隨著多層次資本市場的發展和完善,中國企業越來越清楚地認識到:嫻熟的資本運營手段,良好的公司治理結構,是整合內外資源(資源觀)和提高自身競爭力(能力觀)的必要條件,是推動企業成長不可或缺的兩翼。
資本運營是以資本的最大限度增值為目的,對資本及其運動所進行的運籌和經營活動,它不僅是市場經濟條件下企業配置資源的一種重要方式,同時也是企業實現資本增值和跨越式發展的有效途徑。
公司治理的主要目的,是在維持公司所有參與主體利益基本平衡或不失衡的前提下,追求股東利益最大化。它通過建立委托方—代理方之間激勵兼容的制度安排,規定了公司的各個參與者的責任和權利分布。良好的公司治理結構可以激勵董事會、經理層和各利益相關者為公司的整體利益努力奮斗,同時對公司的有效運行提供監督,從而保證企業的健康發展。
資本運營與公司治理有著密不可分的關系。
從產權論視角來看,資本運營是通過對產權的分配以增強企業的競爭力,公司治理則是產權明晰的資源所有者通過對產權所帶來的控制權與索取權進行分配以增強企業的實力。
從資源論視角來看,企業是由一系列資源構成的,公司管理的過程即是資源配置的過程,其績效表現為資源的配置效率和資源的利用效率。公司治理是對企業內的資源進行市場配置后的再配置過程,目的是提高資源的配置效率;資本運營是對企業內的資源與外部資源的整合利用,目的是提高相關資源的利用效率。
從環境論視角來看,企業主要利用資本運營手段改造企業的內外部生存環境,而利用公司治理機制改造企業內外部管理環境,兩者著力點不同,但交相輝映,相得益彰。因此,資本運營與公司治理所要達到的企業目標是一致的,只是在實現目標的過程中所涉及的范疇、立足點和操作手段等不同。
本書是國內第一本將資本運營與公司治理相關理論和知識糅合在一起的教材,作者在其中建立了一個新的框架,系統地闡明了資本運營與公司治理相關知識的具體內容,由淺至深,由簡單到復雜,由基礎到專業,力求將知識點全面而又不失重點地呈現在讀者面前。
《公司治理:現代企業制度新論》
作者:張銀杰
上海財經大學出版社2010年5月
薦讀理由:在現代企業中,是不是所有的公司制企業都叫現代企業制度?股份制是否既否定了私人資本的單個性,又否定了私人資本的私有性?不同行業的企業最有效率的企業組織形式是不同的嗎?為什么一般來說,股權高度分散的公司,經濟學意義上的代理問題比較突出?為什么信息不完全、非對稱是產生經濟學意義上的代理問題的重要原因之一?現代企業制度中存在哪兩個“兩權分離”?共同治理與單邊治理的主要區別是什么?……就以上種種問題,本書會帶給你不同的啟示。
《人力資本與經濟可持續發展》
作者:高素英
中國經濟出版社2010年6月
薦讀理由:本書為作者多年理論研究的集錦之作。全書分為理論、實證、戰略三個篇章,全面、系統地對人力資本、人力資本與經濟增長以及人力資本與經濟可持續發展理論進行了論述。作者運用來自河北省、天津市及全國其他省市的相關數據,詳細測算了人力資本對區域經濟發展和經濟可持續發展的貢獻程度,將人力資本對于經濟組織的影響直接量化為可觀測的客觀數據,有力證明了人力資本作為經濟時代最重要的生產要素在中國經濟持續增長中的重要作用。