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護(hù)理技能操作培訓(xùn)工作中的困惑與思考

2010-02-18 01:15:46李衛(wèi)君
關(guān)鍵詞:考核技能培訓(xùn)

李衛(wèi)君

(河南省濮陽(yáng)市人民醫(yī)院,河南濮陽(yáng) 457000)

護(hù)理技術(shù)操作是臨床“三基”訓(xùn)練的一個(gè)重要組成部分,是每名臨床護(hù)士必須熟練掌握的基本技能,也是從事臨床護(hù)理工作的基本功[1]。其操作中的規(guī)范性,熟練性直接關(guān)系到護(hù)理質(zhì)量及患者的康復(fù)。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,人口老齡化的加速,患者需求的多元化,醫(yī)療費(fèi)用的大幅增長(zhǎng),醫(yī)患糾紛的不斷升級(jí)和擴(kuò)大,醫(yī)療形勢(shì)面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn),規(guī)范臨床護(hù)理技能刻不容緩[2]。2005年,河南省開(kāi)展急救技術(shù)比武活動(dòng);2007年,衛(wèi)生部發(fā)起全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位技能培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng);2009年,隨著“質(zhì)量萬(wàn)里行”七個(gè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,形成了全國(guó)急救技術(shù)大比武的熱潮。筆者作為基層管理者和指導(dǎo)老師全程培訓(xùn)帶教隨考,參加了省里的三次比賽,2005年、2007年、2009年我院代表市里參賽河南省急救技術(shù)大比武,護(hù)士技術(shù)比武,派參賽選手14名,共取得了18個(gè)單項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)和3個(gè)綜合二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。比賽活動(dòng)的開(kāi)展有效促進(jìn)了各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展大練兵活動(dòng),訓(xùn)練更貼近實(shí)際,如:院前創(chuàng)傷急救技術(shù),在驗(yàn)傷的過(guò)程中,加上了脊柱傷的檢查,包扎前做了簡(jiǎn)單的處理,更全面,更實(shí)際;輸液操作中人文關(guān)懷的應(yīng)用,使護(hù)士的操作更加溫馨,提高了工作內(nèi)涵,利于改善醫(yī)患關(guān)系。

近幾年的操作培訓(xùn)中使筆者逐漸認(rèn)識(shí)到必須把握好三個(gè)原則:無(wú)菌觀念強(qiáng)、操作流程熟練、人文關(guān)懷到位。近幾年護(hù)士編制不足,新進(jìn)的年輕護(hù)士年資普遍低,為適應(yīng)日新月異的醫(yī)療環(huán)境,提高護(hù)理人員的技能操作水平是臨床護(hù)理管理者的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),也是提高臨床護(hù)理質(zhì)量的需求。通過(guò)集中培訓(xùn)和臨床考核,發(fā)現(xiàn)技能培訓(xùn)過(guò)程中普遍存在如下問(wèn)題,現(xiàn)總結(jié)如下。

1 技能培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題

1.1 護(hù)理技能操作培訓(xùn)與臨床應(yīng)用過(guò)程中表現(xiàn)脫節(jié)

臨床工作中,工作繁重、工作量大,嚴(yán)格的規(guī)范操作很少,導(dǎo)致培訓(xùn)與臨床實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。國(guó)家衛(wèi)生部的50項(xiàng)技能培訓(xùn)的電教片顯示:“以患者為中心”的護(hù)理程序應(yīng)用于臨床,對(duì)患者先評(píng)估后操作。雖然在示教室實(shí)施情景化培訓(xùn),盡量使護(hù)理理論和操作實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。實(shí)際工作中,各個(gè)班次為了完成治療任務(wù),仍出現(xiàn)“在示教室訓(xùn)練的技能和臨床應(yīng)用不一致,檢查考核時(shí)的操作和工作中的不一致”的問(wèn)題。

1.2 操作中仍有忽視與患者交流的環(huán)節(jié),致使人文關(guān)懷欠缺

由于大批年輕護(hù)士,未經(jīng)歷高中教育,學(xué)歷偏低,知識(shí)面窄,語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力較差,人文基礎(chǔ)和知識(shí)顯得貧乏,因此,我們?cè)谂嘤?xùn)中強(qiáng)調(diào)了評(píng)估、告知。操作前評(píng)估患者的情況,告知患者關(guān)于操作的目的和意義,進(jìn)行操作的程序,了解患者的感覺(jué),告知注意事項(xiàng),這些都是與患者交流的環(huán)節(jié),完全可以在操作中進(jìn)行,但是個(gè)別護(hù)士死板、教條,工作起來(lái)做不到邊操作、邊溝通,就人為地減少了交流的環(huán)節(jié),致使人文關(guān)懷欠缺。

1.3 缺乏應(yīng)變能力

有些護(hù)士在場(chǎng)景培訓(xùn)中考核成績(jī)優(yōu)秀,但情況一變就手忙腳亂,缺乏應(yīng)有的應(yīng)變能力。在年終的一次考核中,護(hù)理考核者特意把患者的年齡設(shè)置為68歲,醫(yī)囑把氯化鉀注射液10 ml改為7.5 ml,病情為左心衰患者。結(jié)果出現(xiàn)稱(chēng)呼不當(dāng),藥物應(yīng)用錯(cuò)誤,滴速過(guò)快。

