總經理對人事部經理說:“調一個優秀可靠的職員來,我有重要的工作交給他做。”
人事經理拿了一本卷宗對總經理說:“這是他的資料,他在本公司服務了10年,沒有犯過任何錯誤。”
總經理說:“我不要這個10年沒有犯過錯誤的人,我要的這個人,曾犯過10次錯誤,但是每次都能立即改正,得到進步,他才是我需要的人才。”
謹慎自愛本是美德,但是倘若過分,就變成畏縮無能。在戰壕里,戰士倘若開槍射擊,就容易使敵人瞄準他的位置,但是一槍不放的戰士又如何立功?
多做多錯,少做少錯,不做不錯,這話確實是經驗之談,但是發明這句話的人可曾想過:不做不錯的“不錯”,到底有什么價值?
(摘自《太原日報》)