努力營(yíng)建企業(yè)安全文化促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展

李和平

【摘要】企業(yè)文化建設(shè),特別是安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。只要領(lǐng)導(dǎo)重視,職責(zé)分明,上下一致,創(chuàng)新工作,我們煤礦的企業(yè)文化建設(shè)就一定能搞好,我們所營(yíng)造的企業(yè)安全文化就一定能使我們的企業(yè)沿著安全健康的軌道順利向前發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 安全文化 安全管理

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)條件下,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的總和,是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特文化管理模式。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),努力營(yíng)造與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)文化,對(duì)于不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,具有巨大的促進(jìn)作用。

對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),安全是各項(xiàng)工作的重中之重。煤礦是高危行業(yè),煤礦以安全為天。安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題,安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須把安全文化建設(shè)擺在最重要的位置來(lái)抓。加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),其出發(fā)點(diǎn)在于提高干部職工的安全文化素質(zhì),形成“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍,最終目標(biāo)是防止事故、抵御災(zāi)害、維護(hù)健康,它代表了最廣大員工群眾的根本利益。同時(shí)安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)生存發(fā)展的需要,是煤礦企業(yè)的天字號(hào)工程,是員工群眾的最大福利。離開(kāi)安全談企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)就失去了基礎(chǔ)。所以,努力營(yíng)造企業(yè)安全文化,保障員工生命安全,是當(dāng)前煤礦企業(yè)急需探討和解決的一個(gè)重要課題。

一、企業(yè)文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)

建設(shè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要,是企業(yè)文化的一個(gè)子系統(tǒng),是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)必須依賴于企業(yè)文化這個(gè)基礎(chǔ),沒(méi)有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展,企業(yè)安全文化也就沒(méi)了根基。因此,在搞好安全文化建設(shè)的同時(shí),必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)抓手,要通過(guò)安全文化,以有形或無(wú)形的渠道,正式或非正式的傳播方式,在企業(yè)員工中樹(shù)立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念,以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。

二、安全文化與安全管理密不可分

安全文化與安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系,但安全文化不是純粹的安全管理,企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理,安全管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程,安全文化是安全管理的基礎(chǔ)和背景,是理念和精神支柱。安全文化與安全管理是互相不可取代的,他們都是為了人的安全和健康,但各自的目標(biāo)價(jià)值和廣度及深度大不相同。安全文化來(lái)源于安全管理,指導(dǎo)于安全管理。安全管理提煉了安全文化,豐富了安全文化的內(nèi)容和理念。

三、樹(shù)立安全理念是安全文化的核心

安全理念是企業(yè)在安全方面的諸項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的綜合體現(xiàn),是企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)安全管理的深層次思考,是靈魂和精髓。安全理念的培養(yǎng)、形成和發(fā)展,直接影響著安全生產(chǎn)的進(jìn)程和生產(chǎn)質(zhì)量的高低,關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。就企業(yè)安全生產(chǎn)的本身去分析安全理念是一種精神理念,沒(méi)有安全理念的精神支柱是很難保證安全生產(chǎn)的。因此,在煤炭生產(chǎn)過(guò)程中,安全理念的確立是第一位的,而安全生產(chǎn)活動(dòng)則是第二位的。也就是說(shuō),先進(jìn)安全理念的形成,才能更有效地促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn);反之,安全生產(chǎn)就會(huì)大打折扣。那么如何樹(shù)立安全理念呢?首先,各煤礦企業(yè)要牢固樹(shù)立“以人為本、安全第一”的思想。要把保證煤礦職工生命安全這個(gè)基本目標(biāo)作為出發(fā)點(diǎn),努力在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。 “以人為本”的核心就是要關(guān)注生命,熱愛(ài)生命,一切以人民的生命安全為出發(fā)點(diǎn)。社會(huì)才能和諧健康,積極向上。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期,煤礦企業(yè)決不能急功近利,忽視安全意識(shí),而應(yīng)該加大普及安全常識(shí)的力度,充分利用各種宣傳手段,使安全生產(chǎn)做到家喻戶曉,人人皆知,入耳入腦,見(jiàn)諸行動(dòng)。其次,讓煤礦企業(yè)安全文化理念深入人心。要與深入開(kāi)展調(diào)查研究,提升煤礦企業(yè)安全的管理水平結(jié)合起來(lái),從而形成一種講安全就是講效益,抓安全就是重視人權(quán)的理念,通過(guò)大小會(huì)議、文件等,把安全生產(chǎn)的重要性講深透,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還要有“婆婆嘴”,不厭其煩,說(shuō)明安全生產(chǎn)絕非小事。要從規(guī)范安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度入手,組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓職工認(rèn)同安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,就是保護(hù)職工切身利益,就是保障職工的生存權(quán),從而自覺(jué)遵守,持之以恒。第三,針對(duì)煤礦職工相當(dāng)一部分來(lái)自農(nóng)村,文化程度較低,有些人甚至存在“生死由命,禍福在天”的迷信思想。因此,各煤礦企業(yè)和各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)安全知識(shí)的培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育,確保每個(gè)礦工都能切實(shí)掌握與己工作崗位相關(guān)的安全操作知識(shí)和技能,并掌握在可能遇險(xiǎn)的情況下緊急自救知識(shí)和井下逃生的線路,還應(yīng)隨時(shí)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提高警惕,抓住苗頭,沉著處置,盡可能把事故消滅在萌芽狀態(tài)。開(kāi)展多種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng),把安全生產(chǎn)的教育通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、文藝節(jié)目、體育活動(dòng)等有機(jī)地聯(lián)系起來(lái),做到寓教于樂(lè),也不失為一種生動(dòng)活波的方法。

四、領(lǐng)導(dǎo)是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵

安全文化建設(shè)能不能搞好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位,管理到位,行動(dòng)到位,以自己模范行動(dòng)帶動(dòng)群眾積極投身到安全文化建設(shè)中。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強(qiáng)安全文化建設(shè)作為強(qiáng)化安全管理的一項(xiàng)重要舉措,主動(dòng)、積極自覺(jué)地學(xué)習(xí)安全文化,宣傳安全文化,實(shí)施安全文化,把安全行為規(guī)范落實(shí)到日常工作當(dāng)中,切實(shí)在安全文化建設(shè)中發(fā)揮帶頭榜樣和模范作用。

五、員工是安全文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)

搞好安全文化建設(shè)離不開(kāi)全體員工的積極參與。要充分發(fā)動(dòng)員工,充分依靠員工,通過(guò)經(jīng)常的、廣泛的、持久的安全文化建設(shè)活動(dòng),讓廣大員工的安全意識(shí)、安全文化、安全素質(zhì)得到不斷增強(qiáng),讓安全文化進(jìn)礦井,進(jìn)區(qū)隊(duì),進(jìn)班組,進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭,進(jìn)公寓,走進(jìn)千家萬(wàn)戶,家喻戶曉。只有廣大員工在共同參與中互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),安全文化建設(shè)才能不斷引向深入,才能有深厚的群眾基礎(chǔ)。