組織干部要做踐行科學發展觀的模范

文/黃昌偉

各級組織部門作為黨管干部的重要職能部門，是認真學習黨的十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀的關鍵。組織部門的干部要以黨的十七屆四中全會精神為指導，把科學發展觀的要求落實到日常干部的教育、評價、選拔、任用等各個環節中去，建設一支適應全面、協調、可持續發展需要的高素質干部隊伍，努力做貫徹落實科學發展觀的模范。

強化學習，注重實踐，做學以致用的模范

首先，要切實抓好干部隊伍的思想政治建設。要按照建設學習型政黨的要求，強化學習，堅持用科學理論武裝頭腦；要進一步強化黨的宗旨教育，始終堅持立黨為公、執政為民；要把育德放在首要位置，教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持共產黨人的高尚品德；要堅持經常性教育與集中教育相結合，引導廣大干部自覺加強黨性修養和作風養成，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；要堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合，引導廣大干部注重在艱苦環境、危難時刻磨練意志、砥礪品質，在直面矛盾、破解難題中培養敢于負責、勇于創新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷。

其次，要抓好干部隊伍的作風建設。關鍵要把求真務實貫穿到干部的思想作風、工作作風、領導作風等各個方面。思想作風上，堅持解放思想，實事求是；工作作風上，堅持腳踏實地、埋頭苦干；領導作風上，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，誠心誠意為群眾謀利益。

第三，要切實抓好干部隊伍的能力建設。要緊緊圍繞科學發展觀的要求，努力提高干部辯證唯物主義的認識能力、按客觀規律辦事的能力、把握全局統籌兼顧的能力。要進一步加強組織部門自身建設，每一名組工干部要培養勤奮好學的精神，努力創新思想，務實行動。

圍繞中心，服務大局，做推動企業又好又快發展的模范

當前，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，奪取全面建設小康社會新勝利是全黨工作的大局。結合企業改革發展穩定的實際，圍繞實現經濟工作和安全工作的目標，充分調動公司干部職工的積極性，努力克服金融危機給企業帶來的不利因素，確保企業“三個文明”建設持續、快速、健康發展。只有把組織工作放到這個大局下來認識、把握、部署，才能找準位置、履行好職責、發揮好作用，保證組織工作沿著科學發展的軌道前進。

深入貫徹落實科學發展觀需要強有力的領導班子和領導干部作保證。組織部門要研究如何樹立正確用人導向、改善用人環境，及時把那些政治上靠得住、工作上有能力、作風上過硬，人民群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導班子中來；深入貫徹落實科學發展觀需要各類人才提供智力支持，組織部門要把人才工作放在突出位置來抓，研究和制定培養、吸引、留住人才的有效措施和辦法；要緊密聯系生產、安全工作的實際，廣泛開展多種勞動競賽，開展技術比武和黨員先鋒崗活動；要充分發揮黨員隊伍先鋒模范作用，組織部門要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，進一步提高基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。總之，各級組織部門和組織干部要圍繞中心抓黨建，服務大局促發展，做推動企業又好又快發展的模范。

把握關鍵，堅持原則，做科學選人用人的模范

十七屆四中全會強調要堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。深刻理解和全面貫徹這一重要標準，對于建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍，具有極其重要的意義。

一是要準確把握干部“德”的內涵。領導干部必須忠于黨的事業，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。必須始終把維護國家整體利益貫穿于改革發展穩定的實踐中，必須堅持立黨為公、執政為民，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

領導干部只有牢固樹立馬克思主義世界觀，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察世界、分析問題，只有始終牢記手中的權力是人民賦予的，只有把自身的價值實現和人生追求融入為黨和人民事業的不懈奮斗之中，才能在紛繁復雜的環境中始終保持清醒頭腦。

領導干部要堅持一切從實際出發，堅持原則，始終保持積極進取的精神狀態，以改革創新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。另外，領導干部要做到秉公辦事、為政清廉、嚴于律己，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事。

二是注意研究考察干部的方法。要通過干部在履行崗位職責中的工作態度、作風、成效以及工作中表現出的團結協作精神等，全面了解干部。要看干部在大是大非問題面前，是否立場堅定、態度鮮明，是否堅持原則、勇于斗爭，是否服從組織、顧全大局；通過多種途徑，把德才兼備、政績突出、真正踐行科學發展觀的干部選拔到重要位置上來，為黨的事業提供強有力的組織保證。

統籌兼顧，協調發展，做堅持以人為本的模范

一是在領導班子建設中堅持以人為本。緊密結合領導班子建設的實際需要，通過合理配置，使班子整體功能和干部作用得到最佳發揮；大力改進領導班子的思想作風建設，改善領導班子的領導方式和執政方式，使領導班子在研究和部署工作時充分尊重人，促進人的全面發展。

二是在干部工作中堅持以人為本。堅持從實際出發，以公心選拔任用干部；堅持尊重信任、關心愛護干部，充分調動干部干事創業的積極性；堅持培養鍛煉干部、大膽使用干部，為干部干事創業搭建舞臺；堅持客觀科學地評價干部，公平公正地對待干部，切實營造干部工作的良好環境。

三是在基層組織和黨員隊伍建設中堅持以人為本。積極落實黨建工作責任制，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；認真落實黨員權利保障條例，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。

四要切實加強自身的作風建設。要進一步增強服務意識，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家；要進一步加大組織干部理論學習的力度，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷提高組織干部的理論素養、增強貫徹落實科學發展觀的能力；要把能力建設擺在更加突出的位置，切實提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力；要堅持從嚴治部，進一步嚴明各項紀律，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。