淺談將黨建思想政治工作轉化為企業生產力

潘志興　趙淑敏

【摘要】企業的黨建思想政治工作與企業生產力很大程度上有著密切的聯系，企業的黨建思想政治工作能夠引領企業的思想文化建設，建設企業員工良好的思想品德，提升企業的凝聚力，提高企業的生產力，本文將對如何將黨建思想政治工作轉化為企業生產力進行研究，提出有效的實施策略。

【關鍵詞】企業生產力；黨建工作；思想政治

企業黨建思想政治工作是我國企業生產經營中必不可少的一項工作，其對企業的長期有效發展起著至關重要的作用，但大多數企業的黨建思想政治工作并沒有充分發揮其作用，企業對黨建思想政治不重視，落實不徹底等都是影響企業黨建工作順利開展的主要原因，因此，企業應重視黨建思想政治工作，找到把黨建思想政治工作轉化為企業生產力的有效途徑。

一、企業黨建思想政治工作現狀

（一）企業對黨建思想政治工作不重視

企業的經營目標就是要取得經營效益，大多數的企業管理者在企業經營工作中把重心放在企業的生產管理上，忽略對企業員工的黨建思想政治工作，也有很多企業管理者認為黨建思想政治工作手段太軟效果不明顯，而處罰等硬手段力度大、見效快，因此，有的企業管理者認為進行黨建思想政治工作對企業的發展不會產生影響，因此，不重視企業的黨建思想政治工作。

（二）企業的黨建思想政治工作與企業的發展狀況不匹配

大多數企業的黨建思想政治文化與自身的企業文化不匹配，企業文化是企業發展的核心精神，是企業生產經營的基礎文化，展示著企業的文化精神和價值觀，但是大多數企業的黨建工作都存在空談思想政治文化的現象，脫離企業的實際發展狀況，不契合企業的生產經營，導致黨建思想政治工作無法深入經營活動發揮其作用。從而使管理者、員工越來越反感企業文化，認為是花架子，甚至認為阻礙企業發展的“攔路虎”。

（三）企業的黨建思想政治文化水平不足

大多數企業的黨建思想政治部門的黨建制度不完善，黨建工作人員自身的思想政治水平較差，工作責任感不強，沒有上進心，且自我完善的意識較差，導致在進行黨建思想政治工作時沒有足夠的自信，不足以成為企業員工學習的榜樣，使企業員工對其不信服，導致黨建思想政治工作難以展開。

二、將黨建思想政治工作轉化為企業生產力的有效策略

（一）加強企業的黨建思想政治工作意識

黨建思想政治工作通過提升企業員工的凝聚力，提高企業員工的工作效率，進而促進企業的經濟發展，可見，黨建思想政治工作對企業的發展起著間接的促進作用，很多企業領導者在企業經營管理中看到的只有直接促進企業發展的因素，從而忽略了很多間接因素，導致企業管理者意識不到黨建工作的重要性，因此，做好企業的黨建思想政治工作首先應提高企業管理者以及企業員工的黨建工作意識，只有企業管理者意識到了黨建工作的重要性，才會在企業管理中積極開展黨建工作，為黨建思想政治工作提供良好的發展空間。

（二）加強企業員工的黨建思想政治工作

對企業員工的黨建思想政治工作首先應從企業管理者做起，企業管理者是基層員工學習的榜樣，通過企業領導者在黨建思想工作中起帶頭作用，樹立基層員工思想政治建設的目標，在黨建工作中積極與員工進行思想交流，了解員工思想上的變化，結合企業文化對員工進行思想政治教育，全面提升企業的凝聚力，促進企業的經濟發展。

（三）開展黨建思想政治活動的

通過開展黨建活動能夠使黨建思想政治工作更有效的進行，企業可以定期開展黨建思想政治專題講座，隨著我國經濟的不斷發展，黨的思想政治觀念也在不斷創新，同時企業的經濟結構以及企業文化也在不斷改變，通過定期的展開黨建思想政治講座，向企業員工傳授新時代下的思想政治知識。充分利用互聯網+、新媒體等快速、閱讀量大的特點，不定時向員工傳輸企業文化、心靈雞湯等方面的信息，傳播正能量；通過對員工開展主題講座或培訓的方式進行思想政治教育，企業領導者在其中起帶頭示范作用，加強對企業員工不良思想的警示教育，在黨建工作中加強與員工的思想政治會談，聽取員工的意見，讓員工在黨建教育中不僅僅處于被動的位置，使企業的每一位員工都能夠成為黨建思想政治工作中的參與者。

（四）將黨建思想政治工作滲透到日常工作中

黨建是企業經營過程中必不可少的一項工作，黨建思想政治工作的對象使企業的員工，企業員工的思想直接影響著他們的工作方式和工作效率，因此，企業必須做好對員工的黨建工作，企業的發展狀況是不斷變化的，因此企業員工的思想應隨企業經營結構的變化而變化，讓員工的工作方式，精神思想等適應企業發展的形式，這樣才能使員工為企業創造出最大的價值。目前企業保持員工凝聚力的主要方式為物質上對員工滿足，但這種做法只能夠維持企業與員工表面的和諧，一旦失去物質上的關系，員工就會離開企業，但如果失去了物質聯系，在企業凝聚力仍然存在的情況下，經過長期的調整適應員工依然能夠為企業創造財富，因此企業必須與員工達成精神上的統一，確保員工與企業融為一體，才能夠保證企業的長期穩定發展。

三、結束語

總而言之，企業黨建思想政治工作的成果對企業的長期穩定發展有著至關重要的影響，新經濟形勢下，我國企業的發展模式也在不斷變化，企業的黨建思想政治工作應順應時代的發展結合企業文化做出相應的調整，加強企業管理者的黨建意識，積極開展企業思想政治活動，了解企業員工的思想動向，讓黨建思想政治工作滲透到企業的各個層面，創新黨建實施辦法，全面加強企業的黨建思想政治工作，提升企業凝聚力，將黨建思想政治轉化為企業的生產力。