馬克思主義領導理論中國化進程

馬克思主義領導理論是馬克思主義的經典作家與國際工人運動相結合的產物，是指導無產階級及其政黨實現其領導任務的強大理論武器。因此，認真研究馬克思主義領導理論與當代中國的現實相結合的中國化，既是我們黨不斷加強理論武器和推進理論創新的迫切要求，又是不斷加強執政能力建設和提高領導水平的一項戰略任務。

一、馬克思主義經典作家關于領導理論的觀點

馬克思、恩格斯在創建無產階級政黨的實踐中提出了一系列反映領導活動規律的基本原理。

1. 揭示了無產階級領導的本質屬性。馬克思、恩格斯指出，無產階級領導的本質，是率領絕大多數人前進并為他們謀利益。在階級社會的歷史上，只有無產階級，才能率領絕大多數人前進，至于其他階級，就像恩格斯曾經說的，雖然在發生變革時，被統治的多數有時也能站在少數集團方面參加變革，但多數人即使參加了，他們也自覺或不自覺地為少數人效勞。之所以只有無產階級才能率領絕大多數人前進，是因為這一階級是受剝削壓迫最深最重，而又是最先進、最有遠大前途、革命最徹底的一個階級。

2. 明確了無產階級的領導任務。馬克思、恩格斯依據科學社會主義基本原理，總結無產階級革命斗爭經驗，提出了無產階級的領導任務，即通過無產階級革命，推翻資產階級統治，建立無產階級專政，解放和發展生產力，消滅私有制，消滅階級，最終實現共產主義，解放全人類。為了實現這一總的任務，他們還強調要從政治、經濟、文化三個方面努力奮斗。

3. 提出了無產階級領導的理想。馬克思、恩格斯深刻闡明了無產階級肩負推翻資產階級、實現共產主義的歷史任務，強調只有現代無產階級才是整個共產主義運動的領導階級。

二、毛澤東對馬克思主義領導理論中國化的貢獻

毛澤東在長期領導中國革命和社會主義建設的實踐中，形成了中國化的馬克思主義領導理論體系。

1. 關于領導本質的原理。毛澤東認為:“領導”的價值觀是向人民群眾負責，為人民群眾服務，領導者本質上是一個服務者。在這個問題上他提出動機和效果的統一論?！盀槿嗣袢罕姺铡弊鳛橐环N價值觀，存在于領導者的頭腦中，這時它只是一種“動機”。沒有這個良好的動機，是不行的，但是“動機”是否是真正的善，要用實踐效果來檢驗和證明，也要由領導者對待實踐檢驗結果的態度來衡量?！罢嬲暮眯?，必須顧及效果”，“真正的好心，必須對于自己工作的缺點錯誤有完全誠意的自我批評，決心改正這些缺點錯誤”。在這里，對“實踐標準”的遵行是由領導本質所決定的。

2. 關于領導路線的原理。毛澤東從“實踐”與“認識”的關系上規定了領導路線，這就是“實事求是”的路線，一切從實際出發、理論聯系實際、在實踐中檢驗和發展真理的路線。毛澤東在《論持久戰》中寫道:“一切事情是要人做的，持久戰和最后勝利沒有人做就不會出現。做就必須先有人根據客觀事實，引出思想、道理、意見，提出計劃、方針、政策、戰略、戰術，方能做得好?！边@里揭示了領導活動的三項基本程序:其一是“理論工作程序”，即文中所說的“引出”程序。所要解決的問題是研究并描述實踐的客觀環境，揭示其中的矛盾，把握這些矛盾的發展態勢與趨向，形成系統的本質性見解。其二是“決策工作程序”，即文中所說的“提出”程序。所要解決的問題是分析有利或不利的環境，制訂指導實踐的計劃、方案。其三是“實踐工作程序”，即文中所說的“做”的程序。如果說“決策”是形成領導意志，那么“做”就要執行這種意志;并在“做”的過程中，檢驗“理論”和“政策”的是非，進入再認識、再決策、再實踐的過程。

