云南校長赴上海培訓收獲大

云南校長赴上海培訓收獲大

本刊訊(記者 矣 勇) 自從滇滬教育對口支援開展以來,云南每年都選派中小學校長前往上海進行培訓。2009年,云南又選派了來自明德小學等學校的35位校長到上海“取經”。12月11日,在云南省教育廳舉行的座談會上,結束培訓的校長們暢談了自己的收獲。

“作為一名校長,必須對自己學校的發展進行科學規劃,充分合理地利用人力、物力、財力資源,使學校辦出特色。”來自大理州彌渡縣苴力鎮苴力完小的飛俊寶是一位剛上任不久的校長,他告訴記者,由于他是一名新校長,對學校管理總是見子打子,缺乏系統性。此次上海之行使自己對學校管理有了新的認識,更加明確了今后的工作思路。同樣對校長角色有了新定位的還有來自紅河州彌勒縣西一鎮租舍明德小學的王秀華說,上海的校長很會展示自己的學校,會把家庭、社區以及相關部門的資源拿來為己所用,從他們身上體現的不僅僅是管理者、教育者的良好素質,還體現了演說家、作家、外交官的風范。

據了解,此次培訓為期兩個月,內容包括理論學習、學校考察及掛職鍛煉。許多校長表示,既能接觸到前沿的教育理論,又能有機會參與一流學校的日常管理和教研教學工作,這樣的培訓讓他們很管用。參加培訓的宣威市西寧一小校長王光春說,作為基層學校的校長和老師,很少能有機會參加這樣系統的培訓。平時所能接觸到的培訓較為零散,對實際工作的指導性也不強。

云南省教育廳民教處處長徐忠祥介紹說,從1993年開始,民族中小學校長培訓項目就作為滇滬教育對口支援的一個重要組成部分開始實施。項目的實施,取得了很好的成效,為提高云南邊遠地區中小學校長的素質提供了平臺。此次參加培訓的校長都來自明德小學,就是希望把明德小學打造成為硬件和軟件都過硬的農村一流學校。如何確保參加培訓的校長把這些收獲真正運用到自己學校的工作中,徐忠祥表示,半年后,民教處還將召集參加培訓的校長了解情況。

中央撥20億支持進城務工人員子女接受義務教育

《京華時報》消息 財政部12月21日對外宣布,為支持和引導各地解決好進城務工農民隨遷子女接受義務教育問題,中央財政已于近日下撥2009年進城務工農民隨遷子女接受義務教育獎勵資金20億元,專項用于接收農民工子女的城市義務教育階段學校補充公用經費和改善辦學條件。

財政部要求,各地在安排中央財政獎勵資金時,要向接收農民工子女較多、條件薄弱的城市公辦學校傾斜,并切實加強監督檢查,確保專款專用,提高資金使用效益。

云南大學生可到重慶當“村官”

本刊訊(記者 張惟祎) “凡是合乎條件的云南高校畢業生均可報考重慶‘村官,履職兩年后經考核合格即可正式錄用為公務員。”12月15日,重慶市委組織部到云南開展2010年選派大學生到鄉鎮基層工作宣傳見面會在昆明舉行。重慶市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長冉隆江在會上介紹了2010年重慶市選派大學生到鄉鎮基層工作的有關計劃和工作安排。云南省委組織部部務委員、副巡視員陳為群到會致辭。省委高校工委副書記陶晴出席會議,省教育廳、省人力資源和社會保障廳相關處室負責人及在昆各高校負責畢業生就業工作的負責人參加了會議。

據冉隆江介紹,2008年5月,重慶市啟動實施“農村鄉鎮人才隊伍建設計劃”,計劃分5年面向全國選派32500名大學生到農村鄉鎮基層工作。2008年、2009年,已面向全國選派了9478名大學生到鄉鎮基層工作,2010年將面向全國再選派4800名大學生到鄉鎮基層工作,其中,選派到建制村2100名,選派到鄉鎮學校1090名,選派到鄉鎮農技服務機構663名,選派到鄉鎮醫療衛生機構947名。此次大學生選派,原則上理工類(含醫農)專業占65%,文史類專業占35%,學歷層次要求主要在大學本科以上,部分崗位放寬至大學專科,其中年齡在35周歲以下即1975年7月31日以后出生的高校畢業生才可報考(報考教師崗位的往屆本科畢業生年齡要求在30周歲以下,即1980年7月31日以后出生),報考選派程序及相關崗位設置的詳細情況,報考人員可登錄重慶人力資源和社會保障網(http://www.cqhrss.gov.cn)查詢。

據了解,通過招考選派的大學生,重慶市將在相關政策上給予扶持和優待。一是實行就業“兜底”,即選派大學生在基層工作滿兩年,經考核合格,到建制村的正式錄用為公務員,到鄉鎮學校、醫療衛生機構、農技服務機構的正式聘用為事業單位工作人員,其服務年限連續計算為工齡。二是提供良好發展平臺,選派大學生在基層服務期間,選派到建制村的,可擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理,經過一定時間鍛煉,本人優秀、業績突出、黨員和群眾公認并通過規定程序,可擔任村“兩委”負責人。同時,還規定,市、區縣黨委機關補充公務員,將主要從具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調;公開招錄公務員時,在具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷大學生中招錄的比例不低于80%。市、區縣事業單位補充工作人員,除特殊單位、特殊崗位外,一般應從具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調;公開招聘工作人員時,在具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷大學生中招聘的比例不低于60%。三是給予優厚待遇,選派大學生從報到之月起,執行所在區縣機關、事業單位新招錄(聘)人員的工資、津補貼標準。選派大學生在鄉鎮服務兩年內,為其辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。所需資金,將由市、區縣財政分比例承擔,確保兌現。按此,重慶市財政每年將拿出1億元用于選派大學生的工資。