新時期工會工作

把各級工會組織建設成為黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織，也是實現工會工作創新與發展的前提。如何黨政所望、職工所需，工會所能的結合點上尋求新突破，是當前和今后一個時期需要探索和研究的一個重要課題，必須立足實際。

一、以人為本、走群眾路線

堅持以人為本， 走群眾路線，群眾路線是黨的生命線，人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。堅定不移地落實群眾觀，核心是要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。工會是黨領導的工人階級群眾組織，最大的優點是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，加強民主管理、民主監督，提高民主決策水平。各級領導要樹立依靠群眾意識、民主意識，尊重職工的主人翁地位。要滿腔熱情地為職工群眾辦實事、做好事，按照群眾利益無小事的要求，牢固樹立一切為了職工群眾的思想，堅持群眾利益高于一切，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意當作第一標準。

尊重職工的主人翁地位和當家作主的民主權利。工會是職工自愿結合的群眾組織，在工會工作中堅持以人為本，首先要充分尊重職工的民主權利。尤其是在企業改革改制工作中，應該重視職工群眾的意見與建議;工會組織應該積極主動地引導職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督，為企業深化改革獻計獻策。各級工會組織要站在立黨為公、執政為民的高度，尊重和保障職工群眾的經濟、政治和文化權益，著力于讓發展的成果惠及全體職工。在社會主義市場經濟條件下，不同職工群體有著不同的利益訴求，而且，這種訴求隨主客觀實際情況的不同有著不同的表現形式。尊重職工的合理訴求，是尊重以人為本的科學理念、保障和維護好職工權益、工會履行好基本職能的必然要求。工會組織要始終牢記“群眾利益無小事”，始終把職工群眾的利益放在第一位，把職工群眾的呼聲和意愿作為指導工會工作的第一信號，把關心和服務職工群眾作為第一職責，把群眾的評價作為衡量工作成績的第一尺度，凡是涉及職工合法權益的事情，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情，再小也要放在心上，全力辦好;要加強分類指導，突出維權重點，表達好、維護好職工勞動就業權、收入分配權、民主參與權、精神文化權、學習發展權等多層次、多方面的合法權益，幫助職工提高生產條件、生活質量、健康素質，獲得平等的社會地位。 具體講，一是要保障職工的參與權。工會通過加強源頭參與反映職工的呼聲和要求，是保證職工行使民主權利的重要途徑。要進一步拓寬和疏通源頭參與的渠道，使企業改制政策和方案充分反映職工群眾的意愿，使職工群眾的合理要求得到充分體現;二是要落實職工的知情權。只有讓職工知情，才能將職工當家做主的民主權利落到實處。要堅持和發展職工代表大會制度，進一步在落實職代會職權、規范職代會程序、建立職代會科學運行機制、提高職代會工作質量上下功夫。同時，以職代會為載體，繼續深入地推行廠務公開制度，突出公開重點，規范公開形式，提高公開質量，增強企業改革改制的透明度，促使企業的改革改制工作規范運作。要積極探索和實踐非公有制企業民主管理的多種實現形式，保障非公有制企業職工的民主權利;三是強化職工的監督權。職工群眾的監督是最基層、最直接的監督，要通過廠務公開、民主評議領導干部等形式，落實職工的監督權，使企業的一切工作都處于職工群眾的監督之中。

二、努力提高職工素質、促進技術進步

當今時代，企業的競爭主要表現為知識的競爭，人才的競爭。因此，電力企業工會應把加強職工的教育培訓、提高職工素質作為自己的一項長期戰略任務，這不僅是工會組織屬性決定的傳統職責，而且是社會主義市場經濟賦予工會組織的時代要求。它一方面連接著企業發展的根本任務，在服務大局上舉足輕重;一方面源于工會組織的基本職責。它是企業發展與維護職責的有益結合，是實現“雙贏”的有效渠道。通過培訓教育，提高職工素質，煥發職工的積極性，推動企業技術進步，促進企業發展。當前，電力企業工會應充分發揮自身優勢，多途徑、全方位地加快職工隊伍的培訓教育和知識化進程，通過開展群眾性崗位技術練兵、技術比武等活動，提高職工技術等級，培養選拔技術能手，提高職工的崗位技能。引導職工樹立終身學習的理念，不斷提高職工學習知識能力、運用技術能力、變革創新能力。通過各種文化教育陣地開辦技術講座、技能培訓等，幫助職工更多掌握技能。通過廣泛開展技術攻關、發明創造、合理化建議等活動，鼓勵職工掌握先進技術和技能，在實踐中提高技術素質。通過開展創建學習型企業和爭當知識型員工活動，把素質工程納入現代企業的發展戰略中，創建現代企業的學習環境、學習氛圍、為加快職工隊伍知識化、企業發展現代化進程奠定堅實基礎。推進企業技術進步是實現電力安全生產的動力和源泉。作為電力工會應清醒地認識到目前我們企業在安全科技創新方面投入不足。制約著安全科技創新的發展。工會組織應加快技術創新體系建設步伐，調動廣大職工參與，積極開展多種形式豐富多彩的群眾性技術創新活動，組織開展“合理化建議和技術改進”、“小改小革”等群眾性科技活動，引導企業的技術創新工作。通過職業技能培訓，造就一批具有較高技術素質的技師、高級技師和復合型技術工人隊伍。應進一步完善群眾安全信息化建設，確保問題、隱患及時解決和整改。應積極配合企業加大新技術、新工藝、新裝備、新材料的推廣應用，實現技術設備現代化，以安全質量標準化管理為主體，推動各項行之有效的安全管理制度的全面落實，使科技創新工作與安全生產相結合、與企業實際現狀相結合、與企業長足發展相結合，增強電力科學和諧健康發展活力，實現本質安全型、學習創新型、穩定優質型目標。