修煉人生境界 砥礪優良作風

農村基層干部是黨在農村的形象代言人，是農村經濟社會實現科學發展、和諧發展、跨越發展的具體領導者和實踐者。農村基層干部的思想修養和作風狀況直接關乎其實際領導能力和聲望，決定著其職能和作用的發揮，從而對農村改革發展穩定大業產生重大影響。當前，我國正處在社會發展轉型時期，各種利益和矛盾相互交織，各種思想文化潮流洶涌激蕩，對農村基層干部保持和諧健康的思想、養成優良過硬的作風帶來了很大的沖擊和挑戰。在全黨大力開展創先爭優活動的今天，農村基層干部要努力爭做干事創業的標兵、尖兵，就必須著力提升思想境界，培育優良作風。

一、修煉六種人生境界，提升思想高度

農村基層干部，要在紛亂復雜的社會中不至于迷失自我，始終保持正確的思想認識方向，就必須努力修煉六種人生境界:

一是修煉平靜似水的人生境界。在經濟社會高速發展，各種思想文化大交流、大融合的時代，各種煩惱和困惑無處不在、無時不有。要始終保持寧靜、平和的心態十分困難，但非常重要。在人類社會發展的長河中，人生的整個歷程不過是短之又短的小小片斷，人生無論幸福快樂與否，無論有多少功名利祿，終將被歷史的滾滾煙塵湮沒。懂得人生短暫、平凡，方能保持思想的平靜、祥和，不至于產生過多迷茫困惑，也才不會隨波逐流、不知所措。

二是修煉淡泊寡欲的人生境界。人是自然的產物，是生命之軀，不可能完全做到無欲。但除了正常的生產生活需要外，一切財物皆毫無實際意義。因此，對于金錢和物質，不必有過多的苛求和幻想。作為一名干部，我們的工資收入足以滿足正常的生活需求，不必逾越道德法律底線，去冒險追逐本不該屬于自己的財富，要深悟知足長安、知足常樂的道理。

三是修煉寵辱不驚的人生境界。人生事業既有高峰又有低谷，既有風光無限又有黯然落寞，此乃人生常態，不足為怪。要正確對待功過是非、毀譽褒貶，理智面對人生的各種變局，當飛黃騰達、披紅掛彩時，不沾沾自喜、驕傲自滿，要多想不足，常懷憂患之心；當事業不順，遭受失敗或落入低谷時，不消極悲觀，不輕言放棄，不隨意改變人生信念和追求，堅守做人做事的原則。做到“得寵”時不生傲氣、“受辱”時不失骨氣，始終恪守做人的底氣。

四是修煉去留無意的人生境界。要正確對待組織的安排，任職時，盡職盡責、盡心盡力，對得起道德良心，不留遺憾，少留罵名。工作調整時，要及時調整心態，迎接新的生活，不必留戀過去，不必留戀名分、地位。在廣闊無垠的宇宙間，個人是何其輕微渺小，能夠做一些有利于社會的事，發揮個人的作用和價值，已經足矣。不必單純地奢求高高在上的感覺，須知高處不勝寒，自己不過是滄海一粟。

五是修煉順逆如常的人生境界。人生不可能一帆風順，一路平川，難免失敗、挫折和磨難，苦難是人生的一所大學，可以使人讀懂很多人生的哲理和真諦，可以磨礪一個人的意志品質，培養一個人堅忍不拔、無堅不摧的精神氣概。其實人生無論順境逆境，只要咬定目標不放松，鍥而不舍、持之以恒，按正常的步伐長期走下去，得到成功的恩賜不過是一個時間問題，因此，無論遇到平坦的大道還是面臨曲折險途的考驗，大可不必驚慌失措。

六是修煉得失皆安的人生境界。對待人生得失，要懂得有得必有失，有失必有得，“失之東隅，收之桑榆”的道理，多想已得，少想已失，方可心平氣順。作為黨員干部，要多關心關注廣大人民群眾的利益得失，少去計較個人得失，樹立國家利益、民族利益、集體利益、群眾利益至上的理念，要深悟“夫唯不爭，故天下莫能與之爭”的哲理。

