勞動力市場微觀分析突破

2010年10月11日格林威治時間上午11時，諾貝爾獎委員會在斯德哥爾摩宣布:將2010年諾貝爾經濟學獎授予彼得·戴蒙德、戴爾·冒騰森和克里斯多弗·皮薩里德斯這三位美英經濟學家，這是為了表彰他們對與搜尋摩擦(search friction)相關的市場分析方面所做出的研究貢獻。

現任美國麻省理工學院經濟學教授的皮特·戴蒙德(Peter Diamond)是世代交疊模型的創立者，1960年畢業于耶魯大學，獲數學學士學位;1963年，年僅23歲的戴蒙德獲得了麻省理工學院經濟學博士學位，在加州大學伯克利分校開始其教學生涯。

岱爾·冒騰森(Dale Thomas Mortensen)是卡內基梅隆大學經濟學博士，1965年開始在西北大學任教。其研究領域集中在勞動經濟學、微觀經濟學，在摩擦性失業的搜尋與匹配理論方面做出開創性研究工作，并將此工作擴展到研究勞動力崗位轉換和重新配置、研究與開發以及人際關系的研究方面。

克里斯多弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides)出生于塞浦路斯，擁有塞浦路斯和英國國籍，畢業于Essex大學和倫敦經濟學院，他的主要研究貢獻為失業中的微觀經濟搜尋與匹配理論、匹配功能與結構性增長，現為倫敦經濟學院經濟學教授。他最具影響力的論文“失業理論中工作崗位的創造與毀滅”(與冒騰森合作)，1994年發表于《經濟研究評論》 (RES)，這篇論文是在兩位合作者自己過去20年中個人研究工作的基礎上完成的。

他的著作《均衡失業理論》是有關失業的微觀經濟學文獻中的一本標準參考書。在他與冒騰森進行合作研究并產生了對內生性工作崗位創造與毀滅的分析之后，對此書進行了修訂。……