2 對(duì)策

針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題,我院采取了一系列的措施和對(duì)策,使規(guī)范化培訓(xùn)為臨床服務(wù),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,使各項(xiàng)核心制度落在實(shí)處。

2.1 不違背原則時(shí),靈活應(yīng)用

操作培訓(xùn)中的規(guī)范化語(yǔ)言、步驟,主導(dǎo)思想很好,作為基層管理者,筆者認(rèn)為在不違背原則的基礎(chǔ)上,不強(qiáng)求細(xì)節(jié)一致,那樣會(huì)僵化護(hù)士的思想,一切的模板都是相對(duì)的參照,只要原則問(wèn)題不違反,其他細(xì)節(jié)和手法,可以各異。為了完成單位時(shí)間內(nèi)的工作量,就要求護(hù)士將規(guī)范運(yùn)用熟練、連續(xù),相互交融,既不違反規(guī)范,又節(jié)約時(shí)間。

2.2 提高護(hù)理技能,加強(qiáng)溝通技巧

隨著人們文化生活水平的提高以及健康觀念的轉(zhuǎn)變,患者的自我保護(hù)意識(shí)和法律意識(shí),也不斷增強(qiáng)[3]。據(jù)統(tǒng)計(jì),在我國(guó)的326所醫(yī)院中,49.5%的醫(yī)療糾紛與醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度有關(guān)[4]。交流的目的在于幫助患者提高對(duì)自身疾病的了解、認(rèn)識(shí),有助于治療及護(hù)理工作的順利進(jìn)行。交流的特點(diǎn)要面帶微笑,語(yǔ)言親切溫柔,用詞準(zhǔn)確,賦予同情心。交流要不失時(shí)機(jī),且要有一定的針對(duì)性,切實(shí)為患者著想,并為患者解決急需問(wèn)題,使患者對(duì)護(hù)士有信任感。

2.3 培訓(xùn)中提高應(yīng)變能力,落實(shí)核心制度

加強(qiáng)護(hù)士自身素質(zhì)建設(shè),增進(jìn)患者的信任感,在實(shí)際工作中把14項(xiàng)核心制度落到實(shí)處,把培訓(xùn)考核由示教室搬到臨床工作環(huán)境中去考核,無(wú)形中提高了被考核者的應(yīng)變能力。面對(duì)患者,做到同情、體貼、關(guān)愛(ài),走到病床前交班時(shí),可以幫助蓋蓋被子,握手安撫患者,主動(dòng)向患者問(wèn)候,這些微小的細(xì)節(jié)動(dòng)作,有助于患者對(duì)護(hù)士產(chǎn)生親切感,促進(jìn)彼此的有效溝通。

3 討論

經(jīng)過(guò)近幾年的護(hù)理技能操作培訓(xùn)及改進(jìn)措施,使護(hù)理技能培訓(xùn)更能體現(xiàn)護(hù)理核心理念——人文關(guān)懷[5]。隨著人們健康意識(shí)和健康需求的不斷提高,對(duì)護(hù)理服務(wù)的期望值也越來(lái)越高,筆者作為一名臨床培訓(xùn)的指導(dǎo)老師,深深地體會(huì)到,護(hù)理技能培訓(xùn)要以滿足臨床護(hù)理人才需要為動(dòng)力,提高護(hù)理質(zhì)量,達(dá)到患者滿意為源泉。

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,醫(yī)院護(hù)理人員的培訓(xùn),不僅限于基本技能的提高,還要通過(guò)培訓(xùn)使護(hù)理人員了解護(hù)理工作的宗旨、價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)[6]。同時(shí)為患者提供滿足身心兩方面需要的服務(wù)。我院護(hù)理部強(qiáng)調(diào)了護(hù)理過(guò)程中的護(hù)患溝通,創(chuàng)建了良好的護(hù)患關(guān)系,減少了不良事件和護(hù)理糾紛的發(fā)生,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,贏得了社會(huì)公眾的普遍好評(píng)。

[1]劉珍蓮,尹雅娟,銀松梅,等.在護(hù)理技能操作教學(xué)中運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化患者的討論[J].護(hù)理研究,2008,22(5A):1201-1202.

[2]袁碧,何碧輝,張景.新疆地區(qū)護(hù)理人員臨床護(hù)理技能培訓(xùn)的困惑與思考[J].護(hù)理管理雜志,2009,8(9):59-60.

[3]李彥,王衛(wèi)南,劉海紅.護(hù)患關(guān)系的原因分析及防范措施[J].中華臨床護(hù)理雜志,2006,3(72):1514.

[4]齊海波.醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2008,28(3):102-103.

[5]趙璧,閻成美,潘多.住院患者感知護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)量表的信效度分析[J].護(hù)理管理雜志,2009,10(9):13-14.

[6]王巍,田梓蓉,趙美燕,等.新護(hù)士崗前規(guī)范化培訓(xùn)方法的探討[J].中華護(hù)理雜志,2006,41(12):1124-1125.

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