毛澤東的識才愛才藝術(shù)

毛澤東晚年對鄧小平說過一句沉甸甸的話：“人才難得！”這充分體現(xiàn)出毛澤東對人才的渴求與尊重。他的識才愛才藝術(shù)，是留給我們的一份極其寶貴的精神財(cái)富，很值得學(xué)習(xí)與借鑒。

一是唯才是舉，不拘一格。能否把人才放在相應(yīng)的崗位上并大膽任用和精心培育，不僅影響到人才的發(fā)展，也體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者識才任人的水平與智慧。毛澤東大膽任用粟裕，就充分體現(xiàn)出了唯才是舉、不拘一格、大膽任人的識才愛才藝術(shù)。抗戰(zhàn)時(shí)期，30多歲的粟裕已顯露出卓越的軍事指揮才華，他所率領(lǐng)的部隊(duì)僅在1938年至1943年就殲滅日偽軍達(dá)10萬人。毛澤東堅(jiān)信這位從士兵成長起來的將領(lǐng)有能力指揮更多的軍隊(duì)。1945年9月，毛澤東任命粟裕擔(dān)任華中軍區(qū)副司令員兼華中野戰(zhàn)軍司令員。山東軍區(qū)司令員陳毅是粟裕的老上級，粟裕率部到山東后，軍事指揮如何協(xié)調(diào)？1946年10月15日，毛澤東致電陳毅等人，山東、華中兩大野戰(zhàn)軍會合后，在陳毅的領(lǐng)導(dǎo)下，大政方針共同決定，戰(zhàn)役指揮交粟裕負(fù)責(zé)。這種非同尋常的關(guān)照，反映了毛澤東對后起之秀的器重。1948年5月，毛澤東又令粟裕任代理華東野戰(zhàn)軍司令員兼政委，統(tǒng)帥40萬大軍。此后，粟裕指揮華東野戰(zhàn)軍在豫東戰(zhàn)役中殲敵8.6萬人，首創(chuàng)一次戰(zhàn)役殲敵2個(gè)整編師的記錄，濟(jì)南戰(zhàn)役中又殲敵10萬，在全軍率先突破了帶決戰(zhàn)性的攻堅(jiān)戰(zhàn)這一關(guān)。正是由于毛澤東能夠慧眼識才，并不拘一格的重用，使粟裕成為我軍歷史上一名杰出的高級將領(lǐng)。

二是看主流，不以一眚掩大德。毛澤東識別干部總是堅(jiān)持把全面的、聯(lián)系的、辯證的觀點(diǎn)貫穿于認(rèn)識的全過程。他不但要看干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史與全部工作，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)與任用。彭德懷指揮的百團(tuán)大戰(zhàn)，在抗戰(zhàn)時(shí)期激勵了全國人民將抗戰(zhàn)進(jìn)行到底的信心，但在戰(zhàn)斗指揮上也出現(xiàn)了一些失誤，造成了參戰(zhàn)部隊(duì)十分疲勞和傷亡過大，因而在延安整風(fēng)中受到黨中央的批評，彭德懷為此十分難過。毛澤東注意到了這一點(diǎn)，在黨的七大時(shí)，當(dāng)彭德懷對毛澤東說“華北抗戰(zhàn)基本上執(zhí)行了正確路線”時(shí)，毛澤東肯定地說：“華北抗戰(zhàn)是執(zhí)行了正確路線，而不是基本上！”彭德懷又說：“百團(tuán)大戰(zhàn)后期，在反‘掃蕩’戰(zhàn)斗中，太行山區(qū)有兩個(gè)旅打得比較艱苦些。”毛澤東又從積極方面予以肯定地說：“鍛煉了軍隊(duì)。”這些話既是對彭德懷抗戰(zhàn)時(shí)期工作的肯定，也是對他受到批評的一種安慰，體現(xiàn)出毛澤東不以一眚掩大德的識才愛才的寬闊胸懷和崇高品質(zhì)。

三是關(guān)心鼓舞，熱情勵人。毛澤東除了能夠堅(jiān)持用客觀全面、辯證發(fā)展的科學(xué)態(tài)度與過人智慧識才愛才，做到慧眼識人、大膽用人、辯證察人，不以偏概全、以瑕掩瑜，還有一個(gè)顯著特點(diǎn)就是對人才和部屬關(guān)心鼓勵，幫助其卸掉思想包袱，激勵其勵精圖治，再求發(fā)展。1937年，毛澤東接見一路艱難困苦回到延安的原西路軍總指揮徐向前。當(dāng)時(shí)一些人埋怨徐向前，而毛澤東則認(rèn)為，世界上沒有常勝將軍，而且西路軍的失敗是由許多復(fù)雜的原因造成的。他爽朗地對徐向前說：“留得青山在，不怕沒柴燒，你能回來就好，有了雞何愁沒有蛋！”徐向前被毛澤東充滿信任、鼓舞、關(guān)懷的話語所感動，卸掉了思想包袱，認(rèn)真研究總結(jié)西路軍失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并赴太行抗日前線。半年之后，太行山地區(qū)部隊(duì)由幾千人壯大到幾萬人，徐向前也成為我軍杰出的軍事指揮家。

實(shí)踐證明，在任何時(shí)期人才都是建軍治軍之本。在當(dāng)前推進(jìn)我軍現(xiàn)代化建設(shè)又好又快發(fā)展的歷史時(shí)期，培養(yǎng)和造就大批新型軍事人才是提高我軍核心軍事能力，遂行多樣化軍事任務(wù)，打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的基本保證。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以求賢若渴的態(tài)度，高度重視對優(yōu)秀人才，特別是優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)與任用，使他們在實(shí)踐中不斷得到歷練與發(fā)展，避免人才的閑置、浪費(fèi)與流失，為適應(yīng)未來作戰(zhàn)的需要，培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才，為我軍的長遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

（摘自《解放軍報(bào)》2010年7月8日）