2010年5月,江蘇省睢寧縣發布了“上年度會議講話和會議形態評選結果”,評出最佳講話(發言)稿——《我們都要爭氣》,最差講話稿——《以對人民群眾高度負責的態度切實抓好應急避難場所建設》。這份特殊的公示,是睢寧縣推行行政語言和行政行為改革的重要舉措之一。在前后一年多的時間里,睢寧縣連續下發了六個紅頭文件,教干部“說話”,嚴厲批評說官話、廢話、套話和大話,希望通過端正文風來端正作風。
言為心聲,文如其人。對領導干部來說,講話既是開展工作的客觀需要,也是個人成長的必備條件。講話的背后蘊藏著感情厚度,思想深度,是才干和作風的體現。“白圭之玷尚可磨,斯言之玷不可為”,能不能講出水平,講出效果,是不是講真話,說實話,不僅能反映出一個領導干部綜合素質的高低,而且能檢驗其思想作風與工作作風的純潔性,還會展示領導干部的人格魅力和政治親和力。對于如何形成自己的講話風格,睢寧縣委書記王天琦有自己的見解:“‘話怎么說’,是明確要求講有用的,群眾愛聽的;‘講有用的’,是讓人在短時間內知道意圖重點、目標方法、路徑措施;‘說愛聽的’,是指領導干部出席會議時,要體現禮儀,講有個性的話、幽默的話。”
對于領導干部來說,最大的正事就是黨和人民的事、工作的事、能催人奮進的事,而不是讓人心灰意懶的歪事、無關大局的閑事、低級趣味的俗事、陳芝麻爛谷子的瑣事。所以,領導干部要形成自己的講話風格,需要真誠和良知,能講正事。然而,許多人講話千人一面,好講官話、廢話、套話和大話,沒有個性和特色,這與個人業務水平不高、敬業精神不強、理論水平低下、工作敷衍塞責有關。比如有人講話“跑題”,該講的不講,不該講的亂講,該見人見事的不說,隔靴搔癢不著邊際的亂說;有人講話“跑調”,原則問題繞道講,升遷的事情攀比講;也有人講話“變臉”,領導的事順著講,群眾的事掖著講,難辦的事挑著講,講成績很大氣,講問題很小氣;還有人講話“變味”,正事反說,明事暗說,大事小說,遇事瞎說,好端端的事情弄成傳說。如此種種,都是黨性不純、作風不正的表現。
會說新話,能說實話,敢說真話,減少廢話套話,形成自己鮮明的講話風格,不僅需要像睢寧縣那樣上行下效地嚴懲官話、廢話、套話和大話,也需要干部加強自身政策理論學習,提升語言文字表達能力;需要轉變工作思想作風,深入實際調查研究,了解民情,體察民意,運用鮮活的群眾語言;需要增強黨性觀念,本著對黨和人民事業高度負責的精神,堅持真理,不唯書,不唯上,只唯實。只有這樣,才能提升講話的效果,增強落實的能力,密切干群關系,提升干部個人的人格魅力。
責任編輯:徐建秋