二、砥礪八種優良作風，爭當發展標兵

農村基層干部，身負“三農”工作重大使命，要帶領農民群眾加快社會主義新農村建設步伐，就必須加強個人作風建設，培育并養成優良作風，努力爭當發展標兵，以改善社會風尚，引領社會發展進步。

一是砥礪善于學習之風。欲構建學習型社會，必先構建學習型組織，欲構建學習型組織，必先培養學習型干部。當今世界的競爭關鍵是人才的競爭，而人才競爭的關鍵是學習能力的競爭。要適應瞬息萬變的社會，惟有通過學習，武裝自我，改造自我，提升自我，才能及時更新知識、提高素質、提升能力、增強本領，從而不斷適應時代的發展變化，永遠立于不敗之地。現在我們很多基層的同志，學習意識淡薄，自學能力差，非常危險。我們要清醒地認識到，在學習能力上的差距是我們落后的一個重要根源。

二是砥礪精于思辨之風。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆。”對于工作中的新情況、新問題，不但要善于發現，還要及時進行分析思考。因為，要解決問題必先分析問題。任何問題，不經思考、辨別，都不能完全做到理解掌握，消化吸收。農村基層干部普遍存在忙于干事、疲于應事的現象，在能思會想，善于開動腦筋總結、分析和辨別問題方面，存在不小差距。

三是砥礪勤于實踐之風。很多時候，我們不缺乏思想家、理論家、戰略家，而往往缺乏實干家，任何工作，抓落實才是最艱苦、最困難的，但也是最重要的。可以說，工作的執行力、戰斗力、落實力是決定我們工作能否取得成效的重中之重，如若不能做到勤于實踐，則任何目標都絕無成為現實的可能。

四是砥礪敢于創新之風。長期以來，農村基層干部習慣于被安排、聽指揮，按常規和經驗辦事，缺乏開拓創新意識，不會標新立異，不敢突破條條框框，探索符合自身發展的思路、方法和途徑。我們要在不違背中央精神和法律法規的前提下，大膽開拓創新，只要符合“三個有利于”，符合科學發展觀的總體要求，就要大膽地嘗試，要想別人之不敢想，干別人之不敢干。

五是砥礪勇于超越之風。要勇于超越已經取得的成績，勇于同強手對話、過招，所謂“下棋找高手，弄斧到班門”，要不斷尋找工作的競爭對手，不斷確立工作新目標，永不知足，永不懈怠，不斷超越一個又一個對手，實現一個又一個目標。要時刻保持憂患意識、危機意識和競爭意識，要高瞻遠矚、深謀遠慮，用世界眼光和全局思維來找準工作坐標和定位，不斷超越自我、超越別人，樹立發展無止境，永不停滯、永攀高峰的思想。

六是砥礪樂于奉獻之風。農村基層工作點多線長面廣，情況復雜，條件艱苦，不下苦工夫絕不可能取得大的工作成績，這是從事農村基層工作的同志的共同感受。如果沒有一點奉獻精神，斤斤計較個人的付出和回報，就難免產生消極悲觀情緒。但要正確認識到，農村是培養人才、鍛煉人才的廣闊天地和舞臺，只要肯付出心血和汗水，就能實現自身的社會價值，要知道，農村發展需要人才，農村是干部施展才華、創新創業的沃土。

七是砥礪忠于職守之風。每個人都有不同的工作崗位，能不能堅守崗位，做到恪盡職守，是對一名干部的基本要求，決定著工作推進的成效。作為農村基層干部，身上肩負著組織和人民群眾的信任和重托，肩負著發展一方經濟、維護一方穩定的重大職責和使命，惟有忠于職守，殫精竭慮，方能不辱使命，不負眾望，無愧于時代，無愧于人生。

八是砥礪嚴于律己之風。農村基層干部作為黨在農村各項政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，一言一行代表著黨和政府的形象，遵紀守法是最起碼的要求。要勤小物，治其微，從每一件小事，每一個細節做起，時刻反躬自問，自省自查。《資治通鑒》中說：“治其微，則用力寡而功多；救起著，則竭力而不能及也。”意思是：改正小錯，用力小功效大；挽救大害，往往用盡全力而不能成功。這警示我們要慎小慎微，見微知著，防微杜漸。對于個人來說，勤小治微方可不失足落馬，方可平安快樂一生。

責任編輯：徐建秋