淺析國有企業黨建工作

李風朵

摘 要：隨著經濟全球化的發展，我國國有企業面臨越來越多的機遇與挑戰。為了更好的應對挑戰及抓住發展機遇，國有企業應該加強自身的黨建工作。國有企業的黨建工作與國有企業的發展具有直接的關系，高效的黨建工作能夠促進我國國有企業的發展，所以加強國有企業的黨建工作具有重要的現實意義。本文主要從國有企業開展黨建工作的意義、國有企業黨建工作的問題及國有企業黨建工作的改進策略等幾個方面進行簡單論述。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；企業發展；黨組織；改進策略

一、國有企業開展黨建工作的意義

黨建是黨的建設工作的簡要概述，這一活動是廣泛圍繞黨的科學理論、馬克思主義學說指導等基本原則來開展執行的，在企業發展中具有先鋒引領、預防打擊等作用。國有企業開展黨建工作的意義主要體現在提高黨的純潔性、提高企業管理水平兩個方面：加強國有企業黨建工作，有利于實現黨組織內部的批評監督，進而提高黨的純潔性；通過做好國有企業黨建工作，能夠更好地發揮黨組織的無私精神，使企業的決策能夠真正地回歸到市場經濟的發展要求上，從而提高企業的管理水平。

二、國有企業黨建工作的問題

（一）黨建工作管理制度不太健全

在國有企業黨建工作中，管理制度是開展企業黨建工作的重要因素，但當前我國國有企業黨建工作明顯存在管理制度不太健全、落實不到位等問題，無法更好的將黨建工作制度與實際的工作相結合。比如說關于黨組織黨員專題會議的召開，因為在管理制度中沒有明確的條文規定召開此類會議應涉及的具體事項，沒有明確規定對不到會人員的處理措施等，導致黨組織人員思想渙散，黨組織人員作為國有企業發展中的領頭軍，不能定期的進行批評和自我批評，單從這一點上來說就會影響國有企業黨建工作的管理水平。

（二）黨務工作者黨建意識不太強

目前，一些企業的黨務工作者對黨建工作不夠重視，缺乏黨建的目標，這就導致了黨組織的建設變成形式性的，所以，部分黨務工作者不以全心全意為人民服務為行事準則，對于黨建工作態度極其不認真，敷衍了事，并且在對國有企業的黨建工作管理中，過度重視提高企業的經濟效益建設，而忽視了對企業精神文明的相關工作。同時，由于黨務工作者黨建意識不夠強，所以其業務水平與理論知識等素質不夠高，這就造成了黨的組織紀律差，解決問題的能力差，導致黨建工作不好展開，黨組織缺乏活力，黨員的模范帶頭作用得不到發揮，這樣不僅不利于國有企業黨建工作的進行，而且不利于提高國有企業的市場競爭力，進而影響國有企業在我國市場經濟中的地位。

（三）黨建工作隊伍較老化

目前，在我國國有企業內部，工作人員的年齡普遍偏高，主要是受國有企業體制的影響，一旦進入國有企業也就意味獲得了一份相對穩定的工作，人員流動性不高，部分黨政工作者過長時間的管理黨建工作。由于這些年齡偏大的黨政工作人員對于思想認識比較落后，不能夠較快的接受新的思想認識，并且不能及時轉變黨建思想工作觀念。同時，一些國有企業員工身兼兩職，既負責黨建工作，也負責其他部門的工作，沒有時間和經歷更好地開展黨建創新工作。

三、國有企業黨建工作的改進策略

（一）加強完善黨建工作制度

黨建工作為國有企業提供了思想保障，能夠更好地發揮黨組織的先進作用。為了更好的推動國有企業黨建工作的進行，國有企業必須對黨建工作制度進行不斷的更新完善，并且將黨建工作與國有企業的實際發展情況相結合，只有這樣，才能夠有效發揮黨建工作在企業發展中的重要價值。在黨建工作中，要定期開展黨組織活動，加強對黨的理論的學習和認識，交流學習經驗，提高政治覺悟。國有企業要建立交叉任職等形式的管理體制，積極發揮黨組織在企業決策管理等過程的作用，使黨組織能夠參與到企業重大決策，利用這種工作方式不僅能夠提高黨建工作對企業的管理效果，而且有利于發揮黨建工作在國有企業中的引導作用。為了更好對國有企業黨建制度進行完善，黨建工作制度的制定應該與企業的工作制度進行有效結合，進而確保黨建工作的科學性與合理性。在黨建工作管理制度完善過程中，應當建立與之相適應的人才機制，從而不斷地優化黨建工作隊伍，確保黨建工作制度能夠得到真正地落實。

（二）加強對黨員意識的培訓

要落實好國有企業黨建工作，既要不斷加強對企業黨員的相關陪訓，提高黨員的思想意識，要求黨員時刻謹記自已是一名中國共產黨黨員，時刻牢記為人民服務的宗旨，努力工作，在生產和學習中發揮先鋒模范作用。為了更好的加強對黨員意識的培訓，國有企業應該依據自身的實際發展狀況對黨建工作人員進行定期的黨建意識培訓活動，同時，黨建工作者自身也應該加強對黨建工作的學習，增強黨建工作意識，從而更好的促進國有企業中黨建工作的開展。

四、結語

本文通過對國有企業開展黨建工作的意義、國有企業黨建工作的問題及國有企業黨建工作的改進策略的研究分析，明確了黨建工作對于國有企業發展的重要作用，它是國有企業發展必不可少的內容之一。為了更好的提高國有企業黨建工作效率，國有企業領導必須認識到黨建工作的重要性及現狀，并且從加強完善黨建工作制度、加強對黨員意識的培訓、加強對黨建工作人員的建設等多個方面開展工作，只有這樣，才能夠有效的提高國有企業的經濟效益與精神文明建設，進而促進國有企業良好的發展。

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