徒弟滿師考核標(biāo)準(zhǔn)

近幾年我園一直采用“青藍(lán)工程”的形式來培養(yǎng)青年教師，并實(shí)行了靈活的滿師制度。過去徒弟滿師我們以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，凡是新教師有了三年的徒弟經(jīng)歷。只要沒有大差錯(cuò)都可滿師。后來經(jīng)過探索，我們制定了一套新的滿師方案。新方案中，滿師不以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，而是以新教師個(gè)人成長的實(shí)際情況為條件，只要達(dá)到了方案中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，徒弟就可以提出滿師申請。經(jīng)過園委會(huì)的全面考核，合格后就可以滿師了。新方案的實(shí)行有以下幾點(diǎn)好處：①成熟一個(gè)滿師一個(gè)，縮短了某些能力強(qiáng)的青年教師的學(xué)徒時(shí)間，有效地提高了青年教師學(xué)習(xí)的積極性。②提高了師傅指導(dǎo)的成效。③加快了青年教師成長的步伐。④提高了師傅的成就感，使師傅有精力投入到新一輪的培養(yǎng)角色中去。

我園的師帶徒出師考核標(biāo)準(zhǔn)是：

一、資格要求

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；中專需學(xué)前教育專業(yè)。

2.資歷：具有幼兒教師資格證書。

3.在崗時(shí)間：在本園幼兒教師工作崗位上有兩年及以上的工作經(jīng)歷。

4.已有小學(xué)一級教師職稱的視同滿師。

二、師德修養(yǎng)

1.熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策。

2.為人師表，愛護(hù)幼兒，有良好的師德。

3.熱愛崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職。

4.尊重師傅，虛心求教，各項(xiàng)工作令師傅滿意，師傅的滿意度達(dá)90％以上。

5.教職工對其滿意度達(dá)85％以上：家長的滿意度達(dá)80％以上。

6.在崗期間的所有學(xué)期綜合考核中，不得有三次及以上的末尾考核記錄(除計(jì)劃生育情況)。

7.沒有發(fā)生過家長投訴事件(或有家長投訴，經(jīng)調(diào)查不成立的為沒有)。

三、教育教學(xué)能力

1.能勝任幼兒園各年齡班、各領(lǐng)域教育教學(xué)工作。

2.具有獨(dú)立完成制定班級各種教育教學(xué)工作計(jì)劃和完成各種工作總結(jié)的能力。

3.各項(xiàng)基本功經(jīng)幼兒園考查都能過關(guān)(彈、唱、跳、畫、講、寫<設(shè)計(jì)教案>、說)。

四、工作績效

1.工作出勤率高，在崗期間沒有曠工、無故缺席現(xiàn)象。如有三天及以上事假、兩周及以上病假者(含計(jì)劃生育假)，滿師時(shí)間順延一年。

2.在崗期間在各類比賽中，個(gè)人獲園級2次一等獎(jiǎng)或4次二等獎(jiǎng)。個(gè)人獲區(qū)級1次一等獎(jiǎng)或2次二等獎(jiǎng)。若個(gè)人獲市級1次二等獎(jiǎng)?wù)鬯?次區(qū)級一等獎(jiǎng)(其他依次類推)。

3.在崗期間在各類比賽中，所在班集體獲園級3次一等獎(jiǎng)或4次二等獎(jiǎng)。所在班集體若獲區(qū)級1次一等獎(jiǎng)?wù)鬯?次園級一等獎(jiǎng)，若獲區(qū)級1次二等獎(jiǎng)?wù)鬯?次園級二等獎(jiǎng)(其他依次類推)。幼兒園集體榮譽(yù)與個(gè)人和班級無關(guān)。

4.在崗期間需獲一次園級個(gè)人先進(jìn)或一次園級文明班級。

五、滿師考核

個(gè)人認(rèn)為已達(dá)到滿師標(biāo)準(zhǔn)，可書面提出滿師申請，師傅需認(rèn)真寫出《新教師評估意見》和《指導(dǎo)青年教師工作小結(jié)》，徒弟寫出《指導(dǎo)教師的工作情況》和《個(gè)人小結(jié)》，并附交雙方的“幫學(xué)”臺(tái)帳，經(jīng)幼兒園考核，達(dá)標(biāo)者給予滿師，接到書面滿師證后為正式滿師。幼兒園考核以學(xué)期為單位。

六、滿師獎(jiǎng)勵(lì)

1.滿師者將享受加薪獎(jiǎng)勵(lì)。

2.滿師者有資格擔(dān)任班主任工作。