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走出“算人以存”陷阱

2010-12-31 00:00:00張華強
董事會 2010年8期

擔任中興通訊總裁達6年之久、功勞甚多的殷一民突然卸任,立即引來外界關注。知情者認為這和“死對頭”華為競爭有關,因為與華為相比,中興發展過緩。中興董事長侯為貴并不回避這一點,不過他指出,兩者通過競爭,“實力、能力、企業素質都在迅速提升”。如此說來,中興強化競爭態勢,內部“換將”,走的是一條“強己以存”的路子,并非外界所猜測的那樣“算人以存”,值得期待。

“算人以存”反思

應當承認,市場競爭有詭譎的一面,“算人以存”的現象難以避免。最近有媒體披露,燕京啤酒以高價收購競爭對手華潤雪花的產品,準備在雪花啤酒變質后,再以低價投放到市場,以引起消費者對雪花啤酒的反感,造成其終端價格的混亂,從而使自己繼續保持市場優勢。無論這是哪一方的誣陷,都屬于一種營銷“陰謀”,此風不可長。

“算人以存”是指通過算計別人,使相關者落入陷阱,從而使自己在競爭格局中得以立足,這是戰國時期思想家申不害提出來的。在那個禮崩樂壞的時代,這有一定的積極意義,但很容易在執行中變味,演變成權謀至上。在申不害為相19年之后,謬種流傳,竟使得向有忠直信義之風的韓國墮落為權術算計之邦,成為六國被秦第一個滅掉的對象。

中興和華為作為我國兩大通信巨頭,雖然不具有弱韓與強秦那樣的可比性,但也存在“算人以存”的問題。比如在印度電信運營商MTNL公司工程競標中,兩強窄路相逢。中興涉嫌指責華為沒有投標資格,相關業績也沒有華為自稱的那么大,顯然是想把華為排擠出去,結果華為以34.5億盧比的最低價勝出。在印度另一家國有電信運營商BSNL工程招標中,華為與中興再次相逢,中興以低價反勝華為。讓華為惱火的是,MTNL公司背著華為接觸中興,希望中興考慮按照與BSNL公司的價格水平供貨,要挾華為將出價壓至28億盧比,使華為陷于被動。這種“算人以存”的競爭即使沒有使得兩敗俱傷,也往往是漁人得利,值得我們深刻反思。

“謀敵不如變我”

競爭中策略的運用當然必不可少,以弱勝強更是如此,但其基點應當是為了改變自己的弱勢狀態。否則,想靠策略的運用使對手比自己更弱,那是一廂情愿,優勝劣汰的現實選擇也難以出現逆轉。申不害之后的韓非就看出了“算人以存”之術的拙劣,提出了“謀敵不如變我”的主張。

韓非是韓國王室之后,對韓國在“算人以存”中的沒落痛心疾首。他從“長袖善舞,多錢善賈”的民諺說起,告訴韓國的決策者:強國易為謀,弱邦難為計。游戲規則向來是強者制定的,強如秦者,變換十次手法都不會亂了陣腳;弱如燕者,想通過變換一次手法就強盛,可能性幾乎等于零。其中的原因“非用于秦者必智而用于燕者必愚,固治亂強弱之勢不同也”。這個道理對于韓國也是一樣,況且韓國還不如燕國。為了喚醒人們對權謀的沉迷,韓非涕血而書 :謀人不如強己,謀敵不如變我。

“變我”指變法圖強或者戰略調整和內部優化。如果說中興在發展規模的差距被華為拉大后,已經認識到謀敵不如變我的道理,內部“換將”不失為一種“變我”的明智之舉,標志著中興越來越重視國際市場的鞏固和開拓。這種“變我”背后原因即使是針對中興落后于華為,也是正當、合理的。實際上,中國電信設備商在國際化的征途上攻城略地的同時,正在遭遇需要共同面對的越來越多的障礙,中興與華為改變相互攻訐的“算人以存”方法應當成為一種共識。比如印度電信監管部門基于對國家安全的擔心,已經向原計劃從中國制造商手中購買設備的一些運營商下達了禁令??梢栽O想,中興與華為無論哪一方,只要證明對手的產品可能含有“間諜設備”,就可以將其置于死地,但那同時也會給封殺自己提供口實。

在“強己以存”中共贏

針對“算人以存”的弊端,韓非在給韓王的上書中提出的方略是“強己以存”,這無疑是一種治本之道。但是,“謀敵不如變我”必須建立在知彼知己的基礎上,在市場競爭中“強己以存”還應當防止重復建設。因此“強己以存”并非僅僅是在現有市場鹿死誰手的問題,而應當在合理分工中努力實現共贏。

現代市場競爭主體之間存在一種競和關系,這已經成為常識;那么“強己以存”就應當成為強者之間的合作,而不是你死我活。早在2008年9月,中興、華為等相關企業聯合簽署了TD聯盟反惡性競爭文件,有助于避免TD聯盟內部“同室操戈”。但是類似文件的簽署并不具有法律的強制效力,競爭主體如果不是停留在道義層面和局限于TD設備,還需要將自己的自律體現在戰略重點的適當調整上。在中興既定的八大戰略中,有一個基礎戰略就是差異化發展,這無疑是正確的。

市場上的“強己以存”不僅要應對規模擴張的壓力,更需要通過不斷創新開拓新的領域建立“藍?!?。由于技術的進步,在成熟的技術領域“強己以存”,將難以改變同質化趨勢;能夠實現共贏的“強己以存”必然是以不斷開拓新的領域表現出來的。從這個意義上講,中興的“換將”并非一定是要分割華為已有的市場份額,而是要把握新的機會,進行新領域的布局。為了開拓海外業務,68歲的侯為貴頻繁出訪歐洲和北美,正在爭取通過與運營商的試驗網合作,在4G標準技術LTE占據先機。這些“強己以存”的舉措都有利于與華為等同行形成良性競爭的態勢,遠比“算人以存”有意義。

過去,我們曾經有過紡織業的外貿“窩里斗”的教訓,出口企業不擇手段地競相壓價,以至于中國紡織品成為地攤貨。國內鋼鐵企業在國際鐵礦石談判中屢屢受挫,同樣是由于進口商過多、同質化的鋼鐵產量嚴重過剩造成的。大中型鋼廠利用長協價和現貨價的差異,大量進口長協礦,然后倒賣到現貨市場,一度成為行業內公開的秘密,無疑是同行在給同行“挖坑”。由此可見,無論是在國內還是國際市場,面對世界產業巨頭和貿易壁壘的打壓,及時調整產業結構,各自在合理分工中“強己以存”,形成各自的核心競爭力已經刻不容緩。

作者為中國管理科學研究院研究員

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