人工關節脫落能否認定為工傷？
2009-06-29 09:10:10
勞動保護 2009年4期
編輯同志：
我單位一職工在2008年11月24日上班過程中，自裝多年的人工關節脫落，不得不去醫院重新手術安裝。現該職工已回單位上班，要求我們給他認定工傷，理由是盡管人工關節是以前生病安裝的，但發生脫落是在工作時，因此應該算工傷。我們認為，該職工人工關節脫落是自身原因造成的，與工作無關，不能申請認定工傷。請問：我們的處理是否妥當？
黑龍江趙巖
趙巖先生：
來函收悉。
根據函中所反映的情況，貴單位職工的情況不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條第一款規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。工傷認定的3個要素包括工作時間、工作場所、因工作原因受到事故傷害。盡管貴單位職工人工關節脫落發生在工作時間和工作場所內，但不能滿足因工作原因受到事故傷害的條件，因此，不能認定為工傷。
施倚
