打造你的職場(chǎng)品牌

“在自然演化過(guò)程中，能夠活下來(lái)的，不是那些最強(qiáng)壯的物種，也不是那些最聰明的物種，而是那些最能適應(yīng)變化的物種。”這是達(dá)爾文在《物種起源》中提到的自然生存法則。

同樣的法則也適用于公司的成長(zhǎng)，以及那些和公司一起成長(zhǎng)的人。

那些能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)的公司，也是那些最能洞察市場(chǎng)變化并作出正確反應(yīng)的組織。能夠在職場(chǎng)中獲得成功的人，則是那些能夠選擇最適合自己的職業(yè)，并且將自己的才能發(fā)揮到極致的人。他們管理職業(yè)，就像一個(gè)企業(yè)家管理企業(yè)一樣。

對(duì)于那些獲得成功的人來(lái)說(shuō)，工作不只是工作，而是一場(chǎng)人生的游戲。

職業(yè)管理

如同組織需要管理一樣，—個(gè)人的職業(yè)也需要管理。

然而，超過(guò)90％的人都不知道如何管理好自己的職業(yè)。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，眼前的工作只是一份工作，而對(duì)這份工作在他們的職業(yè)生涯中的位置并不清楚。就像一個(gè)旅行者，他們一直在趕路，卻對(duì)自己的目標(biāo)并不清楚，更沒(méi)有帶上地圖。

某種程度上說(shuō)，職業(yè)管理就是尋找自己的地圖，設(shè)立自己的目標(biāo)，然后一步一步走下去。

對(duì)于那些90％沒(méi)有職業(yè)管理的人來(lái)說(shuō)，從他們的第一份工作開(kāi)始，他們往往是去被動(dòng)地適應(yīng)工作對(duì)他們的要求，卻沒(méi)有想過(guò)要去發(fā)展他們自己的職業(yè)。即便是那些具備了管理知識(shí)的商學(xué)院畢業(yè)生，他們也大都缺乏職業(yè)管理的規(guī)劃。

“最好的公司，最高的薪水”，這往往是這些商學(xué)院畢業(yè)生選擇職業(yè)的兩大因素。他們?cè)谶x擇工作的時(shí)候，往往會(huì)將公司名稱(chēng)、頭銜和收入放在第一位，而不太多地考慮那份工作是不是真的合適他們，他們是不是真的喜歡這份工作，那是不是真的是他們的夢(mèng)想。

一個(gè)人的公司薪水是容易改變的，而一個(gè)人是不是適合這個(gè)公司則是很難改變的，為了一份不錯(cuò)的薪水，選擇一家不適合自己的公司，這樣的人往往不會(huì)在這家公司呆多久。

事實(shí)證明，那些堅(jiān)持自己夢(mèng)想的人往往能夠獲得比追逐金錢(qián)更大的成功。

史密斯商學(xué)院的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)珂琳(Colleen Sabatino)對(duì)此的建議是，每個(gè)人在選擇工作之前都要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：到底自己能夠做什么?自己到底想要做什么?你認(rèn)為自己真正意義上的成功是什么?你的價(jià)值何以體現(xiàn)?

這些問(wèn)題有助于一個(gè)人去發(fā)現(xiàn)他的職場(chǎng)地圖，只有當(dāng)你把這些問(wèn)題都想清楚了，才可能獲得職場(chǎng)的成功。

一個(gè)人的工作也往往是樹(shù)立個(gè)人職業(yè)品牌的過(guò)程，珂琳說(shuō)：“不要只是把工作當(dāng)作工作，將它當(dāng)作職業(yè)生涯的一部分，而你則是你的職業(yè)生涯的管理者，因此需要你在工作過(guò)程中也要注意塑造你的個(gè)人品牌。”

“如果你做的是你喜歡的事情，那么你就永遠(yuǎn)會(huì)覺(jué)得自己是在工作，你的工作不過(guò)是你的游戲而已。”珂琳說(shuō)，“世界是你的舞臺(tái)，而你是自己生活的明星。”

有所取舍

有的人適合作職業(yè)經(jīng)理人，有的人適合創(chuàng)業(yè)。有的人適合在大公司做事，有的人適合在小公司做事。一個(gè)人需要發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，作出取合。

有的人在乎職業(yè)的穩(wěn)定，在乎穩(wěn)定的薪水，在乎公司是否著名。他們往往能在既定的道路上發(fā)揮得很好，而不擅長(zhǎng)于開(kāi)拓新的領(lǐng)域，這些人往往更適合去一家大公司做職業(yè)經(jīng)理人。

有的人不走尋常路，喜歡那種無(wú)中生有的感覺(jué)，希望能夠獨(dú)當(dāng)一面，有足夠的自由去處理事情。這種人往往適合去創(chuàng)業(yè)，或者去一家小公司，和這家公司一起成長(zhǎng)。

