【關鍵詞】制造業 鑄造 支柱產業分流 專業證書

鑄造是制造業的基礎,也是國民經濟的基礎產業。自2000年以來,我國已是一個鑄造大國,但仍不是一個鑄造強國,有許多問題特別是鑄造人才缺乏等問題急待解決。可以說,缺乏高質量的鑄造人才已成為阻礙鑄造業發展的主要因素之一,高等院校、行業和企業應給予充分重視。

一、鑄造專業人才缺乏的原因

20世紀50年代至90年代國內有50多所高等院校設立了鑄造專業,高等院校一直是培養鑄造人才的主要渠道。但隨著教育改革,拓寬專業面,教育部專業目錄中已無鑄造專業,所有高等院校不再設立鑄造專業,這就斷絕了鑄造行業高級專業人才的來源渠道。有些高等院校雖然在材料成形及控制工程專業中設有鑄造方向,但由于鑄造行業工作環境艱苦,以及不少大學生希望多交錢讀個好專業、熱門專業,因此分流時出現無人報讀鑄造方向的情況。有些高等院校的材料成形及控制工程專業雖然其中也開設部分鑄造課程,但由于缺乏系統性,課程針對性不強,專業特色不明顯,因此學生畢業后也幾乎無法勝任鑄造專業的工作。以上種種都是造成鑄造專業人才日益缺乏的原因。

二、廣西對鑄造專業人才的需求

廣西大小鑄造企業約300多家,而且小廠占大多數,從業人員約2萬余人左右,其中鑄造專業技術人才總體數量偏少,除柳州五菱柳機動力有限公司、柳州工程機械廠、柳州勵志鑄造有限責任公司(原廣西柳州市鑄造總廠)、玉林柴油機廠等主要骨干企業中鑄造技術人員比例達到2.4%到4.5%之間以外,其余大多數鑄造企業中鑄造技術人員比例都在2%以下,有些企業甚至在1%以下。調研中還發現,在當今大學生就業形勢嚴峻的情況下,鑄造專業的畢業生卻供不應求。如柳州五菱柳機動力有限公司,近三年來,每年都招收鑄造方向的畢業生,按該廠的發展規劃,未來五年對鑄造專業畢業生的需求量是逐年遞增。柳州勵志鑄造有限責任公司是廣西一家鑄造專業生產廠,設備一流,工藝先進。據該廠董事長助理介紹,該廠現有的技術骨干幾乎全是20世紀80年代的大學生,近幾年畢業分配到該廠的大學生寥寥無幾,有些大學生到廠工作一兩年后又走了。目前該廠鑄造專業技術人才青黃不接,需要大批青年技術人才補充。玉林柴油機廠是廣西動力機械方面的一流大廠,在國內享有盛名,該廠對鑄造專業技術人才也十分需要。該廠曾向某校機械工程學院提出,要求機械工程學院隔年招收一個鑄造專業本科班(45人),學生定向分配,畢業后全部到玉柴就業。

鑄造業是關系國計民生的重要行業,是汽車、石化、鋼鐵、電力、造船、紡織、裝備制造等支柱產業的基礎,是制造業的重要組成部分。可以預想,隨著廣西北部灣經濟區的開放開發,一系列大型的勞動密集型、資源加工型企業的落戶發展,還將需要更多的鑄造專業技術人才。

三、廣西地方院校鑄造專業人才培養的設想

為適應廣西北部灣經濟區開放開發的需要,加快廣西鑄造業的發展,結合國內教育情況,參考國外做法,本文提出以下廣西地方院校鑄造專業人才培養的設想。

(一)實行定向培養

每年本科院校招生前,由相關院校與鑄造企業簽訂材料成形及控制工程專業(鑄造方向)畢業生需求量協議,新生錄取時院校又與學生簽訂相關協議。這部分學生兩年后分流時直接進入鑄造方向繼續學習本科課程,畢業后直接到相關鑄造企業就業。

(二)實行專業技能培養

實行專業技能培養的生源主要是目前在鑄造企業從事鑄造工作而又有一定學歷的人員,在高校材料成形及控制工程專業分流后經一定考試后進校參加鑄造方向的學習,除系統地學習鑄造方面的課程外,并進行畢業設計,學制2年。學業結束后由院校發給結業證書,回原鑄造企業工作。

(三)校企聯辦“鑄造大專專業證書班”

由職業技術學院和鑄造企業聯合舉辦“鑄造大專專業證書班”(大專學歷)。企業選派生產骨干(高中程度)經考試合格后到校學習,學制1~1.5年,這類學生按鑄造工程師必備的工藝理論和基礎知識進行培養,可開設金屬學、傳熱學、流體力學、鑄件形成理論、鑄造工藝及原理、鑄造合金及熔煉、造型材料、砂型鑄造工藝及工裝設計、特種鑄造、計算機在鑄造生產中的應用等鑄造專業課程,學生畢業后取得大專文憑,并回原企業工作。

(四)加強思想政治工作,給予專業待遇優惠

對就讀鑄造方向的學生,應加強對他們的人生觀、價值觀的教育,使他們樹立起為人民服務的思想。同時,對就讀鑄造方向的學生也應給予更多的政策優惠,如提高獎學金、貸學金的比例和數額,減免學費,等等。

四、結語

科技的發展除體制、資金外,最基礎的是人才。同時,無論科技如何進步、無論企業生產設備如何精良,要辦好企業,都離不開“人”這一根本因素。可以說,缺乏高質量的鑄造人才已成為阻礙廣西鑄造業發展的主要因素之一。因此,地方高等院校、行業和企業都應給予充分重視,積極行動起來,采取相應的措施,為提高廣西鑄造專業技術人才質量作出應有的貢獻。

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