3. 關于領導方法的原理。領導方法包括決策方法、用人方法、領導集體溝通協調的方法，對于這些，毛澤東都進行了十分豐富的論述，尤其是決策方法。領導決策是一個動態的過程，按照決策過程的內在規律性，提供一種既反映決策活動的全過程又指導決策活動的各個階段依次進行的具體的決策模式，這就是決策程序。建立和遵循一定的決策程序進行決策，是實現決策科學化的一個必要條件。另外，毛澤東還提出調查研究是最基本的決策方法。從某種意義上說，決策過程就是信息的收集、整理和加工的過程?？茖W決策必須情況明確，不了解決策對象的具體情況，不掌握有關資料、數據和情報，就無法決策。收集決策對象的信息，就必須進行周密的調查研究。毛澤東指出:“沒有經過周密調查，不過是無知妄說?！薄半x開了實際情況的調查，就要墮入空想和盲動的深坑。”毛澤東自從事革命活動的時候起，就十分重視實際情況的調查研究，每做出一項領導決策，都以調查得來的事實作概括。在這方面，毛澤東為全黨做出了表率。

三、鄧小平對馬克思主義領導理論中國化的貢獻

1. 領導本質論。鄧小平在領導中國革命、建設和改革的實踐中，發展和深化了馬克思主義領導本質論。1985年5月，在全國教育工作會議上的講話中，鄧小平極其明確地指出:“什么叫領導?領導就是服務。幾年前，我曾說過，愿意給教育、科技部門的同志當后勤部長。今天，我還是這個態度。領導者必須多干實事。那種只靠發指示、說空話過日子的壞作風，一定要轉變過來。各種部門和地方，特別是主要負責同志，都要注意這個問題?！薄邦I導就是服務”這一論斷，堅持了馬克思主義領導觀的基本精神，又概括了鮮明的時代內容和特點，是鄧小平領導本質論的集中體現和典型表述。

2. 領導路線論。馬克思主義領導理論歷來重視路線領導，把路線問題看作是政黨的靈魂和政黨政治的基礎。鄧小平在領導實踐中特別注重路線領導，強調黨的領導主要是思想路線的領導、政治路線的領導和組織路線的領導。他在回顧黨的歷史時指出:所謂全黨成熟，首先在思想上，我們黨有了把馬克思列寧主義同中國革命的具體實踐相結合的毛澤東思想，廣大干部和黨員掌握這個思想;在政治上，體現了正確路線的方針政策，變成了群眾的行為，得到了群眾的擁護;在組織上，形成了一個健全的馬克思列寧主義的黨，樹立一個正確的黨風。這就是說，黨必須形成正確的思想路線、政治路線和組織路線，才是成熟的黨，才能實現科學的領導。

在新的歷史時期，鄧小平系統地闡述了“解放思想、實事求是”的思想路線，“一個中心，兩個基本點”的政治路線和“德才兼備、任人唯賢”的組織路線，創造性地回答和解決了黨的領導路線問題，形成了完整的中國特色社會主義領導路線論。

3. 領導制度論。在鄧小平領導思想中，研究和解決領導制度問題是一個具有鮮明時代特征和創見性的科學命題。鄧小平善于從制度上分析和把握問題，善于從制度入手尋找解決問題的辦法。從根本上說，他是以無產階級革命家和馬克思主義理論家雙重眼光來審視制度包括領導制度問題的。他眼中的制度不是一個抽象的概念，而是有著非常真實和具體內容的客觀實在，也絕不是一個純理論問題，而是一個理論與實踐相統一的社會政治問題。作為政治家和思想家，鄧小平分析和解決社會政治問題，始終沒有離開過對制度的關切和把握，也就必然要使用制度這種社會政治分析框架。就制度在鄧小平理論中的意義來看，可以說，他的領導觀也是一種制度領導觀。

四、江澤民對領導理論的新發展

江澤民的領導理論反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家領導工作的新要求，反映了世紀之交領導中國現代化建設的新特點，體現了中國共產黨科學地認識和把握執政規律的新水平?！叭齻€代表”重要思想作為對這個復雜的系統工程的反映，具有豐富的內容和內在的邏輯。