兩種選擇并沒(méi)有高下之分，關(guān)鍵在于每個(gè)人要認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)，以及他喜歡做什么。有的人能夠在小公司做得很好，但在大公司往往不是很成功；而有的人在大公司做得非常成功，出來(lái)創(chuàng)業(yè)卻往往一敗涂地，因?yàn)椴煌慕M織和職能對(duì)能力的要求完全不同。

即便是做職業(yè)經(jīng)理人，選擇一個(gè)合適的組織也是非常重要的。不同公司的風(fēng)格是完全不同的，他們對(duì)員工的要求和企業(yè)文化都相差懸殊。因此一個(gè)人在選擇公司的時(shí)候，也要注意這個(gè)公司的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否合適自己。

有一個(gè)小故事，最能說(shuō)明職業(yè)管理的重要性。兩個(gè)農(nóng)夫，他們需要挑水去灌溉自己的農(nóng)田，其中一個(gè)農(nóng)夫每天挑完水后就回家休息了，另一個(gè)農(nóng)夫則在挑完水之后開(kāi)始修溝渠。十年后，那個(gè)農(nóng)夫終于修好了溝渠，再也不用挑水了，而另一個(gè)農(nóng)夫則一直在挑水。職業(yè)規(guī)劃就像是修水渠，也許一天兩天不會(huì)有成效，但長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，就能獲得職場(chǎng)的成功。

不同的價(jià)值觀選擇不同的職業(yè)

驅(qū)動(dòng)型：擁有驅(qū)動(dòng)型價(jià)值觀的人往往是被一種鼓勵(lì)進(jìn)步的環(huán)境所激勵(lì)的，他們需要一個(gè)遠(yuǎn)景，而且還需要外界提供一些象征來(lái)作為這種遠(yuǎn)景的證明，比如一間擁有窗戶(hù)的大辦公室，擁有公司配備的汽車(chē)等等。他們往往用金錢(qián)衡量他們的成功，因此薪水顯得非常重要，然而他們的最終目標(biāo)卻是在一個(gè)組織內(nèi)部獲得某一個(gè)具有威權(quán)的職位。

創(chuàng)造型，擁有創(chuàng)造型價(jià)值觀的人往往很在意生命的美感和環(huán)境的和諧。擁有這樣價(jià)值觀的人往往專(zhuān)注于生命的藝術(shù)感，追求時(shí)尚和魅力。一個(gè)和諧的環(huán)境能夠促使這樣的創(chuàng)造者變得更加自足和獨(dú)立。在掙錢(qián)過(guò)程中，好的品位，款式和優(yōu)雅的氛圍往往能激勵(lì)他的興趣。地位對(duì)于這樣的人依然重要，他們不會(huì)和任何人合作，他們總是選擇一個(gè)好的組織，最好的客戶(hù)，他們?cè)诔霾畹臅r(shí)候喜歡乘坐頭等艙。

友善型：擁有友善型價(jià)值觀的人往往希望能夠提升別人的生活質(zhì)量，他們希望能夠?qū)e人友好、同情，溫暖和給予，他們欣賞慈善，無(wú)私等品格，尊重別人的自由，而且樂(lè)于助人，善于理解別人。他們往往很在意能夠給別人的幸福帶來(lái)貢獻(xiàn)，如果忽視了對(duì)方的利益，那么他們寧愿不去獲得某種東西。因?yàn)檫@違背了他們的天性。

追求型：擁有追求型價(jià)值觀的人往往對(duì)事情的真相和知識(shí)的看重高于一切，思考，學(xué)習(xí)、推理，試驗(yàn)，分析和解釋對(duì)于他們來(lái)說(shuō)都很重要。對(duì)于一個(gè)有追求性的人來(lái)說(shuō)，一個(gè)批評(píng)的、合乎邏輯的和經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境對(duì)他們來(lái)說(shuō)更重要，他們認(rèn)為科學(xué)研究，信息和理論是有價(jià)值的東西。對(duì)于擁有類(lèi)似價(jià)值觀的人來(lái)說(shuō)，知識(shí)，組織分類(lèi)都很重要，因?yàn)檫@樣的環(huán)境鼓勵(lì)你去解決難題，發(fā)展理論和構(gòu)思問(wèn)題。

實(shí)用型：擁有實(shí)用型價(jià)值觀的人往往是非常務(wù)實(shí)的，他們很在意一切有用的東西，他們?cè)谝庖恍?shí)實(shí)在在的成就，以及可以衡量和有用的產(chǎn)品或者其他東西。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，一件事情的效率和效果往往是通過(guò)利潤(rùn)和繁榮來(lái)衡量的。這些實(shí)用型的人往往專(zhuān)注于將一件生意盡可能快和盡可能容易地往前推進(jìn)。為了追求目標(biāo)或成就，這種價(jià)值觀的人往往傾向于冒險(xiǎn)將他們的成本最小化。

一個(gè)人往往是幾種不同的價(jià)值觀的混合，選擇適合自己職業(yè)價(jià)值觀的職業(yè)，能夠讓你如魚(yú)得水，做出更大的成績(jī)。