加強預備役部隊信息化建設的幾點認識

■ 河南某陸軍預備役高射炮兵師 趙修明 于克振

中變戰斗力生成模式。”預備役部隊作為我軍的重要組成部分和后備力量的“拳頭”，必須緊緊抓住國家和軍隊信息化建設的戰略機遇期，充分發揮寓軍于民的特有優勢，理清思路，突出重點，開拓創新，不斷提升信息化建設水平和作戰能力。

以指揮體系為重點，構建信息化平臺。信息指揮系統是軍隊信息化作戰的關鍵，也是軍隊信息化建設的核心。預備役部隊構建以指揮體系為重點的信息作戰平臺，需要注意以下幾個問題：一是要加強領導，搞好頂層設計。信息指揮平臺建設應堅持任務牽引、平戰兼容、軍地融合的原則，搞好頂層設計。在建設方向上，既要注重提高起點，大力發展新設備，又要注重挖掘潛力，使新舊設備互聯互通，優勢互補，增強整體功能；在建設重點上，要堅持平戰結合，著力解決好“動中通”和“動中指揮”的問題。二是要注重協調，發揮軍地作用。加強軍地協調，堅持“兩條腿”走路，一方面立足自身，不等不靠，積極克服困難，舍得投入，分步實施，逐項建設；另一方面主動爭取地方黨委政府的財力支持，并充分調動預備役官兵的積極性，借助地方高科技人才和設備的優勢，走軍民融合共建的路子。三是要突出重點，建用有機結合。堅持“硬”“軟”并舉，重點組織力量搞好模擬指揮、數據庫、訓練評估等軟件開發，著力解決網上辦公、教育訓練、偵察預警、戰役籌劃、輔助決策、作戰指揮等問題。堅持邊建邊用，以用促建。充分利用已建指揮平臺進行指揮和管理，把現有各種設備的功能真正發揮出來。

以軍民融合為手段，加強裝備信息化建設。軍民融合是國防和軍隊信息化建設的基本指導方針。信息化戰爭要求加快裝備信息化建設步伐。按照軍民融合方針加強軍隊裝備信息化建設，預備役部隊面臨更多的機會，有著更廣的舞臺，應突出在以下幾方面有所作為：一是要革新改造現有裝備。借助科研院所和地方高新科技企業的力量，廣泛開展以技術革新、裝備改造為重點的信息化建設“攻關克難”活動，通過嵌入、嫁接、整合、升級、完善等手段，對現有武器裝備進行技術改造，為老裝備插上信息化翅膀，提升武器裝備器材信息化程度。二是要預征預儲信息裝備。以信息潛力調查認證為基礎，以軍事需求為標準，有計劃有重點地加強信息作戰所需的諸如信息采集、信息傳輸、互聯網等信息技術器材儲備，確定征用裝備種類、制訂征用方案、明確征用數量，并編入具體單位。同時，要定期與預編單位交流溝通，準確掌握信息裝備的技術戰術性能，確保應急應戰時順利征用和有效使用。三是要建立裝備保障機制。積極探索快速動員方法途徑，努力構建與遂行任務相適應的軍民通用信息裝備保障體系，包括通過國動委協調擁有軍民通用信息裝備的單位制定裝備預征預儲方案，確保一旦有事，能夠迅速完成平戰轉換；與科研院所、高新科技企業等信息化產業單位簽訂合作協議，建立健全裝備革新保障制度；等等。

以人才建設為支撐，培養信息化人才。胡主席在談科學人才觀時強調人才資源是第一資源，也是軍隊戰斗力生成的第一要素。沒有信息化人才支撐，就沒有軍隊信息化，更不可能打贏信息化戰爭。加強預備役部隊信息化建設，必須培養和儲備信息化人才。一是要加大信息化人才編組。強化“向編組要戰斗力”的理念，積極將預備役人員重點向新興企業拓展，向科技密集型行業拓展，向信息產業和科研院所拓展，廣泛吸納地方信息化專業人才，盡最大可能多把地方信息部門、大專院校、電子信息研究所等搞雷達、激光、電子、通信、氣象的專家和博士、碩士等高層次信息化人才編入預備役部隊，為信息化建設和作戰打牢人才基礎。二是要拓寬信息化人才培養渠道。有計劃、有組織地進行信息化技術培訓，把信息化知識型人才的應急培訓與超前培訓、提高學歷與提高能力統一起來。可采取請進來教、送出去學、崗位上練、個人自學、交叉任職等舉措，廣開渠道培養信息化知識型人才。聘請駐地科研院所專家教授給官兵講解信息化知識，參加上級機關組織的信息化專業技能培訓，鼓勵在職人員攻讀碩士、博士生，全面加強信息化知識、技能的學習與研究，著力培養一批懂信息化建設和用信息化裝備的人才。三是要優化信息化人才管理機制。積極引入競爭機制，廣泛開展爭做信息化人才標兵活動。堅持考評制度，定期組織部隊和地方組織、人事部門對預編的信息化人才進行考評，把個人的德才表現與其獎懲、使用掛起鉤來。通過信息化知識競賽、信息化專業比武等不同形式的考核，培養鍛煉“尖子”、發現優秀人才，營造人才成長的良好環境。

以作戰能力為目標，強化信息化作戰訓練。提高基于信息系統的體系作戰能力，是國防和軍隊信息化建設的根本著眼點。提高預備役部隊基于信息系統的體系作戰能力，必須大力強化信息化作戰訓練。一是要拓展訓練內容。把信息化知識普及納入訓練內容體系，不斷更新官兵知識結構；把學習信息化新裝備納入訓練內容體系，使官兵熟練掌握手中信息化武器裝備器材，全面提高使用效能和信息作戰指揮能力；把多樣化軍事任務納入訓練內容體系，加強應急分隊信息化建設，搞好應急方案演練，提高部隊信息斗爭能力。二是要創新訓練方法。充分利用指揮自動化網、軍事綜合信息網等覆蓋營區的信息網絡，實行網上教學、網上指揮、網上對抗和網上考評；區分單元、要素、體系三個層次開展集成訓練，建立以專業技術訓練為平臺抓要素集成訓練、以營為模塊抓單元集成訓練、結合戰術演習抓體系集成訓練的長效機制。三是要深化訓練管理。創新訓練運行管理機制，加強訓練監督、反饋、檢驗和激勵，把各級主要精力聚焦到信息化作戰訓練這個中心工作上來，增強官兵搞好信息化作戰訓練的責任感和積極性。針對基于信息系統的體系作戰對部隊的要求，制定預備役部隊基于信息系統的體系作戰能力評估標準和各類人員素質指標，運用信息技術量化評估檢驗實戰能力，使訓練考核貼近實戰要求。