1. 創造性回答了建設什么樣的黨和怎樣建設黨這一根本問題。中國共產黨是我國社會主義建設事業的領導核心，治國必先治黨，辦好中國事情的關鍵取決于黨，取決于黨的領導水平。江澤民反復強調，越是改革開放，發展經濟，越要加強黨的領導，抓好黨的建設。“三個代表”重要思想的突出貢獻是創造性地回答了建設什么樣的黨和怎樣建設黨的問題，因此，“三個代表”重要思想領導理論也集中體現在對這一根本問題的回答上。江澤民指出:“現在歷史條件變了，社會環境變了，黨肩負的任務變了，因此黨的建設和黨的領導的方式、方法，也必須相應地加以改變或改進。”他強調，要以改革的精神推進黨的建設，不斷為黨的肌體注入新活力。要改革和完善黨的領導方式和執政方式，善于在改革開放的新形勢下認識自己、加強自己、提高自己，認真研究和解決自身建設以及黨的領導工作中面臨的新情況、新矛盾、新問題。

2. 強調領導人才和領導隊伍建設的重要性，以保證黨的路線的貫徹執行。建設高素質的干部隊伍是“三個代表”重要思想領導理論中的重要內容。江澤民曾多次強調我們黨有一條基本經驗，這就是黨領導的事業要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決貫徹執行黨的理論和路線的高素質干部隊伍。這支高素質的隊伍，應該由講政治、懂全局，善于治黨治國治軍的骨干組成，并且分布在社會主義現代化建設的各個領域。江澤民強調黨和人民的事業需要的人才是多方面的，各級領導干部不僅要努力成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行，而且首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走有中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家。

3. 重視領導方法和領導藝術，努力實現領導決策的科學化。江澤民十分重視領導方式和領導方法問題，號召各級領導干部必須認真學習領導科學，要結合領導工作實際，深入地研究領導科學，要根據新形勢、新情況，想出新主意，創造新方法，在實踐中不斷提高領導水平和領導藝術。江澤民提出的“三個代表”重要思想就是領導方法的時代創新。

五、以胡錦濤為總書記的黨中央對領導理論的新發展

1. 重視提高黨的執政能力。執政黨的建設是關系黨的生死存亡的重大問題。胡錦濤指出:“加強黨的執政能力建設，是我們黨充分利用所面臨的難得機遇、正確應對所面臨的嚴重挑戰，從而完成所擔負的歷史使命的現實需要，也是關系到全面建設小康社會進程、關系到社會主義事業興衰成敗、關系到黨和國家長治久安的重大課題?！睘榇耍鞔_提出了提高黨執政能力的兩個層次的目標任務:一是對黨的總體執政能力的要求，即不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力;二是對各級黨委和領導干部應具備的素質和本領方面的要求，即不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。

2. 強化以人為本的執政理念。以人為本思想是中國領導人一直倡導的管理理念，而胡錦濤把這種民本思想滲透和貫徹于治國理政的一切方面和環節。胡錦濤曾多次闡述“為民、務實、清廉”的治國理念，他說:“為民，就是堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，當好人民的公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。他從歷史觀的高度分析認識“為民”問題，把相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，作為區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺和判斷馬克思主義政黨的試金石。他認為，群眾觀是唯物史觀的基本觀點，是黨的根本宗旨、根本立場、根本觀點和根本方法的集中體現，是黨的立黨之本、執政之基、力量之源，樹立正確的群眾觀，是立黨為公、執政為民的根本要求。

3. 弘揚求真務實的政績觀。胡錦濤十分重視政績觀問題，因為對于一個執政黨來說，黨的性質和宗旨是通過黨員為人民做了些什么，樹立了怎樣的工作實績來衡量的。也就是說，政績觀是由我黨立黨為公、執政為民的根本宗旨和實事求是的思想路線決定的。我們的責任是向人民負責，每一個行動，每一項政策，都是切切實實地為人民謀利益的，任何虛假浮夸、華而不實的做法，都是與黨的根本宗旨和思想路線不相容的。因此，胡錦濤提出:“在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，關鍵是要引導全黨同志不斷求我國社會主義初級階段之真，務堅持長期艱苦奮斗之實;求社會主義建設規律和人類社會發展規律之真，務抓好發展這個黨執政興國的第一要務之實;求人民群眾的歷史地位和作用之真，務發展最廣大人民的根本利益之實;求共產黨執政規律之真，務全面加強和改進黨的建設之實?！?/p>

總之，中國化的馬克思主義領導理論指導解決了不同時期中國面臨的提高領導水平問題，極大地豐富了馬克思主義理論寶庫。

責任編輯:周振國