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小米面向員工推出優惠購車

根據公開信息，小米SU7標準版21.59萬元，Pro版24.59萬元，MAX版29.99萬元，4月30日前大定，3個版本還分別贈送價值3.4萬元、4.8萬元、4.2萬元的權益包。小米集團近日宣布推出一項面向員工的優惠購車政策。該政策允許小米正式員工在購買小米SU7汽車時享受分期付款的優惠活動。根據通知，從2024年3月28日至6月30日，小米集團中國大陸籍正式員工購買小米SU7并辦理汽車分期，可以享受銀行分期優惠費率，年化費率低至1.6%，首付僅需15%，且最長可分60期還款。此次優惠活動的車型為小米SU7的所有車型。貸款政策為年化利率3.0%，折合年化費率約1.6%。員工只需在小米汽車App上完成小米SU7的訂單鎖定，然后由交付專家電話聯系員工，為其開啟金融申請入口，選擇專享方案“員工1.6%”并提交申請即可。（金融界）

字節跳動新一輪期權回購開始

字節跳動2024年首輪期權回購已經開始。此舉是該公司今年3月在美國啟動的股票回購計劃的進一步擴展。此次回購期間，現任員工的回購價格為170.81美元/股，離職員工的回購價格為145.19美元/股。與去年下半年回購計劃中的現任員工160美元/股相比，此次回購價格有所提高。根據字節跳動近日發給員工的公告，字節跳動表示“收到反饋稱，一些員工希望通過這個機會滿足他們的現金和流動性需求”。字節跳動上月已啟動針對美國員工的回購計劃，TikTok發言人表示，這是由于美國“復雜的稅務情況”，因此其他地區的期權回購較美國晚一個月推出。全球范圍內，字節跳動員工持有約20%的公司股份。而在美國以外地區，字節跳動的員工數量約為10萬人。 （極客網）

京東企業文化升級

日前，京東集團創始人、董事會主席劉強東發布全員信，宣布京東企業文化升級。京東使命升級為：技術為本，讓生活更美好。核心價值觀升級為：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。將創新加入京東價值觀，傳遞的是一種主動進化的精神，一種永不止步的信念，一種對更高價值、更大夢想、更遠未來的不懈追求。創新無大小，如今京東有超過60萬員工，每個人都可以成為創新的主體，都可以在自己的工作崗位上找到創新的價值與意義。同時，成功的創新最終還是需要回歸到“成本、效率、體驗”上，否則都是無效的。“還有很多客戶的需求沒有被真正滿足，還有很多增長的空間沒有被發現，還有很多成本、效率、體驗的流程可以變得更好，也永遠都有更美好的生活值得我們去追求。”劉強東在全員信中這樣總結道。（曲靖珠江網）

胖東來推動數字化轉型

去年3月，胖東來超市開通了線上商城。而今年年初，“胖東來百貨”線上商城也成功上線。對此，胖東來方面回應稱，雖然線上商城剛剛起步，但已具備基本的運營能力，消費者可以放心購買。近日，胖東來與多點DMALL正式簽約并舉行項目啟動會，多點DMALL將為胖東來提供數智化系統和智能物聯服務，助力胖東來實現全面數字化、智能化。物美價廉、優質服務加上人性化管理，是胖東來受到好評的重要因素。特別是在人性化管理方面，于東來秉持“員工為本”的理念，他堅信員工的休息和權益同樣重要。他不吝嗇讓員工每周有一天的休息時間，盡管這意味著可能會少賺一些錢。不過，除了讓員工更高效、更幸福地工作外，胖東來還希望能通過數智化發展，將自身打造為中國零售業的模板。 （中國商報）