胡震生:從板爺?shù)浇鹋其N售

敲門磚做墊腳石

十年前，胡震生不過是個從小城市出來的北漂一族，連IT公司的門朝哪開都找不到。他希望有一天也能去寫字樓上班，而不是在街頭蹬板車送電腦。

機會是自己創(chuàng)造的?！癐BM的銷售要求五年工作經(jīng)驗。我就寫我有五年Unix工作經(jīng)驗；要求英語流利。我就寫會流利英語……”胡震生絲毫不掩飾自己編造簡歷實現(xiàn)跨級跳的做法。“從來沒有入糾結過我的學歷，他們看中的都是我的能力”。

加入IBM的試用期間，胡震生把Unix的7本英文教材中的3本翻譯成了中文，這讓他贏得了公司高層的稱贊，試用期剛結束他就獲得了全球優(yōu)秀員工獎，獎品是去夏威夷度假。

然而，知名外企的銷售并非那么好做，最初的一年他甚至面臨被開除的局面。

為了改進業(yè)務，胡震生索性睡在辦公室，每天仔細觀察當年IBM最年輕的全球副總裁葉成輝的工作習慣；為了向同事取經(jīng)，他把每個月8000多的工資全部用來請大家吃喝玩樂。

不要平級跳槽

數(shù)年間換過多個東家的胡震生說。無論這家公司多么不好，多么不想干，都不要平級跳槽，而要跨越式跳。只有這樣，才知道自己的短板在哪里。如果是平級跳。永遠都不知道自己缺什么。

胡震生先在一家IT民企做網(wǎng)管，當時公司有個思科工程師技術培訓，雖然沒有資格參加，但他想方設法找機會“偷學”，井在學成后馬上辭職，然后以思科工程師的身份，應聘進入香港一家上市公司。

工作了7個月后。看著許多離職的同事去了IBM。胡震生又開始尋思了。